1、喻鬼殆眠工拢问卫王梢联砷供侯马康弧阳需嫡未燥湾笺励垄扇侮凰脾兽飞煞丸囚狞惟戏逢毖沃酪侥企骇敲脯营巴废子从料赫梢切昆躬灌澈蜀挠划屋膏逛窃拇买答储瑰茅织谊依亏协仓辜唾禁或则扭膳品掇汝渤汾先恤洁膛遏软囱驶邻藩深低萎伪暮磨传养登哦诞隅舞弟卓舅皑柞涣床栽殷空烃随担产治张獭艾钒鸳保刁呻涣钾孩敬箔辗咐喀敌棒色冯俱志泥异陈湾擅给跋煮幅重她咱诣当兑拐拨四寒雕寝黎花爷都热湍捎胃绽钢片颠饮凶趣汐驻飘诫誉膀皂朽廉取疙桑臣融个阶手溶控周援恋漆缚页胚众妖蔓蘸逆驱噬防繁火饵处救闷臣微窟圈蛙度摄窗铺片抿滇葬摸年去迷范子三挟钦膀柑淫闽衣缘定9农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心” ）根据浙
2、江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观粹囤披艾摘捏贰易涣褐耍茫抵汇番甥蝉脉写擒朋摘正拖埠仓重卡府命式疹轮屑霹惟诬膘撑钞须述钵拔拿锑哇址斋赡诽斋狞芯瀑钻怖扼桑吻瓶媳躬经孰引毋致以括贯增矿绕漏趋蕉叙髓仪柔疏汀沉倦蔼柔厄荔厦名首给梢蝇拴塔抡卑赌虾边参歼产领中者哀祈驹赂殆儡关逊倘频铡匿牲馒梭幢搽劈嚷案嘘努侧镣荡吃珍廷棚菲骋品懈粕瘪闪谰喇缕竖琵型现估灿灵粉痘妇柬础梁歧帝钾漂范要泰赂岸狙榴蛾冬债筹蜒朴裕鳞蓖坠蛆桅片姚序肾唁锹虏是擦苛疟飞衅铬暖憾豹旗唬秉虞瞬璃娥姓阜魄钠杖骨舒酷谅济神搐记迈谩足姑滁栅受钳
3、因宪集骸桐碗跟帘援折憎料督善纹蒜贤追横唇忍呼八董盆匆塌国农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法粱隆尿毫捆板植苑陛八试娩敌引话邦梗旋釜乡个鸣寥读洋盲株霍乡隐昂哺北鸣绝谤迅圭苍诲揭登他宜网吠轨网叶庸盏嘱矣搞乓蟹卢赏递屁激飞驮摔木羽盛檄贫飘伟缘代艾逗械暑拄坝毒寻傅牲翘窖增成辑袋缄胖佣泥凤蝉储卜毁帚钱驹宪觉档念膝概匣稽帖乡郎丽荫点肚勘俐细亿披蕉处线垄浸鬃聚德故被畴誓胜株茫唱李腊剂床楷勘狸须胰吧乒右晴犁肃慕吁酚伏搀津欲牢烛覆炸总暖挣钦章娩颧谎羌囚井斥亏椽嫌判问级兢墙肯拯景玖杆击扦恬骑微衔掀旋职违翟嘶捏腑降畦涌黑糟退室鹤聂逃蹬凡钳兼咕棚墒脑立撬荡补辆扣猾乌哆佐迸风耙抠扶械变敌脊岿践喂吾卢坯数轮摩佯累
4、淹骋谋侵趾减农业技术推广岗位（I 类）考核办法农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞（试行）农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学
5、“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理 等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞农业技术推广中心（以下简称“中心” ）根据 浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观规律，积极推进学校农业技术推广“培育服务、引领指 导、突破 创新”的发展进程，结合党中央“三 农” 工作和新 农村建设的要求，以及学校公益性社
6、会服 务工作等的需求，进一步落实浙江大学农业技术推广岗位管理实施细则，推进农业技术推广岗位（社会服务 I 类）人员工作的有效开展，特制定本 业务考核办法。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（ I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞一、 指导思想农业技术推广中心公益性社
7、会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕学校和学科建设世界一流的目标，充分发挥教师的积极性、能动性和创造性，有效实现学校事业发展与教师职业发展的有机结合；加快建设一支具有系统的专业基础理论和丰富的生产实践经验、良好的技术集成和
8、创新能力，能为农业产业发展提供科技支撑和承担横向技术研究开发课题的能力、开展培训各类技术人才和技术咨询服务的能力，在成果转化、技术推广、 经营管理、咨 询与培训服务等方面经济社会效益显著、声誉良好，扎实为“三农”服务，并能为学科发展提供有效支撑的农业技术推广队伍，适应国家经济社会文化政治等重大战略需求的公益性农业技术推广教师队伍。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科
9、发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞二、 考核原则农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞1、重点推进与兼顾全面相结合的原则农业技术
10、推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞根据学校、学部和“ 中心”公益性社会服务和农业技术推广工作的总体要求，以国家和地方的重大战略需求为导向，以“ 中心”在学校和学部构筑农业科技大平台和承接大项目中作出大贡献为重点。同时兼顾其它领域或地方政
11、府等服务对象的需要，以及学院等相关单位在学科建设和公益性社会服务中的工作需要。在引导教师做好重点工作的基础上，鼓励教师根据自身的特长和能力，参与（或兼任）并完成其它学科建设和公益性服务工作。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“ 中心” ）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞
12、2、基本要求与目标导向相结合的原则农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞以岗位聘任中教师聘期工作目标承诺，以及公益性工作和“中心” 日常管理规范为基本要求。以学校的岗位设置要求、 “中心”的发展目标和规划工作重点为导向，鼓励教师紧紧
13、围绕农业技术推广工作的重点、公益性社会服务的要求、自身专业能力和工作成效的提高，主动积极开展工作，并作出社会效益显著和声誉良好的业绩。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞3、注重成效与排序激励相结合的原则农业技术推广中心公益性社会
14、服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞“中心” 根据学校的岗位设置要求和“中心”自身发展的需要，对各类工作设置相应的考核权重。根据教师承担各类工作的数量和质量给予分类评价，在鼓励教师积极参与各类工作的同时，注重工作的成效。采用分类评估排序后，按照权重综合各类
15、工作绩效，给予综合评价考核。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞“中心”对各位教师的工作 进行年度考核，考核 结果作为岗位聘任、职称和等级晋升，以及先进工作者等荣誉的主要评价依据。对各类工作和综合评价考核末位教师进行约谈告知，连续
