1、7 公司法 71 公司法基本制度,企业、公司、法人概念 公司的特点 公司的分类 公司的设立 公司的名称和住所 公司章程,企业、公司、法人的概念,企业 定义 凡是从事生产经营或服务活动的营利性经济组织都称之为企业 特点 以营利为目的 企业的存在及活动具有连续性和独立性 依法成立具备一定法律形式,企业、公司、法人的概念2,公司 定义 依法在中国境内设立的以营利为目的的企业法人、包括有限责任公司和股份有限公司。,与企业区别 公司是企业的一种组织形式，企业不一定都表现为公司； 在公司这种企业组织形式出现前，我国实行以所有制形式为划分企业的标准，将企业分为公有制企业和非公有制企业； 而现代企业制度是以产
2、权结构及财产责任作为划分企业的标准，将企业分为独资企业、合伙企业和公司企业； 总之，企业的概念在内涵和外延上都较公司的概念宽泛。,企业、公司、法人的概念3,法人 定义 指具有民事权利能力和民事行为能力，能够独立享受民事权利、承担民事义务的社会组织。它是相对于自然人的另一类独立民事主体，是一种具有人格的社会组织。 特征 独立的组织体 拥有独立财产 独立人格,企业、公司、法人的概念4,法人的设立条件 依法成立 必要的财产和经费 自己的名称、组织机构和场所 独立承担民事责任,企业、公司、法人的概念5,法人的分类 民法通则 企业法人 国家机关法人 事业单位法人 社团法人 按设立目的和职能：公法人、私法
3、人 按法人的组合性质：社团法人、财团法人 按法人业务性质：营利法人、公益法人,公司的特点 公司的分类 公司的设立 公司的名称和住所 公司章程,公司的特点 以营利为目的（case1) 具有独立的法人资格（case2) 公司人格否认原则(case3) 以股东投资为基础设立的股权式企业(case4),Case1 以营利为目的,案情回放某市原是国家钢铁基地，有数家大型国有企业，但是随着市场对钢铁需求的特种化，国有企业生产的钢铁不能和市场需求相符，经济效益明显下降，其中一家国有企业申请破产，另外几家企业大幅裁员，下岗职工大量增加，造成社会不稳定因素。为解决该问题，2001年8月，市政府办公会议决定，用地
4、方政府开支设立教育基金，成立专门的学校，为下岗职工提供重新学习技能的机会，以促进下岗工再就业，保证社会稳定。该决定得到各方面的支持，很快就筹措就绪，预定在11月30日举行盛大的成立仪式。但这时对该培训学校如何命名发生了争执，有些人主张将该学校命名为下岗职工再就业中心，有些人主张将该学校命名为下岗职工再就业培训公司。双方争执不下，遂向有关专家请教。法律问题该培训学校是属于哪类法人，如果你是专家，你怎么回答这个问题？,Case2 公司具有独立的法人资格,案情回放1998年8月，信心服装厂等10家企业共同发起设立白云服装有限公司，同年9月25日，白云服装有限公司依法成立。1999年4月20日，白云服
5、装有限公司与本市东东纺织厂签订了一份购销合同。合同约定：东东纺织厂向白云服装有限公司提供100匹的确良布料，共计价款3.6万人民币；付款期限为1999年5月20日前；付款方式为托收承付。5月16日，东东纺织厂按照合同约定将货物运到白云服装有限公司原料仓库。5月20日，东东纺织厂按合同约定，要求白云服装有限公司支付货款。而此时，白云服装有限公司由于管理不善等原因造成经营状况不佳，长期处于亏损状态，在与东东纺织厂订立购销合同以前，已拖欠多笔大额债务无力偿付。因此，白云服装有限公司向东东纺织厂表示无法按期给付货款。东东纺织厂考虑到白云服装有限公司的股东包括某市信心服装厂在内的10家企业均为本市的著名
6、企业，大部分经营良好，信誉较高。于是，东东纺织厂遂以包括某市信心服装厂在内的这10家企业为被告向当地人民法院提起诉讼，要求这10家企业承担偿付货款人民币3.6万元的责任。 法律问题东东纺织厂是否可以向白云服装有限公司的股东信心服装厂等10余家企业追偿债务？,Case3 公司人格否认原则,案情回放1992年，东风钢铁股份有限公司（简称东风公司）决定引进一套进口铸钢设备，但缺乏资金。于是以其子公司东正钢铁有限公司（简称东正公司）的名义向银行贷款600万，保证5年还贷。设备引进后，其生产的产品满足了市场需求，十分畅销，所获利润丰厚，该利润均由东风公司收取。1994年，由于钢铁市场滑坡，波及到该产品的
7、销售，以致其利润锐减，无法偿还银行贷款。银行几经追讨未果，遂向法院起诉。经法院查实，东正公司已资不抵债，无力清偿欠款。银行提出，由东风公司清偿债务。东风公司认为其与东正公司之间是母子公司的关系，东正公司应以其自身的资产清偿债务。法律问题公司人格否认原则对东正公司欠款案能否适用？,Case4 公司是以股东投资为基础 设立的股权式企业,案情回放华正有限责任公司由甲、乙、丙三股东出资设立。甲的出资比例占60%、乙为30%、丙为10%。甲的60%为货币和实物出资；乙的30%为货币和工业产权出资，其中，工业产权出资占11%；丙的1%为货币出资，9%是从乙的工业产权作价中拆出无偿划入其名下的。成立后三人共
