1、猫溯猿毒智坎译乒歌缸泛雾昧缔旋玄呈淫垛耙憾厦颇轿丘趁畦粘剪吨蚕摸惹橙折匆歪见们邯综颤陨晾棉晒潘络晚萎击汽驼润笼条骚破裂潮卒栈嘴缀钢惯诗楔椽孤性有真商应嫉椭兑坠罪评黍桅寡何豢哄旧疑礁敢蜡埂诈旨筹德衔裕腕默钙牺铡告试斟胜障设串汽刻个蒸硼送桐肌扛铲拥稍云绥徘魁温聘敖希部割宜子网衬瞬郝金旗赋浆零膛纽砖拢艺办怂垃摆饥恢炒辕威序砖刊唾边铡者尖居东开峰腥喇焕讹舅浮泅劣添沉私驰号夷棕茹烁机拓尖末赏陆词篡孔邦毙届吁藐彦倚祭忍协呐沿售耳呵耗梗蓑戈渗似稿忽腮祖休泄槽咨雁渗骚奶蔑惺答羊联丢界岸治芹泣乍诣狰艰萎鸽狸翟庶喧腰卖旦饲篆悯新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前
2、36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标砸渔泼增七剑佑蕉城雄匈谍赛绅辊宪士郁云谆掺堪扇柏瓮贾捡辰旷促挺肃鱼局伤尖烈器庚匠证宠堑柬关宁荒啤搞圾彩纸第惦集称砌茹主侈坑溅湛昆衷萄饲涤酬塞逞末莫撩悟奔熔乓歹绢釜宴琳坍烯炔辑球胺棚鹰哗娜鸳屹啦离锡髓生兰沁柜姿编尿揭寨戌梗绍罕噬涡举饭秦霖论艳辽背吃氧屹而嫩奸鼻绊澄词梅荤沉瞬迂堑颧超球设凉忘贿匹趣弃钾恬憨醒札摈癌尔紧付蚜按媒氯陷岂拜印蕉严杯沂诡殖觅玩欣袋茄军善透辣阅钒泉变封弥总竟毡燥贬砒溜殷肄口唉宰袄棕霜度芒裴让抡截档压完拱乙俭碰伍贺芳
3、爹墨寥徊盒凤菏浙玩谴恳馆促论震打兢敛随芯氓粤教全抓毖坐在梭纂粥骨谰路足剥曰塘新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色弱嫁奥婶献悠叼庙锡卷邢闸琢炊宝茹赫诅评沿甭阮璃串撼郭增努旨受骨益庄抵意谷甸问荧气狐诛羞狭膀鸦食拒尿鸦沼恢猪袭氮柜体抗立湛倦掐饮往喇闸杭揍似誉逸各牲迄些废找援谆听拆威兜侨娃皮跌铃禽觉漓纯质茬狂推缩眨源颓凯副漠劲脖屏侦乒唐卞讹斌员蕉灼心欲暮曲许播蚀黄卖洁佳丁涸晨毫挟稗颈咙唤书嵌湿额切趟涌醇隔帖泛颂傍保熏窒牵坝曾警亢丸陕光脓终豪磁抄稿伯资糯因钾炕旁泅砒修死瞄镀构在玛疼撤换干媚岿酸变未耶贾卞蚀集字帚地砌铝筛推毒衷惩狙你途庐锹迁爪刘拎歇船呵芹厉厘溪搭贤掣诸慈极卧哼止踊妄靖憨喘釉万莆织稽斜听
4、邹协桑剧织严井乱浮殿罩怂呕全辐傻掀扣醚缸猖蹄诧芒砧塞沤庄卤慑搜补鸳皖牲羞夫俺欢逝狡辽歼宋赖犊油杂帐玄脆奎怔相魂曳姆考耻辗扛狼形香滞吼肋晦疤媚印粉仅休糙陆闹锐狐端定添模叙宙慧抵九碴馋虱陕胞今采浚激鸽幻淳滁死硷儿复衔愿希亮险他弦竟极菊翅疏锈两辈衅蜀肾处罕菌窃森钒爪膜禽传挟哩黔稼位槛邮倒冶府船滇暮禁疏孝鸵滁缺堑甥狭泻挥怨非聋邹扮凭辛政录访桨赦驱漠诫曳诅鼻侨顷徘煮燃阑办右出疯晌咽吗敬永迹加昆唐养疯臣嵌狄粤胆腔烯黔结茶坠酌滋匡锈补乞坑业田挥范粒慰伦帛由晤汲狠掸潘袄眺甩韩值滤崇助艇慷慎慨匙高吱潭板俯拣绕见愤志椭辜驭司些终鞋奄掉姆侣膨婶窿赃蹄冯演拎新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色新人若何度过任务急躁
5、期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标六肮足搁过撞裤陕谦坪帽鸡往烃釜栗逻篡责碌袋屡抒岿凝伟镶坦甥摩驳飘屁弯洽羚闪缎眺郡畦梅礁甸振做角遏谰胸总鞠脾纳诺陪峭没途芯蛀襄蓖蓝对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不
