1、岗位说明书参考样本（一） 厦门理工学院岗位说明书 单位名称（盖章）： 编写日期： 2009 年 7月 13日 岗位名称 三级教授 工作部门 XX系岗位代码 ZJ03 岗位类别 专业技术岗 岗位等级 三级岗位职责任务1.承担教育教学工作，指导本专科生的学习，主持或者参与本专学科的教材建设、课程建设，开展教学改革和教学法研究工作；2.主持国家级或省部级科研项目，并在本学科的某一研究方向，做出较高水平的创新成果；3.主持校级重点发展学科和实验室建设，协同本学科学术骨干，构建具有创新能力和竞争力的学术梯队；4.协助学校培养青年人才，指导青年教师开展教学、科研工作；5.积极承担教育教学、科学技术研究等方
2、面的管理工作。6.完成校、系布置的教学、科研等临时工作任务。岗位工作标准1.完成校、院额定工作量；2.教学效果良好；3.具有较高学术造诣、良好的学术声誉和较为广泛的学术影响，取得一定的学术成就和较高水平的创新成果；4.学校每学年考核合格。岗位聘用条件1.遵守宪法和法律；身体健康；具有良好的品行。2.校岗位聘任实施方案、细则等规定的聘任条件。岗位说明书参考样本（二）厦门理工学院岗位说明书 单位名称（盖章）： 编写日期：2009 年 7月 13日 岗位名称 五级副教授 工作部门 XX系岗位代码 ZJ05 岗位类别 专业技术岗 岗位等级 五级岗位职责任务1.系统讲授 2 门以上本科生或者研究生课程，
3、指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计，承担课程辅导、批改作业、指导实验教学等工作。2.参加课程建设规划的制定和实施，开展教学改革、教材建设和后备人才培训等工作，积极承担教改项目。3.主持或参与地厅级及以上项目，并取得阶段性成果。4.参加本学科、专业建设，积极参加学科建设和各项学术活动。5.积极参与本学科的实验基地的申报、建设和发展工作。6.承担教育教学、科学技术研究等方面的管理工作。7.完成校、院布置的教学、科研等临时工作任务。岗位工作标准1.完成校、院额定工作量。2.教书育人效果良好。3.具有较高的学术造诣、较为广泛的学术影响和良好的学术声誉，取得一定的学术成就和一定水平的创新成果。4
4、.学校每学年考核合格。岗位聘用条件1.遵守宪法和法律；身体健康；具有良好的品行。2.校、院岗位聘任实施方案、细则等规定的聘任条件。岗位说明书参考样本（三）厦门理工学院岗位说明书 单位名称（盖章）： 编写日期：2009 年 7月 13日 岗位名称 系主任 工作部门 XX 系岗位代码 GL03 岗位类别 管理 岗位等级 五级岗位职责任务1.主持 xx 系行政的全面工作。2.负责 xx 系教学、科研、学科建设、师资队伍建设和实验室建设等工作。3.主持制定 xx 系的发展规划及各项工作计划，并组织实施。4.负责调入人员的选拔和考核工作。5.负责教职工的考核、聘任、奖惩和继续教育工作。6.负责 xx 系
5、专业技术职务资格的评审推荐工作。7.负责主持制定和实施校内津贴的分配办法。8.负责教学、科研、行政等经费的分配、管理和使用。9.负责 xx 系的外事和对外开发服务工作。10.完成校领导交办的其他工作。岗位工作标准1.处理日常工作既要符合政策规定，又要体现校党委、校行政要求。2.熟悉 xx系的教学、科研、行政管理工作。3.组织、管理、协调有力，xx 系行政各方面工作富有成效。4.尽职尽责，爱岗敬业，作风正派，起带头表率作用。岗位聘用条件1.遵守宪法和法律；品行良好；身体健康；有强烈的事业心、责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公。2.治学严谨，精通业务，在本学科领域有一定的造诣。3.在六级职位有两年以上工
