1、人员增补申请表 CWBG-37-15.1 ：申请部门/物业服务中心： 申请时间： 本部（处）定编人数 人，在编人数 人，缺 人序号 招聘部门 岗 位 人数 编制情况 增补原因 备 注 增编 补员 增编 补员 增编 补员 增编 补员 增编 补员 增编 补员 增编 补员部门经理/服 务 中 心 经 理意 见签名/日期：行政人事部复核意 见签名/日期： 总经理（助理）审核意 见签名/日期： 备 注员工办理离职申请手续单CWBG-37-15.19 使用部门： ：姓名 入职日期 岗位申请辞职原因： 劝退/解雇原因：申请人签名/日期： 被劝退/解雇者直接主管签名/日期：直接主管准签/日期： 部门经理/服务
2、中心经理签名/日期： 部门经理/服务中心经理签名/日期：总经理签名/日期： 总经理签名/日期：签准部门工作项目/资料文件已交接清楚保安已办清退房手续并交回应交培训服/生活用品已还领（借）用的工程工具/桌柜钥匙已还领（借）用的清洁工具/桌柜钥匙部门经理/服务中心经理核准直接主管签名 保安队长签名 工程助理签名 经理助理签名已交回应交劳保用品已交回应交办公用品/钥匙/设备所在部门/服务中心财务欠款额其它损坏赔偿及物品归还经理助理签名 经理助理签名 财务签名 经理助理签名签名：日期：出勤起止 实际出勤 迟到 旷工 事假 病假 大夜 加班 部门人事负责人 签名/日期由所在部门服务中心办理 考勤 已 交
3、 回 各 类识 别 证 件 、 手册已交回应交工作制服损坏赔偿罚金审查合格考勤记录审查合格人事专管员签名/日期：工资标准保证金加班应补考勤应扣工服应扣欠款应扣其它损坏应扣实发工资工资结算离职手续办理由公司行政人事部办理 行政人事部经理核准/日期： 财务部经理核准/日期：工作交接表CWBG-37-15.17 ：部门/服务中心 移交人 日 期移交项目名称 数 量 接收人/日期 备 注移交工作项目填写说明：1、本手续单适用于公司所有人员，离职人员获所在部门/服务中心全部准签后，自带本手续单到公司行政人事部继续办完手续，直至手续单所列事项办理完结，方可离职；2、本工作交接表不够填写请附页；3、本手续一
4、式三份，一份存个人档案，一份交财务，一份辞职者个人保存。招聘人员初试记录表CWBG-37-15.3 ：姓名 学历 身高 年龄 应聘岗位培训 工作经验 专业技能 素质要求 工资待遇要求家庭住址：联系电话：极佳 佳 普通 略差 极差仪容礼貌、精神态度、衣着极佳 佳 普通 稍差 极差体格、健康特强 优秀 普通 稍懂 劣领悟、反应充分了解 很了解 尚了解 部分了解 极少了解对其工作各方面及有关事项了解极适合 适合 尚适合 未尽适合 未能适合所具经历与本公司之适合程度极坚定 坚定 普通 犹豫 极低前来本公司服务之意志总评总分： 拟予复试 待决 不予考虑 面谈人： 日期： 年 月 日招聘人员复试评价表CW
5、BG-37-15.4 ：姓 名 性 别 年 龄家庭住址 联系电话应聘岗位 申聘部门评 价 等 级评价项目差 较差 一般 较好 好个人修养（形象）求职动机语言表达能力应变能力社会关系自我认识能力性格体格、健康案例分析相关专业知识前来本公司服务之意志总体评价 建议录用 待考虑 建议不予录用行 政 人 事 部 意 见用 工 部 门 意 见副总经理意见总 经 理 意 见员工报到手续办理程序表（内部程序办理用）CWBG-37-15.5 ：姓 名 性 别 年龄 报到日期部 门 职务(岗位) 到职日期承办部门 程序 承 办 事 项 结 果 经办人1 核验学历证、身份证、职称证、退伍证等证件，并收存复印件一套
6、；2 收取 3 张 1 寸彩照（黑白）3 收回并填写新员工入职登记表4 签发新员工派任单5 签订并收回试聘用协议书6 办理保安、财务人员担保事宜7 发给工作牌、 员工手册8 发员工制服9 建立员工个人档案配10 办理转正手续行政人事部11 签订劳动合同财务部12 收取工装押金，并开收据说明：1、事项中结果栏第 1 栏内应注明行政人事部返还原件日期，并交由证件所有人签收。2、以上各项手续必须至迟于报到后 15 个工作日内办结，否则本公司视该员工自动放弃本次录用机会。员工登记表CWBG-37-15.6 ：姓 名 性 别 出生年月籍 贯 政治面貌 婚 姻学 历 专 业 职 称身 高 身份证号码一寸相
