1、掘进技术员考核办法一、规程、措施的 编制1、要求一工程一措施（规程），施工中遇特殊地段，如：拨门、贯通、过断层、过 破碎带、 过 淋水段、 过老巷、过老空、石 门揭煤、巷道穿煤、切眼刷大、冒顶区改棚等存在重大安全隐患的作业场所须及时主动编制具有针对性的安全技术措施。未编制施工规程、措施的每次扣 10分，措施审 批不及时延误工期的每次扣 5 分。规程、措施编制应做到语言组织合理，文字准确无误，图纸绘制齐全、规范，如出现勘误，即文字错误， 标注不规范等低级错误，每 3 处给予扣 2 分。 （不足 3 处的等同 3 处）。 审批完毕的规程、措施必须于 3 天内（自审批之日第二天算起，应急措施除外）贯
2、彻、签字送技术科存档、备查；同时送交规程、措施的电子文档，每推迟 1 天，扣 1 分/天。2、按要求对规程、措施进行复查， 发现问题及时整改，完善。对于矿及集团公司检查中发现的问题，须按规定时间整改，延期的扣 2分/ 处次，检查 中出现低级错误的扣 3 分/处次。3、借阅规程及措施必须于措施（规程）管理台帐签字，私自取走他人措施的，扣 2 分/次，借阅措施应按规定日期归还，否则，每推迟一天，扣 1 分/天。二、现场技术管理、图牌板管理1、图牌板内容应齐全、准确、清晰、整 洁、图幅协调，否 则扣 2 分/处次。2、巷道出现变化须及时更换相关图件，否则扣 1 分/处次3、图牌板破损后， 应及时更换
3、，否 则扣 3 分/处。4、做好锚杆质量监测工作，严格落实“三检”制度，按要求填写锚杆监测记录， 监测记录于每周三技术例会交技术科存档并换取新记录本，如现场无监测记录或不按要求送交的，扣 2 分/次；施工现场监测机具须齐全、完好，现场无监测机具或监测机具无法正常使用的，扣3 分/次。5、应妥善保护各类测点，造成测点破坏的，每处扣 5 分。6、区队技术员每日需对巷道的中腰线进行校核。如因地压等因素影响以致中腰线偏移，校线不及时造成巷道跑线、错线，在 100 以内的扣 1 分/次；跑线 100300 的，扣 3 分/次；跑线 300 以上的，视情节严重扣 520 分/次。7、施工现场要有中腰线标识
4、，所有施工巷道均要标识中腰线。永久标识:有耙矸机的巷道要跟至耙矸机后，无耙矸机炮掘巷道距迎头15m，综掘巷道距迎头30m；永久标识至迎头之间要有临时标识（只限中线）。永久中腰线要清晰、醒目、美 观 （用 50mm 排刷、蘸白色涂料画线，两 侧平齐，无毛边），腰 线距底板 1m，无腰线巷道要分段取腰线，连 接处过度要圆滑、自然。永久中腰线滞后 20m 及以上，或临时中线滞后 10m 及以上，视滞后距离扣 2-10 分/次；永久中腰线不平、不直，每处扣 2 分。8、炮掘每 3050 米，综掘每 80m (变坡或调向除外)，由地测科送校中腰线，施工单位技术员需提前 2 天以书面形式与地测科联系，双方
5、签字认可；送线时，技术员必须在现场，否则扣 2 分/次。9、使用激光指向仪的掘进巷道，激光必须用 2 组导线控制，两导线点间距 30m40m，激光数据由技术员联系地测部门以书面形式给定，超过规 定距离仍以 1 组线控制的，扣 2 分/ 次，造成巷道跑线的，视情节扣 530 分/次。三、技术例会1、技术例会每周召开一次，迟到（超过 5 分钟）扣 1 分/次，因特殊情况无法参会的，须提前向技术科负责人请假，并委托单位其他相关人员参加，无故缺席扣 3 分/次。2、参会人员要按要求做好会议笔记，参加会议不带记录本或不按规定作笔记的，扣 1 分/次。3、采掘技术员按要求进行填图，填图内容包括测点及坐标、
6、迎头位置及日期、岩性、断层及产状；填图原则上每周一次（技术例会后），如遇特殊情况，以临时通知为准；填图应体现技术工作的严密性，如发现漏填、 错填、 迟填的，扣 2 分/处.次。4、技术员每班下井时，需画巷道素描图， 标示清楚巷道坡度、岩性等参数，搜集顶板岩性探查资料，并每周交技术科审查，一次未交者扣 3 分， 标示不清、不合格者每次扣 1 分。5、及时向技术科反映迎头变化（遇构造、淋水、岩性变化、煤层异常、顶板岩性探查等）情况，及时信息传报技术科长、副科长、掘进副总，反映和信息传报不及时扣 2 分/次，情节严 重扣 510 分。四、事故追究对于生产过程中出现的各类技术事故，要及时组织召开追查会，追究相关人员责任。追查会由技术科组织，事故单位相关人员及其它相关单位人员参加，视情节严重程度扣 130 分。五、其他1、非主管技术员坚持上小班，不按要求上小班的一次扣 2 分。2、技术员因年休假等原因离矿联系好代理人，影响工作的扣 1分/ 次。3、实行包队制，技 术员不足的，非主管技 术员承包一个队，其他队由主管技术员承包。有综掘无主管技术员的，综掘头一人固定承包，另一人承包其他头。扣分对号入座，非主管技术员承包的头扣分累计每达到 10 分，另外扣主管技术员。4、技术管理与队伍区长、书记挂钩考核， 单头扣分达到 10 分的，区长、 书记层级考核扣 1 分。
