1、1江苏徐塘发电有限责任公司部门绩效管理考核办法（试行）第一章 总则第一条根据上级主管部门奖惩办法、规定、细则以及江苏徐塘发电有限责任公司奖励管理规定，为适应电力市场竞争需要，激励管理者工作热情，提高管理水平，确保实现董事会下达的各项经营指标，推进公司可持续发展，结合公司实际情况，按照公司奖金分配的总体要求，制定本办法。第二条 本办法适用于公司所有部门。第三条 本办法的考核结果与干部管理、薪酬分配、人事调配等挂钩，并根据部门绩效考核结果进行学习培训、评比先进、人才开发和机构设置等，具体方案另行制订。第四条 本办法由人力资源部按本标准规定的内容与要求对执行情况进行检查，并提出奖罚意见。2第二章 主
2、要原则第五条 公平公正的原则。部门绩效考核标准客观公平，绩效管理过程和评估结果公正，绩效面前人人平等。第六条 注重实绩的原则。部门绩效考核的重点是公司各部门的工作实绩，包括与利润相关的主要考核指标和考核目标。第七条 尽量量化的原则。部门绩效考核分为指标考核和目标考核，要做到尽量量化以减少主观随意性。第八条 严格考核的原则。要坚持原则，对照标准，相互监督，互相制约，严格考核，认真兑现。第九条 实事求是的原则。坚持实事求是，反对弄虚作假，考核坚持用数据说话，克服人为因素。第十条 坚持归口管理、分级负责的原则。因归口管理部门管理不到位未完成的指标由归口管理部门负全责；因执行部门执行不到位造成未完成的
3、指标由执行部门负全责，归口管理部门负连带责任。3第十一条 坚持月度考核预兑现，季度综合平衡，年度清算的原则。第三章 部门绩效考核领导小组及主要职责第十二条 成立部门绩效考核领导小组组 长：总经理副组长：党委书记、副总经理、纪委书记兼工会主席、总工程师、成 员：副总师、总经理工作部、经营管理部、人力资源部门、财务部、安全监察部、发电部、设备部、思想政治工作部、监察审计部、工会、维修部、扩建工程办公室、燃料运行部、燃料公司等单位负责人第十三条 部门绩效考核领导小组主要职责：负责公司部门绩效考核制度的制定、研究与部门绩效考核有关的重要事务、研究部门绩效考核方法的改进、决定部门绩效考核结果的重要奖惩、
4、审查公司部门绩效考核评估情况、并对考核争议事宜进行仲裁等。第十四条 部门绩效考核领导小组原则上每月召开一次会议，讨论部门绩效考核有关事宜，特 殊情况下根据需要临时召开。4第十五条 部门绩效考核领导小组下设部门绩效考核办公室主 任：经营副总经理副主任: 经营管理部主任、人力资源部主任、财务部主任、监察审计部主任秘书:由绩效管理专职兼任成 员：总经理工作部、经营管理部、人力资源部门、财务部、安全监察部、发电部、设备部、思想政治工作部、监察审计部、工会、维修部、扩建工程办公室、燃料运行部、燃料公司等相关部室的人员。第十六条 人力资源部为部门绩效考核办公室的日常办事机构，主要职责是负责做好绩效管理的日
5、常工作及绩效评估过程的协调。第十七条 部门绩效考核办公室每月召开一次例会，对部门绩效考核结果进行预审。第四章 部门绩效考核的内容与部门第十八条 指标考核的部门与内容（暂定）5经营管理部、财务部、设备部、发电部、维修部、燃料运行部、燃料公司。（详见附件一）第十九条 目标考核的部门与内容（暂定）总经理工作部、人力资源部、安全监察部、监察审计部、思想政治工作部、工会、扩建工程办公室。(详见附件二)第五章 部门绩效考核的考评体系第二十条 指标分数、权重与考核原则采用百分制的形式，各指标的权重分配由人力资源部、经营管理部组织牵头相关部门讨论，并报请公司领导批准后确定。所有部门每项指标的加分原则上不能超过
6、本项指标分数的 50%，每项指标考核减分最低到 0 分。第二十一条 考核部门的确定（暂定）（一）指标考核资产经营等指标由经营管理部考核（如因上级主管部门不确定性等原因进行指标调整，以最后调整值为准） ；部门创新工作以及超部门职责以外的工作由绩效考6核办公室确认考核；周督办、公司全年目标任务分解工作由总经理工作部负责牵头考核；部门正常工作、月度工作计划、年度工作计划由经营管理部负责牵头考核。（二）目标考核部门创新工作以及超部门职责以外的工作由绩效考核办公室确认考核；周督办、公司全年目标任务分解工作由总经理工作部负责牵头考核；部门正常工作、月度工作计划、年度工作计划由经营管理部负责牵头考核。第二十
7、二条 考核流程根据指标考核或目标考核的标准，承担考核任务的职能部室，在每月 7 日前完成所有部门的考评工作，并将考评结果以书面（或电子邮件）形式向各责任单位通报并沟通，9 日前将经分管领导签批后的最终评估结果汇总到绩效考核办公室。责任单位对考评结果有异议、经与考评部门沟通后仍不能达成一致意见的，可及时向分管领导提出仲裁申请，或于 10 日前向部门绩效考核办公室提出仲裁申请。绩效考核办公室每月 11 日前对各单位的考核结果进行汇总，7制成汇总表，报部门绩效考核办公室主任审核后，由部门绩效考核办公室主任组织部门绩效考核办公室成员单位进行预审核，并将预审后的考核结果及仲裁申请送交公司部门绩效考核领导
8、小组审核。每月 13 日左右召开公司部门绩效考核领导小组月度会议，审核公司部门绩效考核结果，确定责任单位部门绩效奖金额，并对责任单位提出的仲裁事项进行裁决，审核、裁决结果进行公示；人力资源部牵头负责部门绩效考核结果与绩效奖金额测算与下达。第二十三条 考核的辅导、反馈、沟通在部门绩效考核的执行过程中，各考核部门人及相关职能部门要做好辅导、指导工作。在考核结果公示后，对考核完成情况较差或排名靠后的相关部门，由各级负责人进行反馈沟通，协助改进。第六章 部门绩效考核奖金的确定第二十四条 公司部门第一责任人绩效考核奖金的确定人力资源部根据分公司下达的工资计划情况预核算月度绩效奖金总量，公司根据月度的经营
