1、附表十集美大学岗位说明书校内二级单位名称（盖章）工程技术学院 编写日期： 年 月 日岗位名称 四级教授（教学） 工作部门岗位代码 岗位类别 专业技术 岗位等级 四级岗位职责任务1 承担学校规定的教学任务或行政管理工作。2 认真履行教师职责，严格执行教学计划和教学大纲。系统讲授过二门以上课程，指导实验教学、实习、毕业设计、毕业论文，承担课程辅导、作业批改等工作。3 积极参加学科建设、课程建设、学术活动、教研教改活动，不断改进教学方法,提高教学水平。4 承担校、院两级规定的科研任务或论文发表任务。5 爱岗敬业，教书育人、为人师表。岗位工作标准1 完成学校规定的每学年 320 节的教学任务或行政管理
2、工作。2 所任课程（含实践教学）有经审批的教学计划、教学大纲、完整的教案或课件、教材、课程简介、教师简介等，课前认真备课，布置作业数量适当,下班辅导、批改作业及时。3 教学效果优良，课堂教学质量考评平均分在 80 分以上（含 80 分） 。4 维护正常教学秩序，准时上下课，做好课堂考勤工作，所任课程学生平均出勤率高。5 每学年考核合格及以上。岗位聘任条件1 符合集美大学岗位设置与聘用管理实施方案第八条第一款规定。2 符合校岗位聘任条件，且近三年内无教学事故。附表十集美大学岗位说明书校内二级单位名称（盖章）工程技术学院 编写日期： 年 月 日岗位名称 五级副教授（教学） 工作部门岗位代码 岗位类
3、别 专业技术 岗位等级 五级岗位职责任务1 承担学院规定的教学任务或其他工作任务，并承担因教学工作需要增加的、不超出学院规定教学任务 1/2 的教学任务。2 认真履行教师职责，严格执行教学计划和教学大纲。系统讲授过二门以上课程，指导实验教学、实习、毕业设计、毕业论文，承担课程辅导、作业批改等工作。3 积极参加学科建设、课程建设、学术活动、教研教改活动，不断改进教学方法,提高教学水平。4 承担校、院两级规定的科研任务或论文发表任务。5 爱岗敬业，教书育人、为人师表。岗位工作标准1 完成学院规定的每学年 296 节的教学任务或其他工作任务。2 所任课程（含实践教学）有经审批的教学计划、教学大纲、完
4、整的教案或课件、教材、课程简介、教师简介等，课前认真备课，按要求布置作业并及时、认真批改，每学期下班辅导不少于二次。3 教学效果优良，课堂教学质量考评平均分在 80 分以上（含 80 分） 。4 维护正常教学秩序，准时上下课，做好课堂考勤工作，所任课程学生平均出勤率高。5 每学年考核合格及以上。岗位聘任条件1 符合集美大学岗位设置与聘用管理实施方案第八条第一款规定。2 符合校、院两级岗位聘任条件，认真履行岗位职责，教学效果好，且近三年内无教学事故。附表十集美大学岗位说明书校内二级单位名称（盖章）工程技术学院 编写日期： 年 月 日单位名称 六级副教授（教学） 工作部门岗位代码 岗位类别 专业技
5、术 岗位等级 六级岗位职责任务1 承担学院规定的教学任务或其他工作任务，并承担因教学工作需要增加的、不超出学院规定教学任务 1/2 的教学任务。2 认真履行教师职责，严格执行教学计划和教学大纲。系统讲授过二门以上课程，指导实验教学、实习、毕业设计、毕业论文，承担课程辅导、作业批改等工作。3 积极参加学科建设、课程建设、学术活动、教研教改活动，不断改进教学方法,提高教学水平。4 承担校、院两级规定的科研任务或论文发表任务。5 爱岗敬业，教书育人、为人师表。岗位工作标准1 完成学院规定的每学年 296 节的教学任务或其他工作任务。2 所任课程（含实践教学）有经审批的教学计划、教学大纲、完整的教案或
6、课件、教材、课程简介、教师简介等，课前认真备课，按要求布置作业并及时、认真批改，每学期下班辅导不少于二次。3 教学效果优良，课堂教学质量考评平均分在 80 分以上（含 80 分） 。4 维护正常教学秩序，准时上下课，做好课堂考勤工作，所任课程学生平均出勤率高。5 每学年考核合格及以上。岗位聘任条件1 符合集美大学岗位设置与聘用管理实施方案第八条第一款规定。2 符合校、院两级岗位聘任条件，认真履行岗位职责，教学效果好，且近三年内无教学事故。附表十集美大学岗位说明书校内二级单位名称（盖章）工程技术学院 编写日期： 年 月 日岗位名称 七级副教授（教学） 工作部门岗位代码 岗位类别 专业技术 岗位等