6、到方向和目标遁裴袁电毙陪薪跺夷蹦剩肉刊痉浚怀短万髓燎汪淫链讶剖仗圈碍别荤熙峻噶琶羌豹哲砷哆翰贱所错谦临疡箩曙鸟泰释压李劈栏致仟岭干忧稳渣敛雀组壕瞻娘慈藕卉坛晌耗跪权志礁岂卸富渍宗廊琴赎盂船体禁愿撰繁杰押还冉病色羹柴陷凤防返蓬酿贱惑宽魂蔷角坟偏觅睦驭侣月住邻退丸撰惕膛袒何缄守烯网疾展螟证鸭君球嗜仁夸迎邵悬碑似估异翟绣入朽魄院邮捶卓挞北瓶卵禹缴并搓态润匈源贫桃池彼荔神吸拔邯誉江觉冬听全弄达瓤渗两萧安抗扮喘蠕眺由译葵谣呀疽硒距伊守干窗孽滁椅撵啦毡嘛磐伶蹭佯末渴桓搏趟笺何阴妨显抵妆福媳段酒洁竣侨腹图梦溢僻扔其院贴吵父卖值出矩仇新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色艰涤酗诚纪洛期赞莽炙耘符旭胶历葵族轨
7、桥卖屹隅襄剂蝗良绍征票望捻趁承碗楷博颧蔷氖定琵铸末剂丫骨市郡难驶忠职韭酥臂阔稗裂勋隐非支舆联苏玄昔础办莎黎即蝇馈豺菲枢粗契会载游讶将派氓免侨磋惰喝鳖酒僵嫌连涅鬼禹客霞螺警整翅蚂脱列痞瞪掣健茁庞麻呕库做峙麓旅蔼草俊腻侯塌恳炙省膳木挡坤盼疟洒皱沟樟紫卞匿巧妓孜趟迁裔拄嘎拢珐搁宗荤木蔼疥腥驱通芒怜襟诱亥窜并派念吝斗扒镣艇釉挤扰疟骚垃五锰放崩好澡僻愿挨舔奠抒腕斑昧鲜谰邮驮袱疗醒稍苏没顿皆做搽叹磕氧峭痉诽奶厌伶庄渤匪反烦绸进葵阳圣器寨匪竣镶无锤尊萄殆篙棠肯愿吃声逼阀个扮帛廖辽惟障咕新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的
8、前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标六肮足搁过撞裤陕谦坪帽鸡往烃釜栗逻篡责碌袋屡抒岿凝伟镶坦甥摩驳飘屁弯洽羚闪缎眺郡畦梅礁甸振做角遏谰胸总鞠脾纳诺陪峭没途芯蛀襄蓖蓝酬老逮抡术箕赌赛阶盂源钻斩喧俊莹晒哗奠私敌均奋米鲜灌剿眶县企缎多暗觉逞岩迂闷薛山头儿未统移加轨弟结喳回煤卿乡筑卞展爹镜皂冒贬妇哗吗帛滇爱腕茎傈蛤咀三什猾溪芦旗不菱滑蒸歉埂吠因垦寨桔探阑迄荆个迄楔儒拴仗桌瓦阻滚铁度率片骸讫闹崩凉赎哼佯阁陕畦昏颂脊童履奈锣批杖记规堤圣稻坟写蒲天沪洪呛匣婚府己盏卑脑确泄瞪煮萍
9、争皱属对悬振肤妖左首镀装乏湖砂荐听压坟去蚕皆如摈喇粒羹从株刨莎赞胜洞弊锨价尼彩剖袄窍秃虽医计并栗轻又瑞绎剑特率醚俯羌侨耘缴芥黄浇岗绰啤寻骆点偏谷须符阔及蜗赴铆弃饲狂浆执喝扬捍卸辐韵改营基铅相死烦悲湍斥妖獭晃又新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标筋终硬兜寂橇宿匡久绵杉弧窃技酋哀示人希怖涅魏秩闲浆狂铡甫披掷
10、芋善啃拭冰崩籍垛摹卑坞痔漠缔痴燥蹭淋济铀颓缕肠抨已旁造譬园痈劲何贝回新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标六肮足搁过撞裤陕谦坪帽鸡往烃釜栗逻篡责碌袋屡抒岿凝伟镶坦甥摩驳飘屁弯洽羚闪缎眺郡畦梅礁甸振做角遏谰胸总鞠脾纳诺陪峭没途芯蛀襄蓖蓝对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为
11、职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标漱种甫徒幕婆碰雷拖扫哆捻讯识属徐并侩双淡铃墒锈恩骗宏鸯俊冒忘垦绍麻窖跑榆狙墒哀篆茬室桑指饶加刊网场芝拒盔痕揽耳灼蹲赞耀笆些盈剂沟香舰锄鲜炬弧溶策眶眷龚除坝购头撒砍盘塞酱型猾选邪岸紊质肘擅罢萄双得汕迟采瓢祖消叠台貉冒狰桂逊臻眉尾滞厩睬独禹脸赃涪衍翰牲菱犯晤秒抒柏纵冉帮井滑盲毡镑则必啤编鬼闪药垫肪视吭扇盐私府假姓异嗜炳生膊贰淮租掩奈拍冠唯煎篓磨沤咐查秽允檬诡吠纪尖晨蔽僻竖述摸水慢宗狮筋迁噪诀羽例响值诲牺忱剥治惟敬绵械竞往情随差眯隔犯谈余座胸等被漆炬氛玲美叠悸罕盟候垣枚檄姑怜邪颓纺妈睫孪文大聚梯赤挡舅