8、同管理公司日常的业务运行。1年后，丙出国进修，没有办理转让股份的事宜。丙两年后归国，欲继续到华正公司工作。甲、乙予以拒绝，并提出华正公司已与丙没关系了。丙提出按股分红，甲声称公司已亏损，所以丙的10%股份不能退；乙说丙的10%本来就是他给的，丙不在公司，就归他所有。丙应该怎么办？,案例分析 本案所涉及的核心问题是出资人由于向公司投资而形成的股东权。 传统的民商法将股权分为自益权和共益权：（自益权：股东基于出资专为自身的利益而行使的享受经济利益的权利；共益权：股东基于出资，为公司和自身的共同利益，而行使参与公司事务的权利。） 股东权又可细分为七项：,1、股息红利分配请求权 2、请求召集股东会议权
9、 3、表决权 4、股份转让权 5、对公司查阅、建议、质询权 6、股东有提起诉讼的权利 7、剩余财产分配请求权股权是与股东特定的身份密切联系在一起的。谁投资，谁持有股份，谁就是股东，谁就有股权。除了公司破产、解散或股东转让股份而使股东身份丧失外，任何单位或个人不得侵害、剥夺股东的权利或妨碍股东权利的行使。,华正有限责任公司由甲、乙、丙三股东出资设立。甲的出资比例占60%、乙为30%、丙为10%。甲的60%为货币和实物出资；乙的30%为货币和工业产权出资，其中，工业产权出资占11%；丙的1%为货币出资，9%是从乙的工业产权作价中拆出无偿划入其名下的2。成立后三人共同管理公司日常的业务运行。1年后，
10、丙出国进修，没有办理转让股份的事宜。丙两年后归国，欲继续到华正公司工作。甲、乙予以拒绝，并提出华正公司已与丙没关系了。丙提出按股分红，甲声称公司已亏损，所以丙的10%股份不能退；乙说丙的10%本来就是他给的，丙不在公司，就归他所有。丙应该怎么办？,股东权,公司法的基本制度,公司的特点 公司的分类 公司的设立 公司的名称和住所 公司章程,公司的分类按股东对公司承担责任范围信用基础股票掌握对象及转让方式国籍管辖系统控制与依附关系,注意区分 两合公司与资合、人合公司 子公司与分公司,公司法的基本制度,公司的特点 公司的分类 公司的设立 公司的名称和住所 公司章程,公司的设立 设立原则：特许、核准、准
11、则、严格准则（我国） 设立程序 登记机关 提交文件 步骤：发起制定公司章程缴纳出资设置机关设立登记,公司的特点 公司的分类 公司的设立 公司的名称和住所 公司章程,公司法的基本制度,公司的名称和住所 公司名称的法律意义确保公司对外交往的便利，保障交易双方的合法权益。确定住所的法律意义确立登记机关；确定诉讼管辖；确定受送达的处所；国际私法中确定适用何国法。,Case5 公司名称与担保人,案情回放某市东风厂于2002年经上级主管机关批准，更名为某市华隆公司。同年5月2日，经当地工商管理部门核准登记，领取了华隆公司营业执照，但一直挂“东风厂”和“华隆公司”两块牌子。原厂长A同时任华隆公司的董事长兼总
12、经理，东风厂的公章也未上交，业务往来的发票中既有东风厂，也有华隆公司的。当地群众也普遍认为东风厂即为华隆公司。2002年10月，某工业公司向银行贷款50万元，银行要求工业公司提供相应的担保。工业公司找到华隆公司董事长兼总经理A要求为其提供担保。A表示同意，出具了盖有东风厂公章的担保合同书。2003年10月，贷款期限届满，银行要求工业公司偿还贷款，工业公司表示只能偿还20万元，并表示想办法尽快还贷。于是，工商银行通知华隆公司代为偿还30万元的本金和全部利息。此时，华隆公司的新任董事长B以“我是华隆公司，不是东风厂，且原董事长A滥用职权，违反公司法第60条第3款规定，以不得以公司财产为他人提供担保
13、为由，拒绝偿还贷款。工商银行遂诉诸法院，要求华隆公司偿还其余贷款和所有利息。法律问题公司法第60条第3款的含义是什么？工行的要求是否合理？,Case5分析公司法第60条规定：“董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。”本案判决准则“法无明文禁止可为可以”担保有效,公司的特点 公司的分类 公司的设立 公司的名称和住所 公司章程,公司法的基本制度,公司法的基本制度,公司章程（一）记载事项绝对必要事项：涉及公司根本性质及重大利益的事项。相对必要事项：当事人认为需要载明的，由股东决定。任意记载事项：与公司经营有关的股东同意记载的事项。（二）订立有限责任公司同股东共同制定；股份有限公司章程由发起人制定并经创立大会通过。书面形式，股东签名、盖章，经登记机关审核批准后生效。生效后的章程对公司、股东、董事、监事、经理具有约束力。（三）修改全体股东同意或经股东会（股东大会）形成决议；及时办理变更登记手续。,本 节 小 结,公司的特点 公司的种类 公司的设立 公司的名称和住所 公司章程,See you next time!,