7、片毕业院校 毕业时间联系电话 住宅： 办公： 手机：户口所在地及家庭住址紧急联系人 姓名： 关系： 地址： 电话：个人通讯地址驾 驶 执 照 电脑操作准驾车型：A B C D E F G 熟练 中等语言能力：英语 日语德语 粤语其它语言：熟练程度：流利中等稍懂 初次领证日期： 稍懂 不懂技术与技能其它技能：姓 名 关 系 年 龄 单 位 及 职 务 联系电话家庭成员13 对于特殊职位收取押金或担保证明（证件）14学校名称 专 业 起止时间 有何科研成果学习经历单位名称 职 务 起止时间 离职原因 单位证明人 及电话工作经历以下由行政人事部填写由人事部专管员填写 由行政人事部经理/总经理填写入职
8、时间 入职职务入职岗位 入职薪金 试用： 元 转正： 元签署/日期 签署/日期(本人保证以上资料属实，否则接受公司无偿解雇)新 员 工 岗 位 派 任 通 知 书 (给 部 门 /服 务 中 心 )CWBG-37-15.7 ： 部 门 经 理 /服 务 中 心 经 理 ：应 聘 我 公 司 岗 位 ， 现 已 通 过 相 关 部 门 的 初 试 及 复 试 ， 并 经 行 政 人 事 部 综 合 考 核 ， 决 定予 以 录 用 ， 现 安 排 在 你 部 /处 岗 位 ， 并 于 年 月 日 时 到 你 部 /处 报 到 ， 试 用 期 个月 /天 ， 即 自 年 月 日 起 至 年 _月
9、日 止 ， 试 用 期 工 资 元 /月 ， 请 从 其 实 际 到 岗 之日 起 计 考 勤 ， 并 进 行 相 关 岗 位 培 训 及 工 作 安 排 。重 庆 万 怡 渝 能 物 业 管 理 有 限 责 任 公 司行 政 人 事 部年 月 日 新 员 工 岗 位 派 任 通 知 书 （ 给 本 人 ）CWBG-37-15.7 ： ：你 应 聘 我 公 司 岗 位 ， 现 决 定 予 以 录 用 ， 现 安 排 你 在 部 /处 岗 位 工 作 ， 并于 年 月 日 时 到 上 述 部 门 报 到 ， 试 用 期 个 月 / 天 ， 即 自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 ， 试 用
10、期 工 资 元 /月 ， 从 你 实 际 到 岗 之 日 起 计 发 。 重 庆 万 怡 渝 能 物 业 管 理 有 限 责 任 公 司行 政 人 事 部年 月 日 新 员 工 派 岗 确 认 书 （ 行 政 人 事 部 存 档 ）CWBG-37-15.7 ： 于 年 月 日 应 聘 岗 位 ， 现 已 通 过 相 关 部 门 的 初 试 及 复 试 ， 并 经 行政 人 事 部 综 合 考 核 ， 决 定 予 以 录 用 ， 现 安 排 在 部 /处 岗 位 ， 试 用 期 个 月 /天 ， 即 自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 ， 试 用 期 工 资 元 /月 ， 从 年月 日 开
11、始 计 发 ， 现 已 通 知 于 年 月 日 报 到 ， 实 际 于 年 月 日 到 岗 。人 事 专 管 员 签 名 ： _年 月 日 新入职员工到岗情况反馈表（自存）200 年 月 日 ：姓 名 性 别 岗 位 工号1、实到部门/服务中心报到日期、时间。2、已安排在何岗位？ 主 管3、是否已讲解岗位职责及工作职能？ 主讲人4、是否已安排专业基础培训？ 培训人5、是否已安排保安员宿舍？ 保安队长6、是否已建本部/处该员工个人档案？ 人事负责人7、部门领导/主管鉴定意见 领导/主管注：1、本表适用于招聘或调入职所有人员。2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事负责人填写完毕，一联自存，
12、一联交公司行政人事部。 新入职员工到岗情况反馈表（行政人事部）200 年 月 日 ：姓 名 性 别 岗 位 工号1、实到部门/服务中心报到日期、时间。2、已安排在何岗位？ 主 管3、是否已讲解岗位职责及工作职能？ 主讲人4、是否已安排专业基础培训？ 培训人5、是否已安排协管员宿舍？ 保安队长6、是否已建本部/处该员工个人档案？ 人事负责人7、部门领导/主管鉴定意见 领导/主管注：1、本表适用于招聘或调入职所有人员。2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事专管员填写完毕，一联自存，一联交公司行政人事部。员工转正申请表CWBG-37-15.8 ：姓 名 性 别 工 号 进公司时间自我总结签名