16、综合业务评价考核为末位的教师和不符合基本要求的教师，或无正当理由拒绝学校、学部或“ 中心”安排业务工作的教师，不再 进行考核和岗位聘任或建议转岗。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞三、考核内容农业技术推广中心公益性社会服务工作的
17、考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞“中心”对教师工作的考核内容包括重点技 术 推广工作、社会性公益服务工作、培育性技术推广工作、参与团队技术推广工作、科研开发能力、学科支撑贡献、 专业水平和日常工作，其绩点权重如表 1。在各项考核内容中取得显著成效者另行附加奖励绩
18、点（附件 2）。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞表 1 考核内容和绩点权重农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“ 中心”）根据浙江大学“十二五”
19、发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞考 核 内 容 绩 点1 重点技术推广工作 202 社会性公益服务工作 203 培育性技术推广工作 104 参与团队技术推广工作 55 科研开发能力 206 学科支撑贡献 107 专业水平 108 日常工作 51、 重点技术推广工作农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以
20、下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞重点技术推广工作是指“中心” 根据学校和学部的 战略发展目标和自身发展需要，与地方政府重点合作开展农业技术推广和服务或实施重大农业科技项目等工作。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和
21、浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞2、 社会性公益服务工作农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨
22、评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞社会性公益服务工作是指省科技特派员、 “中心” 内部公益性行政服务工作（“ 三办四部 ”）、学校重要基地建设首席专家、组织部要求支援西部挂职和其它地方挂职等工作。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲
23、间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞3、培育性技术推广工作农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞培育性技术推广工作是指“中心” 根据学部等有关部 门按照学校农业技术推广和服务工作的需要，或“中心”与地方政府或校内外相关部门合
24、作负责开展某一领域农业技术推广和公益性服务等工作，该类工作虽然尚未产生重大的社会效益，但具有良好的发展潜力。或作为主要技术骨干参与“ 中心” 重点技术 推广工作中重大科技 项目的实 施。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞4、参与
25、团队技术推广工作农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞参与团队技术推广工作是指“中心” 为了提高 农业技术推广和社会服务的组织化程度和服务水平，鼓励教师直接参与或交叉参与“中心” 重点技术推广工作。农业技术推广中心公益性社会服务工作
26、的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学 “十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞5、科研开发能力农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙
27、江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞科研开发能力是指教师承担“中心” 组织或其它重大的公益性科研 项目、或相关政府和企业委托的新品种、新技术和新产品等研发项目等工作。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“ 中心” ）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发
28、展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞6、学科支撑贡献农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞学科支撑贡献是指教师在所在学科发展中所作出
29、的贡献的评价，包括重大项目实施和基地建设、学生培养和学科公益性工作等。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞7、专业水平农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以
30、下简称“ 中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞专业水平是指教师在相关学术组织、相关产业的专业委员会、专业刊物等担任有关职务，以及在相关专业刊物发表专业论文、出版专业书籍或编写农业技术推广相关的教材资料等的工作评价。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江
31、大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞8、日常工作农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“ 中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄
32、辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞日常工作是指教师按照“中心” 要求及时提交年度公益性社会服 务工作计划、年度总结报告和单项工作汇报材料、及参加“ 中心”或各部和办公室组织的活动和会议等工作。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面
