1、吉林省工伤保险待遇一览表吉林省工伤保险待遇一览表 根据工伤保险条例、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法吉林省实施工伤保险条例若干规定、桦甸市实施工伤保险条例办法文件整理。项目类别基数 标准资金来源备注 项目类别 基数 标准资金来源备注停工留薪期按停工留薪期分类目录1-12个月 伤情严重,经劳动鉴定委员会确认可延长,但最长不得超过 24 个月丧葬费统筹地区上年度职月工平均工资6个月工伤保险基金医疗费用药品目录内100%工伤保险基金1、挂号费 2、住院费 3、医疗费 4、药费；药品目录外单位支付配偶40%工伤保险基金住院伙食补助费单位因公出差伙食补助标准70% 用人单位其他亲属职工本人工资受伤前
2、12 个月平均工资30%工伤保险基金停工留薪期内转院费用单位因公出差伙食补助标准100%用人单位经批准：交通、住宿费用因薪工期死内亡因停工工死留亡供养直系亲属抚恤金孤老孤小上述标准基础上加发10%工伤保险基金1、总额不超过死者本人工资；2、按月发放；3、其待遇每3 年调整一次；停工留薪期工资受伤前 12个月平均工资标准100%用人单位原工资福利待遇不变按月支付。停工留薪期需护理的护理人本人工资；没有按社平工资100%用人单位社平工资20.92住院天数一次性工亡补助金统筹地区上年度职工月平均工资60个月工伤保险基金统筹地区上年度职工月平均工资一级本人工资90%工伤保险基金一至四级伤残职工停工留薪
3、满后死亡工伤保险基金享受丧葬费、供养直系亲属抚恤金二级本人工资85%工伤保险基金三级本人工资80%工伤保险基金交通事故或其它伤害首先按各类事故处理规定获得赔偿后，不足工伤保险待遇的，由工伤保险基金或用人单位补足差额部分四级本人工资75%工伤保险基金1、按月支付,低于最低工资按最低工资补足2、以伤残津贴为基数缴纳社会保险费，到达法定退休年龄后享受基本养老保险待遇 3、伤残津贴每 3 年调整一次。五级本人工资70%用人单位特殊情况因工外出意外失踪的1、从事故发生之日起 3 个月内照发工资；2、从第 4 个月起停发工资，对供养亲属按月支付抚恤金；3、生活困难的，可预发一次性工亡补助金的50%；4、法
4、院宣告死亡的，享受工亡待遇。一级每月 55 元 原支付渠道停工留薪期满伤残津贴六级本人工资60%用人单位1、用人单位难以安排适当工作的按月付；2、用人单位应按规定为其缴纳社会保费；3、伤残津贴低于最低工资标准的，用人单位补足差额。二级每月 50 元 原支付渠道1、关闭、破产企业；或用人一级本人工资24个月工伤保险基金三级每月 45 元 原支付渠道二级本人工资22个月工伤保险基金四级每月 40 元 原支付渠道三级本人工资20个月工伤保险基金五级每月 35 元 原支付渠道四级本人工资18个月工伤保险基金六级每月 30 元 原支付渠道五级本人工资16个月工伤保险基金七级每月 25 元 原支付渠道六级
5、本人工资14个月工伤保险基金八级每月 20 元 原支付渠道七级本人工资12个月工伤保险基金九级每月 15 元 原支付渠道八级本人工资10个月工伤保险基金96 前年发9 生月工30 伤日的伤残补助金十级每月 10 元 原支付渠道单位愿意一次性支付的可一次性支付，其标准为：96 年该统筹地区职工月平均工资乘以本条例规定的不同伤残等级人员享受一次性伤残补助金的月数，减去已领取的伤残补助金总额。2、1996 年桦甸市职工月平均工资为389.25元。九级本人工资8个月工伤保险基金一次性伤残补助金十级本人工资6个月工伤保险基金一次性支付1996 年 10月1 日至2003 年 12一次性伤残1、已按规定领
6、取一次性伤残补助金的不再重新计发；2、未按规定领取一次性伤残补助金的,由用人单位一次性支付。标准为：工伤职工遭受事故伤害或职业五级本人工资16个月用人单位六级本人工资14个月用人单位工伤职工本人提出,解除或终止劳动关系的七级本人工资12个月用人单位月31 日补助金病前 12 个月平均月缴费工资乘以条例规定的不同伤残等级人员享受一次性伤残补助金的月数。八级本人工资10个月用人单位九级本人工资8个月用人单位一医次疗性补工助伤金十级本人工资6个月用人单位1、劳动合同期满终止劳动合同2、工伤职工本人提出解除劳动合同的 五级本人工资14个月用人单位六级本人工资12个月用人单位工伤职工本人提出,解除或终止
7、劳动关系的2003 年 12 月31 日前受工伤，2004 年以后鉴定或复查为一至四级的办理退休手续前，伤残津贴、生活护理费由工伤保险基金支付。办理退休手续后享受基本养老保险待遇，低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额部分。七级本人工资10个月用人单位一就次业性补伤助残八级本人工资8个月用人单位1、劳动合同期满终止劳动合同2、工伤职工本人提出解除劳动合同的 2003 年 12 月31 日前鉴定为一至四级伤残，2004 年以后死亡的参加工伤保险的：1、丧葬费由养老保险基金按原标准支付，差额部分由工伤保险基金支付。2、供养亲属抚恤金由工伤九级本人工资6个月用人单位保险基金支付。未参加工伤保险的：由
8、用人单位支付相关待遇。 金十级本人工资4个月用人单位完全不能自理统筹地区上年度职工月平均工资50%工伤保险基金定级之后护理费大部不能自理统筹地区上年度职工月平均工资40%工伤保险基金1、经劳鉴会确认护理依赖程度；2、每 3 年调整一次。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法赔偿基数为：统筹地区上年度职工平均工资1、按照工伤保险条例规定的标准范围全部由用人单位支付;2、标准：一级的为赔偿基数的 16 倍；二级的为赔偿基数的 14 倍；三级的为赔偿基数的 12 倍；四级的为赔偿基数的 10 倍；五级的为赔偿基数的 8 倍；六级的为赔偿基数的 6 倍；七级的为赔偿基数的 4 倍；八级的为赔偿基数的 3 倍；九级的为赔偿基数的 2 倍；十级的为赔偿基数的 1 倍。3、造成死亡的按赔偿基数的 10 倍支付一次性赔偿金。部分不能自理统筹地区上年度职工月平均工资30%工伤保险基金辅助器具国内普及型标准工伤保险基金工伤康复费符合三个目录标准工伤保险基金经工伤保险经办机构批准。注：1、本人工资为受伤前 12 个月平均月缴费工资，如用人单位没有按受伤职工本人实际工资缴费，工伤保险基金支付待遇后不足部分由用人单位补差。
