1、广东省女职工产假天数的各项规定女职工劳动保护特别规定（2012 年 4 月 18 日起施行）第七条 女职工生育享受 98天产假，其中产前可以休假 15天；难产的，增加产假 15天；生育多胞胎的，每多生育 1个婴儿，增加产假 15天。女职工怀孕未满 4个月流产的，享受 15天产假；怀孕满 4个月流产的，享受 42天产假。广东省人口与计划生育条例（2009 年 1 月 1 日起施行）第三十五条 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。第三十七条 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖
2、励补助：（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。广东省女职工劳动保护实施办法（1989 年月 29 日 起施行）第六条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。生育时遇有难产的（如剖腹产、度会阴破裂者），可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的，广东省计划生育条例有关规定增加产假。第七条 女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予四十二天产假。广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定（1997 年 04 月 28 日）六、女职工生育，产假天，其中产前休假天，难产的增加产假天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假天。实行晚育者（周岁后生育第一胎）增加产假天。领取独生子女优待证者增加产假天，产假期间给予男方看护假天。
