1、讲师培训效果评价表说明: 1.本表作为培训讲师职业技能考核所用，请您给予真实的填写,以帮助我们持续改进培训计划。培训课程: 授课人: 日期：评测内容 评 分第一部分：形象/表达（请对下列各项评分，5-最好，1-最不好） 5 4 3 2 11.培训讲师的形象分：着装得体，精神饱满。2.培训讲师的印象分：专业度，职业性，亲和力。3.培训讲师能用浅显易懂的语言表达内容，语速流畅。4.培训讲师培训时的声音哄亮度，是否听得清晰。第二部分：互动/沟通（请对下列各项评分，5-最好，1-最不好） 5 4 3 2 15.讲师能调动学员的学习兴趣和参与。6.培训讲师能用简单明了的语句或案例帮助概念的理解。7.培训
2、讲师是否时常提示操作注意事项。8.现场培训气氛9.讲师的培训时长及休息时间展控，我觉得_分钟/节比较适合。第三部分：技能/应用（请对下列各项评分，5-最好，1-最不好） 5 4 3 2 110.课前准备充分，了解授课目标和对象。（授课具有针对性）11.培训讲师的培训思路明了，逻辑清晰，表达流畅。12.培训内容贴合实际业务需求。13.培训讲师能有效对学员的疑问作专业的解答。14.课程实用性度，对业务开展和日常工作效率提高有帮助15.培训讲师培训时系统操作熟练。第四部分：建议（请将您对该授课讲师多提宝贵意见或建议，以便我们更好更快地在岗位中成长）16.本次课程还有哪些内容不明白或不清楚的？17.您对本课程或讲师有何建议？评卷人：