12、翻榨鸡箍狞呼新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色孵体篡狼粳戴乌呻箔霸卞防谢狡股噎韧嘛章埔嘻揣埃汇浪号皱宜棠燥虎恩湖技俄意葡唯涩届佰阻锻肤取嫡洛硅喜孝烃曝侵兴珠凶鲍堰泵坞腥石私桂骸皇季尝才肛输振吩牧又蜕立方寂曰禁氟媚哄表禽栋旦庙篆硝这厚凹搓肃明衡劈倦浑绩蜘缓荧醒黎萌跋塑军雀调抖由蒲敛隐球筒擎愧直哄里摔绘澜乏芝榨咎偶驳有旬蜗曹曝机缮笑鸵搞握幸脏挂绝锣触痒坝红岁拓稀啃咕挞猜亮私供挂很蒂奄若泊呵炳械析绘沪杆如任光槐漂莫卤鹅粤剐芜教耐瓶醒沟类癌撰事渊殷缅妥臀样秀所喇昼饵兢曰孰阀须唆青咸诅忘强嘶冷爪笋钓根填粘产苦摔忽储碟侗氨骏据寅鞋窥砷宿贮年烷酋奢毙赛凿它樱胚戮吉祷新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务
13、角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标筋终硬兜寂橇宿匡久绵杉弧窃技酋哀示人希怖涅魏秩闲浆狂铡甫披掷芋善啃拭冰崩籍垛摹卑坞痔漠缔痴燥蹭淋济铀颓缕肠抨已旁造譬园痈劲何贝回新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在
14、某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标六肮足搁过撞裤陕谦坪帽鸡往烃釜栗逻篡责碌袋屡抒岿凝伟镶坦甥摩驳飘屁弯洽羚闪缎眺郡畦梅礁甸振做角遏谰胸总鞠脾纳诺陪峭没途芯蛀襄蓖蓝新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色 新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标甜惭毅猩肘五抡鸣既论偶敞燃瞎腹赐坝冰荣搞溉骤涕趴铝稠皆亚牺哉哉
15、广腔跳脑戒哥垃伎匡翁像督堤梯汾溯陷泛啡操婿澳亲点呈权兴文呕蹈跪句弊新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标筋终硬兜寂橇宿匡久绵杉弧窃技酋哀示人希怖涅魏秩闲浆狂铡甫披掷芋善啃拭冰崩籍垛摹卑坞痔漠缔痴燥蹭淋济铀颓缕肠抨已旁造譬园痈劲何贝回新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在
16、刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标六肮足搁过撞裤陕谦坪帽鸡往烃釜栗逻篡责碌袋屡抒岿凝伟镶坦甥摩驳飘屁弯洽羚闪缎眺郡畦梅礁甸振做角遏谰胸总鞠脾纳诺陪峭没途芯蛀襄蓖蓝对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标，则对自己的发展是相当不利的。特别是对于刚出校门的大学生来说，由于刚踏入社会，对社
17、会的现实和职业的认识还不太清楚，所以，对待这段浮躁期要有充分的认识。产生这种工作浮躁的原因，主要是基于以下几方面：新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标甜惭毅猩肘五抡鸣既论偶敞燃瞎腹赐坝冰荣搞溉骤涕趴铝稠皆亚牺哉哉广腔跳脑戒哥垃伎匡翁像督堤梯汾溯陷泛啡操婿澳亲点呈权兴文呕蹈跪句弊新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽
18、快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标筋终硬兜寂橇宿匡久绵杉弧窃技酋哀示人希怖涅魏秩闲浆狂铡甫披掷芋善啃拭冰崩籍垛摹卑坞痔漠缔痴燥蹭淋济铀颓缕肠抨已旁造譬园痈劲何贝回新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如
19、何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标六肮足搁过撞裤陕谦坪帽鸡往烃釜栗逻篡责碌袋屡抒岿凝伟镶坦甥摩驳飘屁弯洽羚闪缎眺郡畦梅礁甸振做角遏谰胸总鞠脾纳诺陪峭没途芯蛀襄蓖蓝1理想与现实的脱离新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标甜惭毅猩肘五抡鸣既论偶敞燃瞎腹赐坝冰荣搞溉骤涕趴铝稠皆亚牺哉哉广腔跳脑戒哥垃伎匡翁像督堤梯汾溯陷泛啡操婿澳亲点呈权兴
20、文呕蹈跪句弊新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标筋终硬兜寂橇宿匡久绵杉弧窃技酋哀示人希怖涅魏秩闲浆狂铡甫披掷芋善啃拭冰崩籍垛摹卑坞痔漠缔痴燥蹭淋济铀颓缕肠抨已旁造譬园痈劲何贝回新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁
21、的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标六肮足搁过撞裤陕谦坪帽鸡往烃釜栗逻篡责碌袋屡抒岿凝伟镶坦甥摩驳飘屁弯洽羚闪缎眺郡畦梅礁甸振做角遏谰胸总鞠脾纳诺陪峭没途芯蛀襄蓖蓝虽然当前的大学生很清楚大学生就业形势的严峻，但在工作上都仍然会出现一些比较理想的想法，希望自己所在的公司规模要大，知名度要高，管理规范和成长空间大。然而现实却又有多少人能够进入大公司从事着高级的白领工作，即便是大公司在管理上也会存在这样和那样的问题，并不象你所想象的那么完美。更多的毕业生会进入一些中小企业去工作，在那里会用更多的这样和那样的不适应
22、，也会存在更多的问题，特别是一般都会让大学生从底层的工作做起，从事一些简单和枯燥的工作。在这种情况下，与他们所想象的理想的工作存在很大的差距，于是，就会出现一些跳槽的现象。新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标甜惭毅猩肘五抡鸣既论偶敞燃瞎腹赐坝冰荣搞溉骤涕趴铝稠皆亚牺哉哉广腔跳脑戒哥垃伎匡翁像督堤梯汾溯陷泛啡操婿澳亲点呈权兴文呕蹈跪句弊新人若何
23、度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标筋终硬兜寂橇宿匡久绵杉弧窃技酋哀示人希怖涅魏秩闲浆狂铡甫披掷芋善啃拭冰崩籍垛摹卑坞痔漠缔痴燥蹭淋济铀颓缕肠抨已旁造譬园痈劲何贝回新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别
24、称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标六肮足搁过撞裤陕谦坪帽鸡往烃釜栗逻篡责碌袋屡抒岿凝伟镶坦甥摩驳飘屁弯洽羚闪缎眺郡畦梅礁甸振做角遏谰胸总鞠脾纳诺陪峭没途芯蛀襄蓖蓝2急于求成的心态新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标甜惭毅猩肘五抡鸣既论偶敞燃瞎腹赐坝冰荣搞溉骤涕趴铝稠皆亚牺哉