9、状况，按照月度利润指标、经济指标的完成情况以及安全指标的完成8情况，确定绩效考核奖金总额奖金分配基数 M。 （详见附件三）部门第一责任人绩效考核奖金=M部门绩效考核分数/100f其中，M 为公司确定的各部门绩效奖金分配基数f 为部门权重系数第二十五条 部门绩效考核奖金总额的确定部门绩效考核奖金总额=部门第一责任人绩效考核奖金P1副职人数+部门第一责任人绩效考核奖金P2其他人员人数k其中，P1 为部门副职绩效考核系数P2 部门其他人员绩效考核系数k 为公司确定的部门修正系数第二十六条各部门要根据劳动合同法和公司绩效管理的相关规定制定具体的部门绩效实施细则，且需经本部门职工大会或职工代表大会审议通
10、过后报绩效考核办公室备案后执行。第七章 附 则9第二十七条 本办法自发文之日起执行。第二十八条 本办法由人力资源部、经营管理部负责解释。下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！10教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。三、受聘方的工作任务(另附件 1 )四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附 2
11、)2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票( 金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销 _ 元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。113.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的
12、活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续 30 天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：12a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b 、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方
13、签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满 90 天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方(签章)_受聘方(签章)_签订时间： 年 月 日二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本卖方：_( 简称甲方)身份证号码：_13买方：_( 简称乙方)身份证号码：_根据中华人民共和国经
14、济合同法、中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面) ，建筑面积为 _平方米。(详见土地房屋权证第_号)。第二条 上述房产的交易价格为：单价：人民币_元/平方米，总价：人民币_元整(大写：_佰_拾_ 万_仟_佰_拾_元整) 。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币_元整，作为购房定金。第三条 付款时间与办法：1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款(含定金
15、)人民币_拾_万_仟_佰_ 拾_元整给甲方，剩余房款人民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰 _拾_元整给甲方，剩余房款人民币_元整于产权交割完毕当日付给甲方。14第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_等费用结清。第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_方
16、承担，中介费及代办产权过户手续费由_方承担。第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。第七条 本合同主体1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。2.乙方是_，代表人是_。第八条 本合同如需办理公证，经国家公证机关_公证处公证。第九条 本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。第十条 本合同发生争议的解决方式：在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。第十一条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。第十二条 双方约定的其他事项：出卖方(甲方)：_ 购买方 (乙方)：_身份证号码： _ 身份证号码： _15地 址：_ 地 址：_邮 编：_ 邮 编：_电 话：_ 电 话：_代理人(甲方)：_ 代理人 (乙方)： _身份证号码: _ 身份证号码： _鉴证方：鉴证机关：地 址：邮 编：电 话：法人代表：代 表：经 办 人：日 期： 年 月 日鉴证日期：_年_月_日16
