1、- 1 -葡萄酒公司安全管理制度为进一步加强安全管理，杜绝 安全事故，减少安全 隐患，提高职工的安全意识，特制定本考核办法。本办法包括：责任范围、安全指标 、安全 职责、考核标准，考核范围包括封一车间、封二车间、 贮酒车间、配酒车间、生产办公室、技检科、财务 科。考核领导小组：组 长：李艳青副组长：李 进、乔 春组 员：仇 涛、张存巍、段宏金、吕忠强、王本信、代喜云、周元一、责任范围：各部门的责任范围以本部门所属的一切岗位，全部 场所（公共 场所以划分的卫生责任区为准），所有人员（包括本部门与其采取任何承包形式承包的岗位和人员及外单位在本部门所属场所内从事一切活动人员）及其它另行确定的范围。二
2、、安全指标：重大人身伤亡事故为零重大火灾事故为零重大爆炸事故为零重大交通事故为零重大生产事故为零重大设备事故为零多人急性中毒事故为零轻伤率小于 3。最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达 100%。三、安全职责：1、部门负责人对本部门安全生 产全面负责。 负责组织签订 班组及管理人员的“ 安全生产责任状”，明确各自安全责任，并认真组织落 实；2、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“ 五同时 ”；3、组织制定并实施部门安全管理 规定、安全技 术操作规程和安全技 术措施计划；4、认真执行对新工人（包括一切到本 车间工作的人
3、员）、新调工种、复工人员进行车间安全教育，督促班组安全教育。严格执行各种人 员的教育手续，没有安全部门或人员签发的职工安全上岗资格证不准安排其上岗。特殊工种无上级颁发 的专业上岗证不准安排其 单独上岗。不准安排未 经安全教育的人员从事职工安全上岗资格证所定工种以外岗位的活动；5、对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展 岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动；6、组织各班组班长和班组安全 员及本车间、部 门安全领导 小组成员开好安全例会。做到有布置，有 检查，并要做好各项工作记录；7、每周组织一次全车间安全检查 ，及 时发现和解决不安全因素和火 险隐患，并且
4、认真组织整改上级领导和有关部门签发的“事故隐患整改通知”中各项隐患，能解决的必须按期解决，解决不了的无权积压不报，- 2 -应积极联系有关部门协助解决，并在解决前采取 临时有效措施防止事故 发生。保 证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等 处于完好状态，并教育 职工加 强维护，正确使用；8、组织开展各项安全生产活动 ，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人；9、对本车间发生的事故要坚持 “四不放过”的原则，及 时报告和处理， 负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见， 报主管部门批准后执行；10、建立本车间安全管理网，明确本级及下级兼
5、职安全员，并充分发挥车间和班组安全人员的作用；11、各岗位要悬挂本岗位的操作 规程和安全制度。定期组织检查安全操作规程的落实情况，组织学习和考核并督促职工严格执行；12、进行较大的工程和较 危险的作业，必 须事先制定出安全技 术与组织措施，经有关厂长批准后，认真组织贯彻执行。并在开工前通知安全 员进行现场检查许可后方可 动工。 动用明火作业必须先落实防火安全措施和组织扑救措施，报安全管理人 员检查批准后方可进 行；13、使用新设备、应用新工艺、进行技术改革和工艺改革等，必须由设备动力部门和技术部门制定或修改设备或工艺操作规程后组织工人学习，经考核合格后方可投入生 产。无各种操作 规程，不得安排