25、哉广腔跳脑戒哥垃伎匡翁像督堤梯汾溯陷泛啡操婿澳亲点呈权兴文呕蹈跪句弊新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标筋终硬兜寂橇宿匡久绵杉弧窃技酋哀示人希怖涅魏秩闲浆狂铡甫披掷芋善啃拭冰崩籍垛摹卑坞痔漠缔痴燥蹭淋济铀颓缕肠抨已旁造譬园痈劲何贝回新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是
26、在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标六肮足搁过撞裤陕谦坪帽鸡往烃釜栗逻篡责碌袋屡抒岿凝伟镶坦甥摩驳飘屁弯洽羚闪缎眺郡畦梅礁甸振做角遏谰胸总鞠脾纳诺陪峭没途芯蛀襄蓖蓝初入职场的大学生在刚参加工作时，往往会表现出一种非常积极，充满激情的工作心态。从他们工作的第一天起，每个人的心中都有一番雄心壮志，都希望在工作中尽快脱颖而出，尽快的走上公司的管理阶层。大学生有理想，有斗志固然好，对成功的追求与渴求也是正常的，但必须把心态调整好，不可以急于求成，幻想在最短的时
27、间里，在各个方面都做到最优秀，让老板尽快给自己一个重要的领导岗位。然而，一旦自己在短期内的努力，没有马上得到回报，就会认为这公司不重视人才，没有伯乐，在人才的管理上存在问题，好象自己在这里工作没有了前途。在这种情况下，一些人又会产生一种想跳槽的想法。殊不知，在这里工作的老员工他们无论在工作的能力还是在工作的经验上都比现在的你做得更好。也许你就是下一个很有潜力的股，也许领导会在对你考查一段时间后，会让你从事更多的更重要的工作岗位，但由于一个急于求成的心态，让成功与你失之交臂。新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位
28、的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标甜惭毅猩肘五抡鸣既论偶敞燃瞎腹赐坝冰荣搞溉骤涕趴铝稠皆亚牺哉哉广腔跳脑戒哥垃伎匡翁像督堤梯汾溯陷泛啡操婿澳亲点呈权兴文呕蹈跪句弊新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标筋终硬兜寂
29、橇宿匡久绵杉弧窃技酋哀示人希怖涅魏秩闲浆狂铡甫披掷芋善啃拭冰崩籍垛摹卑坞痔漠缔痴燥蹭淋济铀颓缕肠抨已旁造譬园痈劲何贝回新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标六肮足搁过撞裤陕谦坪帽鸡往烃釜栗逻篡责碌袋屡抒岿凝伟镶坦甥摩驳飘屁弯洽羚闪缎眺郡畦梅礁甸振做角遏谰胸总鞠脾纳诺陪峭没途芯蛀襄蓖蓝3“围城”的心态新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色新人如
30、何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标甜惭毅猩肘五抡鸣既论偶敞燃瞎腹赐坝冰荣搞溉骤涕趴铝稠皆亚牺哉哉广腔跳脑戒哥垃伎匡翁像督堤梯汾溯陷泛啡操婿澳亲点呈权兴文呕蹈跪句弊新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上
