1、 1 中国长江电力股份有限公司安全生产考核细则第一章 总 则第一条 为落实各级安全生产责任制，完善安全生产考核工作，控制和减少各类生产安全事故，实现安全生产目标，制定本细则。第二条 本细则依据中国三峡总公司安全生产考核细则（试行）（三峡安字 2007497 号）和中国 长江电力股份有限公司（以下简称公司）业绩考核相关规定等制定。第三条 公司安全生产考核采用百分制，分为定量考核和定性评价两部分。其中定量考核权重 70%，主要考核安全生产目标指标完成情况；定性考核权重 30%，主要考核安全生产管理工作。第四条 本细则适用于公司实行安全生产考核评价的部门和单位。 2 第二章 考核内容和评分标准第五条
2、 职能管理部门的考核内容与评分标准（一）安全生产考核评价按以下公式计算：安全生产考核评分定性评价得分0.3定量评价得分0.7。（二）定量考核1、发生人身伤亡事故按以下标准扣分：（1）一次事故死亡 3 人以上扣 100 分；（2）一次事故死亡 1 人扣 25 分，死亡 2 人扣 50 分；（3）一次事故重伤 1 人以上 10 人以下按内插法扣 550 分；（4）一次事故轻伤（不包括轻微伤和非生产性工伤）1 人次扣1 分。2、发生直接经济损失事故按以下标准扣分：（1）一次直接经济损失 1000 万元以上扣 100 分； 3 （2）一次直接经济损失 300 万元以上 1000 万元以下按内插法扣 5
3、20 分；（3）一次直接经济损失 50 万元以上 300 万元以下按内插法扣 15 分。（三）定性评价内容与评分标准1、各部门安全生产责任制明确，并按制度考核。缺少部门责任制和岗位责任制一项扣 1 分，发生事故未考核一次扣 5 分。2、车辆、消防、危险源、安全教育培训、外包工程、安全检查及隐患整改、事故调查处理的主管部门应建立相应管理制度。缺少 1 项制度扣 2 分。3、各部门安全管理各类记录台帐齐全，包括危险源和环境因素清单、安全教育培训记录、经济损失与工伤事故报告等。缺少一份记录台帐扣 1 分。第六条 生产单位的考核内容与评分标准（一）安全生产考核评价按以下公式计算： 4 安全生产考核评分
4、定性评价得分0.3定量评价得分0.7。（二）定量考核1、发生人身伤亡按以下标准扣分：（1）一次事故死亡 3 人以上扣 100 分；（2）一次事故死亡 1 人扣 25 分，死亡 2 人扣 50 分；（3）一次事故重伤 1 人以上 10 人以下按内插法扣 550 分；（4）一次事故轻伤（不包括轻微伤和非生产性工伤）1 人次扣1 分。2、发生电力设备事故按以下标准扣分：（1）一次直接经济损失 1000 万元以上扣 100 分；（2）一次直接经济损失 300 万元以上 1000 万元以下按内插法扣 520 分；（3）一次直接经济损失 50 万元以上 300 万元以下按内插法扣 15 分。 5 3、发生
5、电力系统事故按以下标准扣分：（1）一次重大以上电力系统事故扣 100 分；（2）一次较大电力系统事故扣 30 分；（3）一次一般电力系统事故扣 10 分。4、发生未构成电力设备和电力系统事故的下列障碍，按以下标准扣分：（1）电站厂用电系统误操作，导致发电机组跳闸停运，一次扣 2 分；其它因误命令、误操作、误整定、误碰、误接线，或机械误开、关阀门，误投、停辅机，或监控过失等行为导致主设备异常运行或被迫停运，一次扣 1 分。（2）由于电站原因发生 220 千伏或 550 千伏输电线路跳闸，并导致电网切机切（限）负荷，一次扣 2 分。（3）三峡电站一次故障造成 2 台 700 兆瓦发电机组跳闸停运或
