1、FoShan ShunDe Arcair Appliance CO., LTD文件编号 HJQI-QC-002标题：质检员绩效工资制度 页数 1 / 1 版本 * 本文件之著作权及营业秘密属于合捷电器公司，非经公司允许不得翻印 * 修 订 履 历 *版次 修订项次 发行日期A 初稿单位 份数 单位 份数 单位 份数 单位 份数 总经办 开发部 工程部 采购部 行政部 五 金 仓 库 财务部分发单位及份数 销售部 总 装 品管部 制作 审核 核准 文件状态签名日期FoShan ShunDe Arcair Appliance CO., LTD文件编号 HJQI-QC-002标题：质检员绩效工资制度
2、 页数 1 / 1 版本 * 本文件之著作权及营业秘密属于合捷电器公司，非经公司允许不得翻印 *一. 目的1.激励综合表现优秀的检验员,鞭策工作成绩落后的检验员,以提高品管部的团队工作水平；二. 适用范围适用于本公司品管部检验员绩效的管理。三. 定义无四.职责4.1 检验员负责实施执行工作岗位的职责，对数据的收集、整理实事求是。4.2 品管主管负责本制度的实施。4.3 行政人事部负责监督本制度的实施。五. 工作程序5.1 考评对象品管部各个岗位的检验员。5.2 考评内容详见品管部人员月绩效评估表5.3 考评操作5.3.1 考核与当月绩效工资挂钩，考评值是员工薪酬等级的重要依据，考核周期以月度为
3、考核，每月度考核由部门负责人根据实际情况统计并汇总，于次月第 5 个工作日前交主管副总审批。5.3.2 绩效分总分达 74 以上，方可享受当月绩效奖励津贴。5.3.3 绩效本金金额(建议):200元绩效金额=绩效本金（200 元）考核评分100等级补助金额5.4 绩效等级分为：5.4.1 优秀：105120 分，补助 150 元； 5.4.2 良好：90104 分， 补助 100 元； 5.4.3 尚可：7489 分，补助 60 元；5.4.4 差：73 分，无补助。FoShan ShunDe Arcair Appliance CO., LTD文件编号 HJQI-QC-002标题：质检员绩效工资制度 页数 1 / 1 版本 * 本文件之著作权及营业秘密属于合捷电器公司，非经公司允许不得翻印 *5.5 如连续 3 个月总分均 73 分以下，则判定为不具备检验员胜任条件。六. 附表6.1品管部人员月绩效评估表七.实施与修订本办法自批准后生效，修订亦同。