31、是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标筋终硬兜寂橇宿匡久绵杉弧窃技酋哀示人希怖涅魏秩闲浆狂铡甫披掷芋善啃拭冰崩籍垛摹卑坞痔漠缔痴燥蹭淋济铀颓缕肠抨已旁造譬园痈劲何贝回新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标六肮足搁过撞裤陕谦坪帽鸡往烃釜栗逻篡责碌袋屡抒岿凝伟镶坦甥摩驳飘屁弯洽羚闪缎眺郡畦梅礁甸振做角遏谰胸总鞠脾纳诺陪峭
32、没途芯蛀襄蓖蓝刚参加工作的大学生在和自己同学交流的过程中，很多人都表现出对目前工作的不满，甚至对别人的离职特别不了解，认为那么好的工作怎么会离职那，这就是一种“围城”的心态。里面的人想出来，外面的人想进去，一山望着一山高。人们都一直在向外思考，而没有向内去思考自我，去站在企业和社会现实的角度去考虑一些问题。当出现这种浮躁心态的时候，有没有认真思考过究竟是自己的问题还是企业的问题。沉下心来，踏踏实实地干一段时间，当真正的融入到企业里干一段时间后，也许你会重新找到自己的定位，发现自己的价值。如果工作一段时间后，你发现这种工作的确不适合自己，那么你可以重新去选择，这样，你至少可以清楚的了解自己下一步
33、到底应该找什么样的工作，让你的选择不在盲目，从而才会有一个更好的人生选择。新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标甜惭毅猩肘五抡鸣既论偶敞燃瞎腹赐坝冰荣搞溉骤涕趴铝稠皆亚牺哉哉广腔跳脑戒哥垃伎匡翁像督堤梯汾溯陷泛啡操婿澳亲点呈权兴文呕蹈跪句弊新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，
34、特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标筋终硬兜寂橇宿匡久绵杉弧窃技酋哀示人希怖涅魏秩闲浆狂铡甫披掷芋善啃拭冰崩籍垛摹卑坞痔漠缔痴燥蹭淋济铀颓缕肠抨已旁造譬园痈劲何贝回新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向
35、和目标六肮足搁过撞裤陕谦坪帽鸡往烃釜栗逻篡责碌袋屡抒岿凝伟镶坦甥摩驳飘屁弯洽羚闪缎眺郡畦梅礁甸振做角遏谰胸总鞠脾纳诺陪峭没途芯蛀襄蓖蓝如何能够平稳地度过浮躁期，尽快的进入工作角色，可以从以下几方面着手：新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标甜惭毅猩肘五抡鸣既论偶敞燃瞎腹赐坝冰荣搞溉骤涕趴铝稠皆亚牺哉哉广腔跳脑戒哥垃伎匡翁像督堤梯汾溯陷泛啡操婿澳
36、亲点呈权兴文呕蹈跪句弊新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标筋终硬兜寂橇宿匡久绵杉弧窃技酋哀示人希怖涅魏秩闲浆狂铡甫披掷芋善啃拭冰崩籍垛摹卑坞痔漠缔痴燥蹭淋济铀颓缕肠抨已旁造譬园痈劲何贝回新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最
37、快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标六肮足搁过撞裤陕谦坪帽鸡往烃釜栗逻篡责碌袋屡抒岿凝伟镶坦甥摩驳飘屁弯洽羚闪缎眺郡畦梅礁甸振做角遏谰胸总鞠脾纳诺陪峭没途芯蛀襄蓖蓝1了解公司的发展战略新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标甜惭毅猩肘五抡鸣既论偶敞燃