6、生产；14、配备好机器设备的各种安全装置和防 护设施，不得随意拆除，并定期组织检修，防止失效；15、督促检查有关人员健全 职工劳保用品发放卡片，做好劳保用品发放，教育检查职工正确使用劳保用品；16、加强对火源、电源和易燃易爆危险物品的控制和管理；17、负责本车间、部门的义务消防队员的组织和教育工作，发生火灾事故要立即组织扑救并及时向消防队报警，同时报告领导；18、负责本车间、部门消防器材的管理工作，并与职工共同学会本车间、部门配备的消防器材使用。四、考核标准（100 分）：1、生产科每年年底对各部门安全管理做出 优秀、良好和不合格的考核评定；对在安全生产工作中做出突出贡献的单位（部门）和个人予
7、以表彰和奖励；对发生安全事故的责任单位和责任人予以处罚，凡是考评为不合格的部门不得参与任何先进、标兵的评选。2、本办法实行“ 火灾、爆炸和死亡、中毒安全责任事故”一票否决制。凡发生安全责任事故，隐瞒不报、谎报或拖延报告安全事故，造成重大影响的；超出安全生产 控制指标的部门，直接列 为安全管理不合格单位3、公司安全管理考核细则及评 分标准见附表，按照每分 200 元对相关责任人进行处罚。4、公司其他规定如与本办法不一致，以本办法为准，法律法规另有规定的，从其规定。5、本办法由公司安生产科负责 解释。6、本办法自发布之日起执行。安全现场管理考核细则和评分标准（起评分 100 分）扣分项目：一、违犯
8、劳保用品穿戴规定班组评分标准1 穿背心、短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等 进入生产区 扣 1 分/人次2 生产岗位员工不按要求穿工作服等 扣 1 分/人次3 进行切割、电焊和维修作业未戴手套等 扣 2 分/人次4 进行上瓶、洗瓶、铝盖冲压作业不按要求佩戴耳部防护等 扣 2 分/人次5 进行吊装作业未戴手套、安全帽等 扣 2 分/人次- 3 -6 2 米以上高空作业，未系安全 带，未戴安全帽和防 护手套 扣 2 分/人次7 在生产线下清扫碎玻璃或检修设备时，未戴安全帽和防 护 手套 扣 1.5 分/人次8 进入酒精罐区、天然气室等易燃易爆区域不按要求穿防静 电服或不关无线电通讯工具的扣 3 分/人次9
9、 冷冻罐区、酒窖等低温作业，未按要求正确佩戴防护用品 扣 1 分/人次10 进行碎玻璃清扫时，未戴防护 眼镜 扣 1 分/人次11 在有粉尘的区域内作业未戴口罩或防尘面具 扣 2 分/人次12 进行 SO2、液氨等有毒物品作业时，未按 规定正确佩戴劳保用品 扣 3 分/人次13 进行氧焊、气割等作业时，未按规定正确佩戴劳保用品 扣 2 分/人次14 从事带电作业，未按要求穿戴 绝缘鞋、 绝缘手套或未按要求使用 绝缘工具的扣 3 分/人次15 高温区域作业，未按规定正确穿戴防 热劳保用品 扣 3 分/人次二、违犯安全操作规程1 不履行本岗位职责，随意改变 安全操作程序 扣 2 分/人次2 当发现
10、设备有异常，存在隐患 时，不 报告检修，强行使用 扣 3 分/次3 擅自动用本工种以外的设备 扣 2 分/人次4 厂内无证驾驶机动车辆、或超速行 驶 扣 5 分/人次5 驾驶叉车时带人 扣 3 分/人次6 行车工超负荷起吊或歪拉斜吊 扣 3 分/人次7 非特种岗位人员动用特种设备 扣 5 分/次8 设备的传动、转动部位无防护 装置，或随意拆除 扣 3 分/处9 维修人员检修设备时未与设备使用部门进行协调联系 扣 2 分/次10 维修人员对设备进行停机检修时，未 悬挂警示牌或无人监护 扣 5 分/次11 维修人员担任巡检 扣 5 分/次12 检修行车时，地面没有设置安全 围栏或安全警示标志 扣
