1、达标自查报告材料汇报达标自查报告材料汇报2011年05月10 日大唐衡阳发电股份有限公司纪检监察达标自查报告材料汇报 分公司纪检监察达标检查组： 对于分公司监察审计部提出关于组织开展纪检监察工作互查互学活动的通知（监审【2011】2号）的文件通知后，引起我公司党委的高度重视，对照125项达标内容进行逐项自查活动，对照2011年来的工作，我们坚决执行分公司纪检组颁布的125条进行严格执行，在自查中，获得自查得分情况为89分。现将有关情况向监察组的同志们汇报如下： 一、公司主要领导成员调动频繁、影响党委工作正常开展 我公司自2010年元月6日成立公司党委以来，正处于公司重要转型时期，公司党委书记陈
2、丽华同志主要工作精力放置于南山风电建设，使南山风电建设顺利地达到了按时开工的目的，又由于工作需要，陈丽华同志被华银公司任命为南山风电的副总经理，继而任命公司唐登国同志为公司党委书记，而此时又由于公司纪委书记刘东广同志继而调离衡阳发电公司赴南山风电公司任职，故衡阳发电公司自党委成立以来，党委工作一直处于重要领导的人员调动、变化的调整时期，故而影响到我公司党委工作的正常开展。因此，直接影响到公司党委的各项制度的制定与颁布实施。尽管在唐登国任公司党委书记书记期间，曾抓过公司各项制度的修订，但最终与之工作调离而不得而终。 二、衡阳发电公司纪检监察的基本情况 （1）重在监督到位，不越位。 由于衡阳发电公
3、司发电机组容量小，加之“三定”缩减了公司纪检监察的编制，目前衡阳发电公司纪检监察工作为一人编制，同时兼有公司内部审计与公司内部控制管理的职责岗位，但是人员编制少，并没有成为我公司开展纪检监察工作的障碍，相反，我公司纪检监察人员利用自身的特点，贴近 物资采购 一线，对公司开展 采购 、合同汇签的效能监察工作达到了实效。近两年来，逐步促使公司 物资采购 业务走向了规范的流程。但在公司工程招投标的监督管理上还存在着一些不规范的操作。尤其反映在监督制度还有待进一步完善的方面。 （2）基础工作重实际而忽略记录存案工作 通过衡阳发电公司近两年来的实际运营，公司的纪检监察工作还是做了大量的实际工作，由于人手
4、的有限，工作任务的繁重，在纪检监察的工作中我们把生产经营工作中无违法乱纪现象作为纪检监察工作的重点来开展，赢得了公司前所未有的两年平稳改型时期，在这两年中，实现了公司连续两年的“零信访”，顺利地实现了公司频繁更换公司主要领导人的平稳过渡，稳定了职工队伍，同时也稳定了公司中层干部队伍，为衡阳发电公司连续赢利打下了牢固的基础。但是通过2011年对公司党风廉政建设、尤其是对纪检监察达标工作的反思，我们开始认识到自身的工作还有不足之处，尤其是在各火电厂的兄弟单位面前，我们纪检监察工作，离达标的要求还相距甚远，尽管我们在2011年在纪检监察工作方面加紧了各项工作的努力，但还是与个兄弟单位存在较大的距离。
5、 （3）今后的整改方向 一是严格参照湖南分公司的125项达标规则，在2011年积累的工作经验上进一步完善我公司的纪检监察达标工作；二是将纪检监察工作做到既注重与公司各项生产经营实效挂钩，又要注重纪检监察工作的各项资料的保存与管理，争取做到“雁过留声、雁过留痕”；三是要让公司纪检监察工作成为公司党风廉政建设的重点与亮点。 三、公司廉洁文化建设方面 目前公司廉洁文化建设已初具形成。同时也是得益于经历七年来的党风廉政教育宣传月活动的开展。公司中要求“公平、公正、公开”的民主意识得到了不断地增强，员工自觉参与公司依法行政的行为得到了加强，已逐步形成了“大监督”的局面，使公司领导的权力运行有所顾忌、有所制约。经过近两年来的纪检监察实践活动，我公司结合公司企业文化的特点，提炼出了具有水电特色的“阳光与水”文化为特点的廉洁文化，现在正拟在五月的活动中，通过大家的讨论后进一步在公司中推广。 四、加强交流、促进工作 今天，能得到分公司检查组的各位领导、专家进驻我公司莅临检查指导工作，相互交流经验，达到促进我公司纪检监察工作目的，为此，我们诚挚地接受各位领导、各位专家对我公司提出的各种意见，努力搞好我们的工作。谢谢大家！