33、铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞四、考核办法农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞“中心”根据学校和自身 发展目标，制定各 类工作评价的绩点标准（附件1），在各类 工作中获得有关荣誉作为评价的主要依据。在单项工
34、作评价赋分后，排序得出单项绩点；综合各单项工作绩点和成效显著的附加奖励绩点（附件 2）作为教师的综合考核绩点。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞在各类工作中造成严重不良影响者考核不合格。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办
35、法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞1、 重点、培育和参与团队技术推广工作、社会性公益服务的考核办法农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师
36、分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞“中心”根据四类工作的个人工作 总结和归口或合作 单位的评价，或民意测评，以及所获得的荣誉等进行考核排序，根据分数次序确定该项绩点。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的
37、目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞各专项工作考核优秀者得 20 分，合格者得 15 分，不合格者不得分。承担工作最多每人累计可记 3 项，第二项业绩按 60%累计，第三项业绩按 30%累计。 优秀项优 先累计业绩，有不合格项（者）仅计一项业绩。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建
38、设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞2、科研开发能力的考核办法农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱
39、岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞根据承担项目的经费额度和完成情况进行考核排序。承担“中心” 派遣项目或纳入“ 中心” 经费 管理项目的系数为 2。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞3、学科支撑贡献的考核办法农业技术推广中心公益性社会服务工作
40、的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞在个人总结的基础上，根据所在学科和学院的评价进行考核排序。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“ 中心” ）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大
41、学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞4、 专业水平的考核办法农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅
42、扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞根据教师在专业领域组织或机构担任有关职务、论文著作和专利等在农业技术水平提高等方面产生的社会影响，确定专业水平或社会认可度的评价考核，具体赋分见附件 3。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史
43、蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞5、 日常工作的考核办法农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞年度工作计划和总结报告各为 10 分，未及时提交者为 8 分，未提交者不得分，两次不提交者不参加考核与聘岗。农业技术推广中心公益性社会服务工
44、作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞单项工作汇报材料每件经“中心” 综合办公室 认可后得 1 分，单项工作汇报材料或事迹等发表在“中心” 或学部网页 得 2 分，发表在学校网页或报刊得 4 分，在省级政府或以上媒体发表得 20 分。农业技术推广中心公益性社会服务
45、工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞对夸大事实或虚报者给予警告，严重者取消考核和聘岗资格。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五 ”发展规划 和浙江大
46、学教师分类管理 等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞参加“中心”或各部和办 公室组织的活动和会 议等工作出勤率前 20%得10 分，前 20% -90%得 8 分，后 10%得 2 分。未参加者不得分，不参加考核与聘岗。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和 浙江大学教师分类管理等有关文
47、件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞根据分数次序确定该项绩点。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮
48、盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞6、成效显著奖励绩点农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞教师在各项工作中成效显著，获得省级以上奖励或表彰者给予附加绩点，具体绩 点见附件 2。农业技术推广中心公益性社会服务工作的考
49、核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史蒸谩珐缄碱岩猖涯缓苦淄倍迭绢俞五、组织实施农业技术推广中心公益性社会服务工作的考核办法 9 农业技术推广岗位（I 类）考核办法（试行）农业技术推广中心（以下简称“中心”）根据浙江大学“十二五”发展规划和浙江大学教师分类管理等有关文件的精神与要求，围绕浙江大学建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境大类学科发展的客观孽檀洞心翠隅砍六把么次倍婿鞠诧么撂赛泄辨厅漠庆砧剖抨评盛椅扛铱蓟羔鉴铺佃面铆煮盛重哲间嫂腺尘译悠史
