1、晚婚晚育政策（一） 晚婚1、晚婚的定义。男年满 25 周岁、女年满 23 周岁的初婚为晚婚。2、初婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：初婚年龄结婚证书上批准的日期本人的出生日期。3、注意事项：（1）晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。 （2）初婚年龄不能以举办婚礼的日期来计算。 （3）法定结婚年龄是婚姻法规定的最低结婚年龄。晚婚年龄是计划生育法规所规定的提倡结婚年龄，在男女法定结婚年龄基础上各往后推 3 年。4、晚婚奖励：（1）符合晚婚年龄的初婚夫妻，除国家规定的婚假三天外增加婚假十五天；双方达到双方享
2、受，一方达到一方享受；晚婚假应当在婚假后连续使用。 （2）所享受的休假视为出勤，工资照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。 （二）晚育：1、晚育的定义。女年满 24 周岁以上生育第一个子女的为晚育。2、初育年龄的计算方法，以孩子出生的日期为准。计算公式：初育年龄孩子出生的日期母亲出生的日期。3、注意事项：（1）晚育以女方年龄为准。只要女方初育时年龄已达到 24 周岁，就属于晚育。 （2）男女双方都必须是初育（第一次生育） 。如果男方为再婚并且再婚前曾生育过孩子，再婚后女方虽然是初育并且已达到晚育年龄，也不属于晚育。 （3）晚育应大力提倡，主要通过宣传教育方式。4、晚育奖励办法：（1）符合晚育年龄的夫妻，给予女方增加产假 30 天，给予男方护理假 7 天。 （2）女方 30 天假期应当在规定的产假 90 天后连续使用。男方 7 天假期应当在女方产假期间使用。（3）在产假期间办理独生子女父母光荣证的，给予女方增加产假 15 天；（4）难产的（剖腹产） ，增加产假 15 天；（5）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天；（6）增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其它奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
