1、名 称 文件编号生效日期 2012 年 8 月 1 日文件名称 钣金车间内部管理规章制度页 次 第 1 页/共 2 页编写 审 核 批 准1、目的为严肃劳动纪律，培养员工的优秀品格，树立团队精神，营造良好的工作氛围，特制订本制度。2、适用范围本规则适用于制造部钣金车间。3、原则本制度以不违背公司规章制度、国家法律法规为原则，但必须合理、公正。4、职责机加车间主任及组长负责本制度的监督、执行。5、内容5.1 严格遵守公司考勤管理规定 门卫管理制度等各项管理规定。5.2 遵守车间管理理念：“安全” “节约” “高效”5.3 上班、加班时间必须按要求佩戴工作牌，违反者慈善捐款 10 元/次。5.4
2、上班、加班时间不得在车间吃零食，违反者慈善捐款 10 元/次。5.5 任何时候不得在车间吸烟，吸烟请在吸烟区，违反者慈善捐款 50 元/次。5.6 上班、加班时间不得睡觉、吵闹、闲聊、违反者慈善捐款 50 元/次。5.7 上班、加班时间不得用手机等通讯工具玩游戏、上网等活动，违反者慈善捐款 50 元/次。5.8 上班、加班时间不得使用耳机听音乐；违反者或有投诉，违反者慈善捐款 10 元/次。5.9 举止文明，着装整齐。不得出现穿背心、短裤、拖鞋等衣衫不整，影响集体容貌的举动。违反者或有投诉，违反者慈善捐款 10 元/次。5.10 每天下班前 10 分钟，每个人进行自己办公区域的 7S 工作，每
3、周五下班前 30 分钟，全体进行部门区域 7S 工作。违反者慈善捐款 20 元/次。5.11 车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班; 车间开早会所有车间人员提前 10 分钟到，主管主持会议，迟到者慈善捐款 20 元/次。5.12 严格遵守会议纪律。手机应调整至无声、震动或关机状态。不得迟到、早退。会议期间不得拨打、接听电话及查看或发送信息。违者，首次做俯卧撑 20 个或慈善捐款 20 元，以后再犯每次慈善捐款 20 元。文件编号文件名称 钣金车间内部管理规章制度页 次 第 2 页/共 2 页5.13 上班期间必须服从领导生产任务安排，不得以任何借口拒绝生产任务,违反者慈善捐款 100
4、元/次。5.14 因为产品交期需要加班者必须要加班，特殊原因不能加班必须自己找同事代班，否则扣除未完工工时的 2 倍，延误交期违反者慈善捐款 100 元/次。5.15 在公司内，要礼貌待人，不得辱骂、打架、斗殴。违反者视情节轻重，违反者慈善捐款200500 元/次。影响恶劣，情节严重的，作开除处理，直至追究法律责任。5.16 加强安全防范意识。节能降耗，下班后必须做到关窗、关共用电（包括共用电脑、灯、空调、饮水机等用电设施） 、锁门，个人用电设施（包括电扇、机床等耗电设施）离岗时自己必须关闭。违反者慈善捐款 20 元/次5.17 自己的交通工具必须按规定停在指定区域，不准乱停乱放。违反者慈善捐
5、款 50 元/次。5.18 就餐在下班铃声没有响起的情况下，提前洗手、早到食堂就餐者，违反者慈善捐款 10 元/次。5.19 车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准办好请假手续方可离开，否则按照旷工处理。5.20 对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理;5.21 钣金员工必须正确使用与维护自己的工具、设备，因人为原因损毁由机修工确认后慈善捐款10200 元。5.22 以上条款钣金员工相互监督执行，举报者激励 10 元/次。 （举报者姓名不公开）5.23 本月加班累计超过 130 小时，月度嘉奖 200 元。5.24 特急生产任务连续加班超过 12 小时嘉奖 200 元/次。5.25 积极配合生产安排，提前完成生产任务月度嘉奖 50500 元5.26 连续 3 个月没有违反 5.15.20 条规定者第四个月奖励 100 元.全年没有违反者并且积极主动完成生产任务者给予优秀先特人提名。5.27 车间员工能够在生产、管理过程中提出合理化建议并且能够实施奖励 30 元200 元。5.28 本制度解释权归制造部，如果与公司管理规定有冲突以公司管理制度为准，本制度自颁布之日起执行。