6、作经历。4.具有较强的组织领导能力、业务研究能力、管理协调能力和语言文字表达能力，具有较强的政策理论水平，能够团结和带领团队的同志一起工作，积极完成学校下达的工作任务。5.校岗位聘任实施方案、细则等规定的聘任条件。岗位说明书参考样本（四）福厦门理工学院岗位说明书 单位名称（盖章）： 编写日期：2009 年 7月 13日 岗位名称 学院办公室主任（二级学院） 工作部门 XX学院岗位代码 GL05 岗位类别 管理 岗位等级 七级岗位职责任务1.全面负责学院办公室工作。2.协助学院党、政领导，做好有关文件以及工作计划和总结的组织工作。3.负责上级来文的签阅，文件落实执行情况的跟踪上报，学院各种文件和
7、报告的审核。4.负责本部门行政印章的管理和使用工作。5.负责学院各项会议的组织安排、会议记录，并根据需要组织实施。6.检查各项记录文件管理。7.负责办公室人员的思想教育工作。8.负责人事、师资、职称评定、继续教育、评奖评优等工作的组织落实。9.负责全院后勤保障工作，办公用品的购置与领用，办公家具及行政设备的使用、登记和维修、报修与落实，负责学院行政用车的联系及落实。10.学院校内津贴和各种创收的管理及发放。11.负责学院临时工工资、考勤上报。12.负责全院教职工的考勤、考核工作。13.完成院领导交办的其他工作。岗位工作标准1.处理日常工作符合法律、法规和规章制度规定。2.熟悉学院办公室各方面工
8、作。3.综合协调有力、服务周到全面，能与有关人员有效沟通。 4.工作做到规范化、程序化、高效率。5.尽职尽责，爱岗敬业，作风正派，起带头表率作用。岗位聘用条件1.遵守宪法和法律；品行良好；身体健康；有较强的事业心、责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公。2.具有本科以上文化程度。3.在八级职位岗位有三年以上工作经历。4.具有较强的语言文字表达能力、业务研究能力、组织管理能力、能熟练运用计算机处理日常事务。岗位说明书参考样本（五）厦门理工学院岗位说明书 单位名称（盖章）： 编写日期：2008 年 12月 10日 岗位名称 电工技师 工作部门 #中心/部门岗位代码 GQ02 岗位类别 工勤技能岗位 岗位等级
9、 二级岗位职责任务1.在中心或科室部门领导的组织下开展工作。2.熟悉电气设备性能、状况与操作，负责解决本工种关键性技术难题。3.配合水电部门做好电气设备维护、一般性维修的技术指导工作。4.协 助 做 好 各 项 水 电 、 土 建 修 缮 工 程 的 管 理 工 作 。5.深入现场、督促检查修缮工程的施工进度和工程质量。6.及时做好工程的签证及竣工验收记录。7.负责水电修缮项目及零星项目的预结算，管理好有关档案。8.负责传授技艺、培训技术工人。9.完成上级交办的其他任务。岗位工作标准1.熟悉本岗位职责业务。2.评议满意率高。3.差错率低，无出现责任事故。岗位聘用条件1.遵守宪法和法律；身体健康
10、；具有良好的品行。2.具有上岗资格证书，取得技师证书。3.在高级工工作满 5年。4.熟悉本职工作业务和政策法规，有相关从业经验。5.有较强的责任感，有较强的沟通协调能力，能吃苦耐劳，敢坚持原则。各类岗位代码现行职务等级 管理岗位等级 管理岗位代码部级正职 一级职员 GL01部级副职 二级职员 GL02厅级正职 三级职员 GL03厅级副职 四级职员 GL04处级正职 五级职员 GL05处级副职 六级职员 GL06科级正职 七级职员 GL07科级副职 八级职员 GL08科 员 九级职员 GL09办事员 十级职员 GL10现行技术工人岗位等级 工勤技能岗位等级 工勤技能岗位代码高级技师 技术工一级 GQ01技师 技术工二级 GQ02现行职称职务等级 专业技术岗位等级 专业技术岗位岗位代码院士 一级 ZJ01二级 ZJ02三级 ZJ03正高级四级 ZJ04五级 ZJ05六级 ZJ06副高级七级 ZJ07八级 ZJ08九级 ZJ09中级十级 ZJ10十一级 ZJ11初级十二级 ZJ12员级 十三级 ZJ13高级工 技术工三级 GQ03中级工 技术工四级 GQ04初级工 技术工五级 GQ05普通工 GQ06