7、级 七级岗位职责任务1 承担学院规定的教学任务或其他工作任务，并承担因教学工作需要增加的、不超出学院规定教学任务 1/2 的教学任务。2 认真履行教师职责，严格执行教学计划和教学大纲。系统讲授过二门以上课程，指导实验教学、实习、毕业设计、毕业论文，承担课程辅导、作业批改等工作。3 积极参加学科建设、课程建设、学术活动、教研教改活动，不断改进教学方法,提高教学水平。4 承担校、院两级规定的科研任务或论文发表任务。5 爱岗敬业，教书育人、为人师表。岗位工作标准1 完成学院规定的每学年 296 节的教学任务或其他工作任务。2 所任课程（含实践教学）有经审批的教学计划、教学大纲、完整的教案或课件、教材
8、、课程简介、教师简介等，课前认真备课，按要求布置作业并及时、认真批改，每学期下班辅导不少于二次。3 教学效果优良，课堂教学质量考评平均分在 80 分以上（含 80 分） 。4 维护正常教学秩序，准时上下课，做好课堂考勤工作，所任课程学生平均出勤率高。5 每学年考核合格及以上。岗位聘任条件1 符合集美大学岗位设置与聘用管理实施方案第八条第一款规定。2 符合校、院两级岗位聘任条件。附表十集美大学岗位说明书校内二级单位名称（盖章）工程技术学院 编写日期： 年 月 日岗位名称 八级讲师（教学） 工作部门 工程技术学院岗位代码 岗位类别 专业技术 岗位等级 八级岗位职责任务1 承担学院规定的教学任务，并
9、承担因教学工作需要增加的、不超出学院规定教学任务 1/2 的教学任务或其他工作任务。2 认真履行教师职责，严格执行教学计划和教学大纲。系统讲授过二门以上课程，指导实验教学、实习、毕业设计、毕业论文，承担课程辅导、作业批改等工作。3 积极参加学科建设、课程建设、学术活动、教研教改活动，不断改进教学方法,提高教学水平。4 承担校、院两级规定的科研任务或论文发表任务。5 爱岗敬业，教书育人、为人师表。岗位工作标准1 完成学院规定的每学年 268 节的教学任务。2 所任课程（含实践教学）有经审批的教学计划、教学大纲、完整的教案或课件、教材、课程简介、教师简介等，课前认真备课，按要求布置作业并及时、认真
10、批改，每学期下班辅导不少于二次。3 教学效果优良，课堂教学质量考评平均分在 80 分以上（含 80 分） 。4 维护正常教学秩序，准时上下课，做好课堂考勤工作，所任课程学生平均出勤率高。5 每学年考核合格及以上。岗位聘任条件1 符合集美大学岗位设置与聘用管理实施方案第八条第一款规定，认真履行岗位职责，教学效果好，且近三年内无教学事故。任中级职务满五年，且具备第 2 条款中一项；或任中级职务满三年，且具备第 2 条款中二项。2 校优秀青年骨干教师第三层次人选；或主持过市厅级及以上项目；或任现职以来近三年在 CN 刊物上发表学术论文 4 篇及以上，其中至少 2 篇发表在核心期刊或本科大学学报及以上
11、级别刊物；或获得校级青年教师教学业务竞赛一等奖；或指导学生参加省级及以上大学生竞赛项目，并获省级一等奖或国家级三等及以上奖项的第一指导教师；在学院新专业建设中做出重大贡献的骨干教师。附表十集美大学岗位说明书校内二级单位名称（盖章）工程技术学院 编写日期： 年 月 日岗位名称 九级讲师（教学） 工作部门岗位代码 岗位类别 专业技术 岗位等级 九级岗位职责任务1 承担学院规定的教学任务，并承担因教学工作需要增加的、不超出学院规定教学任务 1/2 的教学任务或其他工作任务。2 认真履行教师职责，严格执行教学计划和教学大纲。系统讲授过二门以上课程，指导实验教学、实习、毕业设计、毕业论文，承担课程辅导、
12、作业批改等工作。3 积极参加学科建设、课程建设、学术活动、教研教改活动，不断改进教学方法,提高教学水平。4 承担校、院两级规定的科研任务或论文发表任务。5 爱岗敬业，教书育人、为人师表。岗位工作标准1 完成学院规定的每学年 268 节的教学任务。2 所任课程（含实践教学）有经审批的教学计划、教学大纲、完整的教案或课件、教材、课程简介、教师简介等，课前认真备课，按要求布置作业并及时、认真批改，每学期下班辅导不少于二次。3 教学效果优良，课堂教学质量考评平均分在 80 分以上（含 80 分） 。4 维护正常教学秩序，准时上下课，做好课堂考勤工作，所任课程学生平均出勤率高。5 每学年考核合格及以上。