6、者葛洲坝电站一次故障造成 4 台 125 兆瓦以上发电机组跳闸停运，一次扣 2 分。 6 新投产发电机组“首 稳百日” 期内的机组 跳闸停运不计入考核；电网原因引起的机组跳闸停运不计入考核。5、发生电力设备事故以外的经济损失事故按以下标准扣分：一次直接经济损失 100 万元以上 1000 万元以下按内插法扣 5100 分；一次直接经济损失 10 万元以上 100 万元以下的按内插法扣15 分。（三）定性评价内容及评分标准见附件。第三章 考核组织及程序第七条 公司成立安全生产考核组，负责被考核部门和单位的安全生产考核工作。考核组由公司主管安全生产领导及安全监察部与各相关部门、单位安全生产管理人员
7、组成。第八条 安全生产考核按照以下程序进行：（一）12 月上旬，各被考核部门和单位依据本细则开展年度 7 安全生产工作自查、评分（包括定量与定性两部分），并将自评分结果报送公司安全监察部。（二）12 月中旬，安全生产考核组分别对各被考核部门和单位的年度安全生产工作进行考核评价。考核评价一般检查现场和内业两个部分。（三）12 月下旬，安全生产考核组向公司业绩考核组报送考核结果。第九条 在生产经营活动中发生的非责任事故（不含自然灾害、疾病死亡）造成的人员伤亡和直接经济损失，按照责任事故的 80%扣分；非责任事故同时经公司认定属于免责的不扣分。第十条 在生产经营活动中所发生的交通事故和火灾事故比照生
8、产安全事故考核。私驾公车发生交通事故造成的人员伤亡和直接经济损失对责任单位比照生产安全事故考核。第十一条 未造成人员伤亡，但社会影响严重的事件，由公司业绩考核组审定。 8 第十二条 一次事故如同时发生人员伤亡和直接经济损失，不重复扣分，按扣分单项最多的计算。本细则扣分以考核项目标准分扣完为止。第四章 附则第十三条 本细则中所称的“以上” 包括本数，所称的“以下”不包括本数。第 十 四 条 本 细 则 中 各 种 用 语 的 含 义 ：（一 ）特 别 重 大 事 故 ，是 指 造 成 30 人 以 上 死 亡 ，或 者 100 人以 上 重 伤 （包 括 急 性 工 业 中 毒 ，下 同 ），或
9、 者 1 亿 元 以 上 直 接 经济 损 失 的 事 故 ；（二 ）重 大 事 故 ，是 指 造 成 10 人 以 上 30 人 以 下 死 亡 ，或 者50 人 以 上 100 人 以 下 重 伤 ，或 者 5000 万 元 以 上 1 亿 元 以 下 直接 经 济 损 失 的 事 故 ；（三 ）较 大 事 故 ，是 指 造 成 3 人 以 上 10 人 以 下 死 亡 ，或 者 10 9 人 以 上 50 人 以 下 重 伤 ，或 者 1000 万 元 以 上 5000 万 元 以 下 直 接经 济 损 失 的 事 故 ；（四 ）一 般 事 故 ，是 指 造 成 3 人 以 下 死 亡
10、，或 者 10 人 以 下 重伤 ，或 者 1000 万 元 以 下 直 接 经 济 损 失 的 事 故 。（五 ）人 身 重 伤 ，按最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部人体重伤鉴定标准（司发 1990070 号）界定。（六）人身轻伤，按最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部人体轻伤鉴定标准（试行）（法司发1990 6 号）界定。指员工负伤后经医师诊断需休 1 个工作日以上，但够不上轻伤者为轻微伤。（七）电力设 备 事 故 是 指 发 生 电 力 设 备 、设 施 损 坏 ，造 成 直 接经 济 损 失 达 到 国 家 电 力 监 管 委 员 会 相 关 规 定 数 额 。（八）电 力 系 统 事 故 ，是 指 发 生 水 电 厂 垮 坝 、洪 水 漫 坝 、水 淹厂 房 和 水 库 不 能 正 常 挡 水 或 泄 洪 ，或 者 发 电 厂 全 厂 对 外 停 电 ，或 者 发 电 厂 减 少 出 力 ，达 到 国 家 电 力 监 管 委 员 会 相 关 规 定 数 额 。 10 第十五条 本细则由公司授权安全监察部解释。第十六条 本细则自发布之日起执行。附件：生产单位定性考核内容与评分标准
