1、 培训讲师评估表课程名称： 培训日期： 培训地点： 讲师姓名： 学员姓名： 说明：1、本表请学员如实填写。2、请在您认可的选项上打勾。3、请您给予真实的反映与建议，以帮助我们对今后的培训进行改进。序号 评估项目 差 中 好2 4 6 8 101 讲师的仪容仪表？ 2 讲师讲解技巧如何？ 3 是否鼓励学员参与课堂教学？ 4 讲课内容是否丰富，吸引人？ 5 所讲内容是否切题？ 6 培训内容对自身全面发展是否有启发？ 7 培训内容是否能运用到实际工作中？ 8 讲师对所讲内容掌握及理解程度？ 9 课件编写质量？ 10 整体上，您对此次课程的满意程度？ （注：满分 100分，汇总后填入“讲师总得分”里。
2、）讲师总得分： 您的其它建议： 谢谢您的支持与配合！培训效果评估表对反应层评估：1、你喜欢本次培训吗？ 喜欢 一般 不喜欢2、培训内容对你工作有用吗？ 有用 一般 没用3、培训课程安排满足您的需求情况吗？ 满意 一般 不满意4、请对本次培训内容进行总结。5、你将如何将本次培训内容运用到实际工作中？6、对培训讲师和现场控制有什么意见吗？7、你对本次培训有什么建议或体会？对行为层的评估（由受训者单位或车间负责人填写）:1、受训人员是否对本次培训内容进行了总结与归纳？ 进行 进行部分 未进行2、培训后受训人员行为有无改变？ 有 稍有变化 无3、受训人员在工作中是否使用了在培训中学习的知识?全部使用 部分使用 未使用对结果层的评估：本次培训是否提高了工作效率，如果提高了，体现在哪几个方面；如果没提高，分析下原因。