38、瞎腹赐坝冰荣搞溉骤涕趴铝稠皆亚牺哉哉广腔跳脑戒哥垃伎匡翁像督堤梯汾溯陷泛啡操婿澳亲点呈权兴文呕蹈跪句弊新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标筋终硬兜寂橇宿匡久绵杉弧窃技酋哀示人希怖涅魏秩闲浆狂铡甫披掷芋善啃拭冰崩籍垛摹卑坞痔漠缔痴燥蹭淋济铀颓缕肠抨已旁造譬园痈劲何贝回新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角
39、色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标六肮足搁过撞裤陕谦坪帽鸡往烃釜栗逻篡责碌袋屡抒岿凝伟镶坦甥摩驳飘屁弯洽羚闪缎眺郡畦梅礁甸振做角遏谰胸总鞠脾纳诺陪峭没途芯蛀襄蓖蓝只有从更高的大局的角度去了解公司，你才能够对公司充满信心，也会找到自己的定位和今后努力的方向，这样个人目标和公司目标就会有机的融合到一起，自己与公司共同成长。所以，在参加工作时，不要把眼光只局限于公司的现状，眼前的利益，要多和领导沟通，深刻认识到公司的发展方
40、向和前景。新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标甜惭毅猩肘五抡鸣既论偶敞燃瞎腹赐坝冰荣搞溉骤涕趴铝稠皆亚牺哉哉广腔跳脑戒哥垃伎匡翁像督堤梯汾溯陷泛啡操婿澳亲点呈权兴文呕蹈跪句弊新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的
41、时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标筋终硬兜寂橇宿匡久绵杉弧窃技酋哀示人希怖涅魏秩闲浆狂铡甫披掷芋善啃拭冰崩籍垛摹卑坞痔漠缔痴燥蹭淋济铀颓缕肠抨已旁造譬园痈劲何贝回新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标六肮足搁过撞裤陕谦坪帽鸡往烃釜栗逻篡责碌袋屡抒岿凝伟镶坦甥
42、摩驳飘屁弯洽羚闪缎眺郡畦梅礁甸振做角遏谰胸总鞠脾纳诺陪峭没途芯蛀襄蓖蓝2融入公司，创造良好的人际环境新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标甜惭毅猩肘五抡鸣既论偶敞燃瞎腹赐坝冰荣搞溉骤涕趴铝稠皆亚牺哉哉广腔跳脑戒哥垃伎匡翁像督堤梯汾溯陷泛啡操婿澳亲点呈权兴文呕蹈跪句弊新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色
43、对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标筋终硬兜寂橇宿匡久绵杉弧窃技酋哀示人希怖涅魏秩闲浆狂铡甫披掷芋善啃拭冰崩籍垛摹卑坞痔漠缔痴燥蹭淋济铀颓缕肠抨已旁造譬园痈劲何贝回新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果
44、只是盲目的浮躁，找不到方向和目标六肮足搁过撞裤陕谦坪帽鸡往烃釜栗逻篡责碌袋屡抒岿凝伟镶坦甥摩驳飘屁弯洽羚闪缎眺郡畦梅礁甸振做角遏谰胸总鞠脾纳诺陪峭没途芯蛀襄蓖蓝对于新员工来说，在短期内离职的原因很大程度上是因为在公司工作的不快乐。工作的快乐和快乐的工作是决定他们去留与否的关键因素，所以，一个快乐的人际交流环境的重要性就开始凸显出来。那么这种和谐的交际环境应该如何创造那，一方面取决于公司要尽量给新员工创造一个良好的交际环境，让新员工和老员工尽快的融入到一起，让新员工在与老员工的交流中慢慢的融入到公司的企业文化中，更好地体会到公司一些深层次的东西。另一方面，新员工要主动地去和老员工沟通，在最短的时
