1、非全日制劳动合同书根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法 规的规 定， 经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本劳动合同，共同遵守。一 双方当事人第一条 用人单位（以下简称为甲方）：名称：_通讯地址：_ 法定代表人/主要负责人：_第二条 劳动者（以下简称为乙方）：姓名_性别_年龄_身份证号_ _联系电话：_ 通讯地址：_第三条 本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址（包括：通 讯地址， 电子邮箱）为双方在履行本劳动合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若其中一方的联系地址或 电子邮件发生变化， 应立即书面通知对方，否则视为
2、没有变化.二 劳动合同期限第四条 经双方协商，本合同的期限 为_年，自 _年_月 _日起至_年_月_日终止。 。三 工作内容和工作地点第五条 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事 岗位（工种 ）工作。乙方应按照甲方的要求，按时 完成规定的工作数量，达到 规 定的质量标准。工作的地点为： 。根据生产（工作）需要，乙方服从甲方 临时变换工作岗位或工作地点的安排。四 工作时间和休假第六条 乙方在甲方平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。具体工作时间安排为 的时 分至 时 分。甲方可以根据工作的特殊需要 临时变更乙方的工作时间。 第七条 甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日
3、。在下列 节 日期间应当依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律、法 规规 定的其他休假节日五 劳动报酬 第八条 甲方向乙方支付的每小时工资标准为 元（人民币），此标准不得低于江苏省常州市武进区政府规定的最低小时工资标准。双方经协商一致，按国家 规定以法定货币形式足额向乙方支付劳动报酬。第九条 甲方安排乙方加班工作的，按国家相关法律的规 定支付加班费。六 社会保险 第十条 甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。第十一条 甲方依照国家和地方的规定， 为乙方办理工伤保 险和缴纳工伤保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法享受工
4、伤保险待遇。第十二条 本合同成立之日起一周内，乙方必须将办理工伤 保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到社保部门为乙方办理工伤保险手续，否 则由此 产生的所有法律责任由乙方承担。七 劳动保护、劳动条件和职业 危害防护第十三条 甲方向乙方提供下列必需的生产（工作）和劳动防护用品：1、 2、 3、 4、 第十四条 甲方对乙方进行下列培训：1、职业道德 2、业务技术 3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训 4、 ；5、 。第十五条 甲方应当向乙方告知下列事项：（告知内容见本合同的附件 2）1、劳动安全卫生制度2、操作规范3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采取的 职业病防护措施及安全生产
5、状况4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业5、 6、 第十六条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，自觉接受劳动安全教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。第十七条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批 评、 检举和控告。八 劳动合同的变更、解除与 续订第十八条 经甲乙双方协商同意，可以 变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采用书面形式。第十九条 甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本劳动合同，但必须提前五天以书面形式告知对方，否则应当 赔偿因此给对方造成的经济损 失。第二十条 本
6、劳动合同解除或 终止的，除法律 规定以外，甲方不支付经济补偿金。第二十一条 在解除或者终止劳动合同时，乙方 应在 三 日内办理工作交接手续。拒 绝移交给甲方造成损失的，应当承担 赔偿责任。 乙方对移交的各种资料的合法性、真 实性承担法律责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、 办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授 权资料、空白文 书、公司的债权文书、款项等。如有损坏、 遗失或侵占的，应当承担赔偿责任。十 其他约定第二十二条 在此劳动合同期间乙方也与其他企业订有劳动合同的，不得影响本劳动合同的履行，否则乙方应当赔偿因此行 为给甲方造成的经济损失。第二十三
7、条 乙方在本劳动合同存续期间及在本劳动合同解除后直至商业秘密公开期间，必须遵守甲方规定的全部保密规章制度，对其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、产销策略、客户名单、 货源情报等经营信息及与知 识产权相关保密事项进行保密。如有 违反，应当赔偿由此给甲方带来的经济损失。第二十四条 本合同中任何一方违反劳动合同法规定或本合同的约定时，应当承担责任。第二十五条 在履行本劳动合同期间，乙方因故意或重大 过 失造成第三方损失的，甲方在 垫付赔偿后有权向乙方追偿。第二十六条 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可 协 商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉。第二十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决， 签订补 充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。本合同中约定的事项与今后国家法律、法 规等有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第二十八条 本合同双方签字生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签名）：日期： 年 月 日法定代表人（签名）：日期： 年 月 日 附：合同附件 1：员工登记表合同附件 2：告知内容（根据各单位的具体情况制定）