13、： 日期： 直接主管鉴定签名： 日期： 部门经理/服务中心经理意见建议按时转正，转正工资_元/月。建议延长试用期。建议不予转正，并予以辞退。签名：_ 核准日期： 年 月 日行政人事部人事专员复核签暑试用起止时间 考评期限 试用工资第一次试用起止日期 正确 不正确第二次试用起止日期 正确 不正确第一次申请转正考评情况 属实 不属实第二次申请转正考评情况 属实 不属实签名：_ 核准日期： 年 月 日行政人事部经理意见鉴于该员工试用期表现，转正考评情况及所在部门/服务中心的意见，并经行政人事部核查，对该员工转正申请给予第_项处理决定。1、同意按时转正，转正工资_元/月。2、决定延长试用期。3、不同意
14、转正，并予以辞退。签名：_ 批准日期： 年 月 日总经理意见鉴于该员工试用期表现，转正考评情况，对该员工转正申请给予以下第_项处理决定：1、同意按时转正，转正后职位_，转正后工资_元/月。2、决定延长_个月试用期。3、不同意转正，并予以辞退。签名：_ 批准日期： 年 月 日员工转正通知单CWBG-37-15.9 ： 致_部门/服务中心_：由你部门/服务中心推荐，经公司行政人事部综合考核评定，现对你的转正申请给予又以下第_项处理意见：1、同意给予按时转正，转正起始日期从_年_月_日起计，月工资_元/月调至_元/月。2、延长试用期_个月/天，从_年_月_日起算至_年_月_日。理由：_3、不同意转正
15、，请于接到本通知单_个工作日内到公司办理离职手续。重庆万怡渝能物业管理有限责任公司行政人事部年 月 日 员工转正通知单CWBG-37-15.9 ： 致_部门/服务中心_：由你部门/服务中心推荐，经公司行政人事部综合考核评定,现对你的转正申请给予又以下第_项处理意见：1、同意给予按时转正，转正起始日期从_年_月_日起计，月工资_元/月调至_元/月。2、延长试用期_个月/天，从_年_月_日起算至_年_月_日。理由：_3、不同意转正，请于接到本通知单_个工作日内到公司办理离职手续。重庆万怡渝能物业管理有限责任公司行政人事部年 月 日注：本通知单一式两份，一份给本人，另一份存个人档案。晋升/调薪申请表
16、CWBG-37-15.11 ： 姓 名 性 别 工 号 所在部门现任岗位 晋升职位 入职日期自我鉴定签 名： 日 期：直接主管推荐意见签名/日期：部门经理/服务中心经理意见签名/日期：行政人事部审核意见1、同意你部/处 晋升为 _职务，晋升后薪金调整为 元/月，从 月份计发。2、同意你部/处 薪金调整为 元/月，从 月份计发。签 名： 日 期： 总经理意见同意你部/处 晋升为 职务，晋升后薪金调整为 元/月，从 月份计发。签 名： 日 期：注：总经理意见一栏适用于部门主管/服务中心部门主管级（含）以上员工。本表一式叁份，一份存个人档案，一份存所在部门/服务中心，一份交财务。员工降职降级/调薪意
17、见表CWBG-37-15.13 ：姓 名 性 别 工 号所在部门 试用或转正直接主管鉴定签 字： 日 期：部门经理/服务中心经理意见同意对该员工作降职/降级处理，降职后安排在 岗位工作。其岗位工资为 _ _元/月，从 月份计发；降级后工资为 元/月，从 月份计发。签 字： 日 期：行政人事部审核同意部门经理/服务中心经理意见，该员工降职后的岗位工资为 元/月，从 _月份计发；降级后工资为 元/月，从 月份计发。签 字： 日 期：总经理意见该员工降职为 ，岗位工资为 元/月，从 月份计发。该员工工资降级为 元/月，从 月份计发。签 字： 日 期：注：本表一式三份，一份存个人档案，一份存所在部门/
18、服务中心，一份交财务。员工调动申请表CWBG-37-15.15 ：员工个人申请调动申请人： 岗位职务： 所在部门/服务中心： 申请调入部门/服务中心： 直接主管意见：签 名： 日 期：所在部门/服务中心意见部门经理/服务中心经理意见：签 名： 日 期：调入部门服务中心意见部门经理/服务中心经理意见：签 名： 日 期：申请调入员工岗位 拟 从 何 服 务 中 心 /部 门 调 入要求调入到位日期限 人 数直接主管意见：签 名： 日 期：部门服务中心申请调动员工调出部门意见部门经理/服务中心经理意见：签 名： 日 期：核准意见行政人事部经理核准：签 名： 日 期： 总经理核准签 名： 日 期： 注