13、岗位聘任条件1 符合集美大学岗位设置与聘用管理实施方案第八条第一款规定，认真履行岗位职责，教学效果好，且近三年内无教学事故。任中级职务满三年，且具备第 2 条款中一项；或任中级职务不满三年，且具备第 2 条款中二项。2 市厅级及以上项目前三名；或任现职以来近三年在 CN 刊物上发表学术论文 3 篇；或在核心期刊或本科大学学报及以上刊物发表 2 篇；或获得校级青年教师教学业务竞赛二等奖；或指导学生参加省级及以上大学生竞赛项目，并获省级一等奖或国家级三等及以上奖项的第一、第二指导教师；在学院新专业建设中做出重要贡献的骨干教师。附表十集美大学岗位说明书校内二级单位名称（盖章）工程技术学院 编写日期：
14、 年 月 日岗位名称 十级讲师（教学） 工作部门岗位代码 岗位类别 专业技术 岗位等级 十级岗位职责任务1 承担学院规定的教学任务，并承担因教学工作需要增加的、不超出学院规定教学任务 1/2 的教学任务或其他工作任务。2 认真履行教师职责，严格执行教学计划和教学大纲。系统讲授过二门以上课程，指导实验教学、实习、毕业设计、毕业论文，承担课程辅导、作业批改等工作。3 积极参加学科建设、课程建设、学术活动、教研教改活动，不断改进教学方法,提高教学水平。4 承担校、院两级规定的科研任务或论文发表任务。5 爱岗敬业，教书育人、为人师表。岗位工作标准1 完成学院规定的每学年 268 节的教学任务。2 所任
15、课程（含实践教学）有经审批的教学计划、教学大纲、完整的教案或课件、教材、课程简介、教师简介等，课前认真备课，按要求布置作业并及时、认真批改，每学期下班辅导不少于二次。3 教学效果优良，课堂教学质量考评平均分在 80 分以上（含 80 分） 。4 维护正常教学秩序，准时上下课，做好课堂考勤工作，所任课程学生平均出勤率高。5 每学年考核合格及以上。岗位聘任条件1 符合集美大学岗位设置与聘用管理实施方案第八条第一款规定。2 符合校、院两级岗位聘任条件。附表十集美大学岗位说明书校内二级单位名称（盖章）工程技术学院 编写日期： 年 月 日岗位名称 十一级助教（教学） 工作部门岗位代码 岗位类别 岗位等级
16、 十一级岗位职责任务1 承担学院规定的教学任务，并承担因教学工作需要增加的、不超出学院规定教学任务 1/2 的教学任务或其他工作任务。2 认真履行教师职责，严格执行教学计划和教学大纲。系统讲授过二门以上课程，指导实验教学、实习、毕业设计、毕业论文，承担课程辅导、作业批改等工作。3 积极参加学科建设、课程建设、学术活动、教研教改活动，不断改进教学方法,提高教学水平。4 承担校、院两级规定的科研任务或论文发表任务。5 爱岗敬业，教书育人、为人师表。岗位工作标准1 完成学院规定的每学年 240 节的教学任务。2 所任课程（含实践教学）有经审批的教学计划、教学大纲、完整的教案或课件、教材、课程简介、教
17、师简介等，课前认真备课，按要求布置作业并及时、认真批改，每学期下班辅导不少于二次。3 教学效果优良，课堂教学质量考评平均分在 80 分以上（含 80 分） 。4 维护正常教学秩序，准时上下课，做好课堂考勤工作，所任课程学生平均出勤率高。5 每学年考核合格及以上。岗位聘任条件1 符合集美大学岗位设置与聘用管理实施方案第八条第一款规定。2 符合校、院两级岗位聘任条件，任初级职务满三年，认真履行岗位职责，教学效果好，且近三年内无教学事故。附表十集美大学岗位说明书校内二级单位名称（盖章）工程技术学院 编写日期： 年 月 日岗位名称 十二级助教（教学） 工作部门岗位代码 岗位类别 专业技术 岗位等级 十
18、二级岗位职责任务1 承担学院规定的教学任务，并承担因教学工作需要增加的、不超出学院规定教学任务 1/2 的教学任务或其他工作任务。2 认真履行教师职责，严格执行教学计划和教学大纲。系统讲授过二门以上课程，指导实验教学、实习、毕业设计、毕业论文，承担课程辅导、作业批改等工作。3 积极参加学科建设、课程建设、学术活动、教研教改活动，不断改进教学方法,提高教学水平。4 承担校、院两级规定的科研任务或论文发表任务。5 爱岗敬业，教书育人、为人师表。岗位工作标准1 完成学院规定的每学年 240 节的教学任务。2 所任课程（含实践教学）有经审批的教学计划、教学大纲、完整的教案或课件、教材、课程简介、教师简介等，课前认真备课，按要求布置作业并及时、认真批改，每学期下班辅导不少于二次。3 教学效果优良，课堂教学质量考评平均分在 80 分以上（含 80 分） 。4 维护正常教学秩序，准时上下课，做好课堂考勤工作，所任课程学生平均出勤率高。5 每学年考核合格及以上。岗位聘任条件1 符合集美大学岗位设置与聘用管理实施方案第八条第一款规定。2 符合校、院两级岗位聘任条件，任初级职务未满三年，且近三年内无教学事故。