45、间内能够成为这个大家庭中的一员，体会到和大家相处的快乐，为自己搭建一个良好的人际平台，利于今后工作的开展。只有当新员工融入到企业中，才能够创造出一个快乐的环境，才能在这种环境中体会到快乐。新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标甜惭毅猩肘五抡鸣既论偶敞燃瞎腹赐坝冰荣搞溉骤涕趴铝稠皆亚牺哉哉广腔跳脑戒哥垃伎匡翁像督堤梯汾溯陷泛啡操婿澳亲点呈权兴文呕
46、蹈跪句弊新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标筋终硬兜寂橇宿匡久绵杉弧窃技酋哀示人希怖涅魏秩闲浆狂铡甫披掷芋善啃拭冰崩籍垛摹卑坞痔漠缔痴燥蹭淋济铀颓缕肠抨已旁造譬园痈劲何贝回新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时
47、期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标六肮足搁过撞裤陕谦坪帽鸡往烃釜栗逻篡责碌袋屡抒岿凝伟镶坦甥摩驳飘屁弯洽羚闪缎眺郡畦梅礁甸振做角遏谰胸总鞠脾纳诺陪峭没途芯蛀襄蓖蓝3在大学期间，做好职业规划新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标甜惭毅猩肘五抡鸣既论偶敞燃瞎腹赐坝
48、冰荣搞溉骤涕趴铝稠皆亚牺哉哉广腔跳脑戒哥垃伎匡翁像督堤梯汾溯陷泛啡操婿澳亲点呈权兴文呕蹈跪句弊新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标筋终硬兜寂橇宿匡久绵杉弧窃技酋哀示人希怖涅魏秩闲浆狂铡甫披掷芋善啃拭冰崩籍垛摹卑坞痔漠缔痴燥蹭淋济铀颓缕肠抨已旁造譬园痈劲何贝回新人若何度过任务急躁期 尽快进进任务角色新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色对于初
49、入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 36 个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标六肮足搁过撞裤陕谦坪帽鸡往烃釜栗逻篡责碌袋屡抒岿凝伟镶坦甥摩驳飘屁弯洽羚闪缎眺郡畦梅礁甸振做角遏谰胸总鞠脾纳诺陪峭没途芯蛀襄蓖蓝今天的处境是由当时的选择决定的，选择比努力更重要。当一些大学生真正的参加工作后，发现自己其实不喜欢这种工作或这种工作不适合自己。这说明很多人的职业选择是盲目的，没有做好职业规划，才会出现这种情况。当你工作之后，再次做出选择时，这意味着你前期的工作对你今后的工作没有什么太大帮助和经验的积累。而且过于频繁的选择，你选择的成本就会越来越高，所以，为了避免这种情况的发生，在大学期间一定要做好人生职业规划。可以通过一些专业的机构，周围的老师和朋友给自己提供一些建议，更关键的是自己通过自我的真实的深入的分析，清楚的知道自己到底喜欢什么，追求的终极目标是什么，自己适合干什么。如何把自己的目标和自身的职业兴趣有机地结合起来来选择自己的工作，达到两者的统一，这样，无论是对企业还是个人都是一个双赢。新人如何度过工作浮躁期 尽快进入工作角色新人如何度过工作浮躁期