19、：本表适用于跨部门/服务中心平级调动，一式两份，一份存个人档案，一份送财务中层管理人员调动申请表（ 跨 部 门 /服 务 中 心 平 级 调 动 ）CWBG-37-15.21 ： 申请人： 现职务： 所在部门/服务中心： 申请调入部门/服务中心： 人事专员核实：签 名： 年 月 日行政人事 部核准意见 行政人事部经理意见：签 名： 年 月 日副总经理意见签 名： 年 月 日总经理意见签 名： 年 月 日注：1、本表所指中层管理员工指本公司各部门经理/服务中心部门主管级以上员工。2、本表一式两份，一份存个人档案，一份送财务。员工调动通知书（给调出部门）CWBG-37-15.16 ： 部门（服务中
20、心）负责人：因工作需要，公司决定将你部/处的员工 ，由你部 /处调到 部门（服务中心） ，工资标准为_元，请接到通知后 天内，安排该员工办理完原岗位交接手续。特此通知重庆万怡渝能物业管理有限责任公司行政人事部年 月 日 员工调动通知书（给调入部门）CWBG-37-15.16 ： 部门（服务中心）负责人：因工作需要，公司决定将员工 ，由 部门（服务中心）调到你部/处，工资标准为_元，并于 年 月 日 时到你处报到，请接到通知后安排好接管工作。特此通知重庆万怡渝能物业管理有限责任公司行政人事部年 月 日员工调动通知书（给本人）CWBG-37-15.16 ： ：因工作需要，公司决定调动你的工作岗位，
21、由 部门（服务中心）调到 部门（服务中心）任 岗位，工资标准为_元，请在接到通知后 天内，办理完原岗位交接工作，于 年 月 日 时到新部门/服务中心报到上岗。特此通知重庆万怡渝能物业管理有限责任公司行政人事部年 月 日辞 退 通 知 书 （所在部门/服务中心存档）CWBG-37-15.18 ： 部门/服务中心员工 岗位 ：因 ，经调查属实，我部门/服务中心决定 （1.解雇；2.劝退；3.终止合同；4.其它决定） ，已通知_年 月 日至_年 月 日内办理完工作交接手续，并于_年 月 日到公司行政人事部办理离职手续。部门/服务中心 年 月 日 辞 退 通 知 书 （本人）CWBG-37-15.18
22、 ： ：因 ，经调查属实，我部门/服务中心决定给予你 （1.解雇；2.劝退；3.终止合同） ，请接到通知后在_年 月 日办理完工作交接手续，并于_年 月 日到公司行政人事部办理离职手续。特此通知部门/服务中心 年 月 日 辞 退 通 知 书 （行政人事部备案）CWBG-37-15.18 ： 我部门/服务中心员工 岗位 ：因 ，经调查属实，我部门/服务中心决定 （1.解雇；2.劝退；3.终止合同；4.其它决定） ，已于_年 月 _日办理完工作交接手续，并通知_年 月 日到公司行政人事部办理离职手续。特此通知部门/服务中心 _年 月 日员工年度考评分汇总表CWBG-25-5.3 每 月 得 分序号
23、 姓名 岗位 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 总分 平均分工作记录表CWBG-25-5.1 :记录时间 记录人 不 合 格 项 责 任 人 签 名 整改期限 复检时间 复检人 复检结果员工工作考核评分表CWBG-25-5.2 :姓名 扣分项目 扣分 得分 考核人电 脑 、 网 络 设 备 台 帐CWBG-24-5.3 NO:配 置 部 件 型 号 或 规 格序号 主板 CPU 硬盘 光驱 软驱 显卡 声卡 网卡 机箱 刻录机打印机显示器 键盘 鼠标 其他购置日期领用日期领用部门 领用人员 工 考 勤 表CWBG-40-6.1 200 年 月 共 页第 页日期姓名 31 1
24、 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30合计出勤注： 出勤： 事假：A： 病假：B： 丧假：C： 伤假：D： 婚假：E： 迟到：F： 早退：G： 旷工：H： 休息： 部门/服务中心考勤负责人： 行政人事部经理/ 行政人事专员： 接待记录表CWBG-17-5.1 ：日期 主要事项 联系人 联系电话 接待员 跟进记录 备注接收传真登记表CWBG-18-5.1 ：传真时间 发送单位 发送号码 传真题目/ 内容 签收人 经办人 备注发送传真记录表CWBG-18-5.2 ：日期 发送部门 发送人 传真内容/题目 页 数 接收单位 接收人 传真号码 经办人 完成时间复印、打印、油印记录表CWBG-18-5.4 ：序号 日期 所需部门 文件名称 纸张类型 页数 经办人 备注长途电话登记表CWBG-18-5.5 ：日期 使用部门 使用人 所拨号码 通话原因 通话时间 经手人 备注