11、2 分/次13 氧气瓶、乙炔瓶使用时摆放间 距不足 5 米，或气瓶与明火的间距不足10 米扣 2 分/次14 乙炔瓶使用时无乙炔回火防止器 扣 2 分/次15 氧气瓶、乙炔瓶使用或存放时 卧放 扣 2 分/次16 未按操作规程要求对设备进行维护保养 扣 2 分/次17 无证驾驶摩托车上下班 扣 10 分/次18 骑摩托车上下班不戴头盔 扣 2 分/次19 未经配电室或动力部门允许，私自乱接 电源 扣 5 分/次20 其他违反安全操作规程的行为 扣 15 分/次三、现场安全管理1 生产现场材料、原料、工具等摆放不规范，现场脏乱 扣 1 分/处- 4 -2 工人在叉车前叉下作业 扣 2 分/次3
12、自行车、电动车、摩托车等非生产车辆进入生产区域 扣 1 分/次4 厂内禁烟区吸烟 扣 3 分/人次5 非火警动用消防器材、消防设 施 扣 5 分/次6 消防器材、消防设施被损坏或 丢失 扣 10 分/次7 安全通道被堵塞 扣 2 分/次8 吊具、吊带、钢丝绳等检查不详细或未检查，到达报废标准而没有及时更换扣 5 分/次9 酒罐、打酒泵、输酒管道等跑冒滴漏 扣 1 分/次10 对私拿或损坏公司财务行为不进行阻止 扣 2 分/次11 生产地面现场未及时清扫 扣 1 分/次12 班组安全值班记录不如实、按 时填写 扣 2 分/次13 现场作业完成后，工器具、设备、材料没有及时回收存放 扣 2 分/次
13、14 物资存放区、办公室等班后未 锁门窗 扣 2 分/次15 损坏公司设备设施 扣 310 分/次16 生产区域（包括仓库）发现烟头 扣 2 分/次17 专职叉车司机不佩戴厂牌或不佩戴叉车证上岗 扣 1 分/次18 其他违反现场安全管理的行为 扣 15 分/次四、劳动纪律1 酒后上岗 扣 1 分/人次2 工作中擅自脱岗、窜岗 扣 1 分/人次3 上班时间睡岗 扣 1 分/人次4 上班时间看报刊、杂志或做与工作无关的事 扣 1 分/人次5 厂区内打架斗殴 扣 1 分/人次6 其他违反劳动纪律的行为 扣 1 分/人次五、安全事故、隐患整改1 发生一起微伤事故（意外伤害） 扣 2 分2 发生一起微伤
14、事故（违章作业） （另追扣二级单位 5 分） 扣 10 分3 发生一起轻伤事故（意外伤害） （另追扣二级单位 5 分） 扣 10 分4 发生一起轻伤事故（违章作业） （另追扣二级单位 10 分） 扣 35 分5 发生一起重伤以上事故 （二级单位月考核不合格） 扣 50 分6 发生一起轻微火灾事故 （另追扣二级单位 5 分） 扣 10 分7 发生其他责任性安全事故 扣 550 分/次8 隐瞒事故不报或事故发生后不配合公司调查取证的 扣 20 分- 5 -9 员工因违章违纪被公司通报处罚 扣 10 分10 被下隐患整改通知书，不按时 整改，或整改达不到要求 扣 10 分六、其他1 安全培训缺勤 扣
15、 2 分/人次2 新员工未经部门、班组安全培 训上岗，或 转换工种未进行新 岗位安全培训扣 2 分/人次3 在重点防火区域动火不开具动火证，安全防 护措施不到位 扣 5 分/次4 在公司内任何地点动土施工不开具动火证，安全防 护措施不到位 扣 5 分/次5 外来人员违章，由接待部门或 业务联系部门负管理责任，扣分标准比照公司内部人员处理6 生产、作业场所使用手机七、安全分部考核内容1 当班发生责任事故微伤事故 扣 5 分/次2 当班发生责任性轻伤事故 扣 10 分/次3 对违章行为不制止、不登记 扣 2 分/次4 对安全隐患不及时督促整改 扣 2 分/次5 当班安全记录不详实 扣 2 分/次6 在各班组安全记录本上不按时签字 扣 1 分/次7 其他违章、违纪扣分情况参照班 组扣分标准 扣 15 分/次加分项目：1 举报违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律等 加 5 分2 对损坏、私拿公司财务加以阻止并 举报的 加 5 分3 提出切实有效地安全合理化建议，被采 纳并且效果明显的 加 10 分4 事故发生后积极组织抢救并妥善处理，使生命 财产免受或减少 损失的 加 10 分5 发现并立即排除事故隐患，避免事故 发生的 加 20 分葡萄酒公司2011 年 2 月 2 日
