1、车间技术工人等级晋级考核办法、 目的：提高车间工人技能和工作激情，体现公司价值观，提倡不断学习和提高的工作氛围，全面、公平、公正的反映工人技术水平。、考核时间每年一次，二季度实施，具体时间另行通知。、考核原则以个人自愿报名的方式，考核过程公平、公正、结果公开。、工种及等级考核工种：电焊工、装配工、电工。工种等级：三级工、四级工、五级工、六级工、技师、高级技师。、报考条件正式入职（签订劳动合同）满六个月以上车间工人均可报考，具体条件如下：1、 三级工、四级工：正式入职满六个月者，可根据情况选择报考一种工种；2、 五级工：四级工或正式入职满六个月并具有劳动部门职业鉴定中级工资质证书者；3、 六级工
2、：五级工或正式入职满六个月并具有劳动部门职业鉴定高级工资质证书者；4、 技师：六级工或正式入职满六个月并取得过市级以上（含市级）技能竞赛前三名获奖者；5、 高级技师：技师。工种等级 报考条件（满足其一）三级工、四级工1、正式入职满六个月五级工 1、 四级工2、 正式入职满六个月并具有劳动部门职业鉴定中级工资质证书六级工 1、五级工2、正式入职满六个月并具有劳动部门职业鉴定高级工资质证书技师 1、六级工2、正式入职满六个月并具有劳动部门职业鉴定高级工资质证书高级技师 1、技师、考试内容及评定办法考核分理论考试（笔试）和实际操作考试两部分组成，总分 100 分，其中理论考试（笔试）成绩占总分的 3
3、0%，实际操作成绩占总分的 60%，安全考试成绩占总分 10%。1、 理论考试（笔试）试卷总分为 100 分，考卷内容主要为该工种的基础知识和专业知识占试卷总分的 70%，质量、安全、公司文化方面内容占试卷总分的 30%。报考五级工以上（含五级工）理论考试试卷总分必须满 60 分，不满 60 分将不再参加实际操作考试。2、 实际操作考试评定总分为 100 分，在规定的时间内完成考试图纸或要求的零件加工，其中最终结果（按图纸技术要求）评定占实际操作考试总分的80%，过程评定（操作规范、工艺要求）占实际操作考试总分的 20%。基础知识和专业知识 70%理论考试（笔试）占 30% 质量、安全、公司文化等 30%结果评定 80%实际操作考试占 60% 过程评定 20%总分100分 安全考核成绩占 10%安全考试成绩理论考试（笔试）与实际操作考试各工种、各等级内容均不相同，考核总成满 60 分为合格，可晋升所报考等级，并于次月按等级标准调整相关工资。、考核组成员
