1、道路交通普通货运企业安全生产达标标准（一、二 级标准）考核内容 考 核 要 点 分数考核评价 得分制定企业安全生 产方针 、目标和不低于上级下达的安全考核指标； 21.安全工作方针与目标 制定实现安全工作方 针 与目标的措施。 32.中长期规划制订和实施企 业安全生 产中长期规划和跨年度专项工作方案。 53年度计划根据中长期 规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 10将安全生产 管理指标进 行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 3制定安全生产目标考核与 奖惩办法； 2一、安全目标35分4.目标考核定期考核年度安全生产 目标完成情况,并奖惩兑现。 10成立安全生产委员会或
2、领导小组（安委会），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；5设置与企业规 模相适应 且独立的安全生产管理机构； 101安全管理机构定期召开安委会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。10二、管理机构和人员40分2管理人员配备按规定足额 配备专职安全生 产和应急管理人员。 15法定代表人是安全生产 第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务；10分管安全生产的领导是安全生 产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任； 5公司其他领导 和全体员 工实行“ 一
3、岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责； 5安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确； 51健全责任制各级管理人 员及从业人 员的安全职责明确； 5每年逐级签订 安全生产责 任书。一级抓一级，层层抓落实； 5三、安全责任体系45分2责任制考核 根据安全生产责任进行定期考核和 奖惩，公告考核和奖惩情况。 10及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范； 2将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中； 5执行并落实 安全生产法律法 规、标准规范； 51.法规将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。3制定并及时 修订安全生 产管理
4、制度， 发放到岗位（职工），包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）车辆、设施、设备安全管理制度；6）安全培训和教育学习制度；7）从业人员安全管理制度；8）安全生产监督检查制度；9）事故统计报告制度；10）安全奖惩制度等；102安全管理制度组织从业人 员进行安全管理制度的学习和培训。督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。5制定并及时 修订各岗位的安全生 产操作规程，并发放到岗位（职工）； 5四、法规和安全管理制度65分3岗位安全生产操作规程对从业人员进 行安全生 产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作
5、规程。10各级各部门 各类人员贯彻 落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；10每年至少一次对安全生 产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；54制度执行及档案管理建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。 5按规定足额 提取安全生 产专项经费，并合理、有效使用。 20及时投入满 足安全生产 条件的所需资金； 101资金投入为旅客投保承运人 责任 险，并在有效期内。 3跟踪、监督安全生产专项经费使用情况； 15五、安全投入50分 2.费用管理 建立安全费 用使用台账 。 2安全生产设 施
6、设备符合有关 规定，并保证齐全、完好，没有随意改动； 20车辆按规定配 备三角木、警示牌、防滑链等安全设备； 101. 安全设施按国家有关规定配足有效的安全消防设备及器材。 20指定专人对 特种设备进 行管理。 10特种设备按 规定进行定期 检验，检验证书合法有效； 20特种设备维护 保养良好； 15六、装备设施100分 2. 特种装备按要求建立特种设备台 账。 5制定卫星定位装置安装使用规定； 5为所属车辆 安装符合行 业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端； 15对车辆进行 动态监控，及时提醒、预警； 20设有其它的安全 监管信息系 统； 15七、科技与信息化60分1.科技信息化建立了动
7、态监 控工作台 账。 51安全培训制定并实施年度及 长期的安全培 训计划，明确培训内容和年度培训时间。 10八、队伍建设100分2宣传教育组织开展安全生 产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。 10企业主要负责 人和管理人 员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格；202管理人员专（兼）职安全管理人 员 具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。20从业人员每年接受再培训，提高从 业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业
8、；203从业人员培训 新技术、新设备投入使用前， 对管理和操作人员进行专项培训。 10建立健全安全宣传教育培 训档案； 54规范档案 对培训教育效果 进行评 估，改进提高培训教育质量。 51.现场作业管理严格执行操作 规程和安全生 产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、 违反劳动纪律。102.安全值班制定并落实 安全生产值 班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有 值班记录。53.相关方管理两个或两个以上单位共用同一 设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。10制定并落实驾驶员 行车 安全档案管理制度，实行一人一档； 5严格审查驾驶员 的驾驶证 件、从业资格和驾驶经历，
9、符合条件的签订聘用合同； 5车辆每日运行里程超 过 400 公里(高速公路直达客运超过 600 公里)的，按规定配备两名以上驾驶员；15采取有效措施，防止驾驶员连续驾驶时间超过 4 个小时，或者 24 小时内累计驾驶超过 8 小时；20九、作业管理185分4. 驾驶员管理规定驾驶员 的行车路线 ，对危险路段进行标注，供驾驶员参考； 15及时掌握极端天气及路况信息，提示作业中的驾驶员谨慎驾驶。 5制定并落实车辆 技术管理制度，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测，以行驶里程为确定维护保养周期的基本依据，实施一级、二级维护，不得漏项和减项，保持运输车辆技术状况良好；15落实专人负责车辆 技
10、术 管理工作， 车辆安全技术状况符合有关规定；10建立并落实车辆 安全检查 制度。做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作，发现故障及隐患，及时排除。20维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行；55营运车辆管理建立并妥善保管车辆技 术档案。相关内容记载及时、完整、准确、规范。车辆技术档案一车一档。156运输管理车辆严格按核定 载荷范 围内运行，无 违反规定超限、超载运输； 207警示标志在存在危险 因素的作业场 所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施；10开展本单位危 险设施或 场所危险源的辨识和确定工作； 5十、危险源辩识与风险控制351.
11、危险源辨识 对存在的重大危 险源及 时采取措施，并按规定报有关部门备案。15及时对作业 活动和设备设 施进行危险、有害因素识别；5分2.风险控制 向从业人员 如实告知作 业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。10制定隐患排 查工作方案，明确排查的目的、范围， 选择合适的排查方法;5定期开展安全生产自查 自纠工作，及 时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案;151.隐患排查对各种安全 检查所查出的 隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。5制定完善的隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;10对上级检查 指出或自
12、我 检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位;10重大安全隐 患报相关部 门备案，做到整改措施、责任、资金、 时限和预案“五到位”; 5十一、隐患排查与治理65分2.隐患治理建立隐患治理台 帐和档案，有相关记录 5按规定对隐 患排查和治理情况 进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。101.健康管理设置或指定 职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；按规定对员工进行职业健康检查。102.危害告知对从业人员进 行职业健康宣 传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。5十二、职业健康20分3.环境与
13、条件为从业人员 提供符合职业 健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。5设立安全文化廊、安全角、黑板 报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；21.安全环境 公开安全生产举报电话 号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。5开展安全承 诺活动； 3编制旅客运 输安全知识 手册，并 发放到职工；5组织开展安全生 产月活 动、安全生 产竞赛活动，有方案、有总结；5十三、安全文化30分2.安全行为对在安全工作中做出 显 著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；5对安全生产进 行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广
14、安全生产先进管理方法。5制定相应的 应急预案。并结合实际，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；10应急预案与当地政府 预 案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；21.预案制定定期评估应 急预案，并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善，修订情况有记录并归档。5开展应急预 案的宣传教育，普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识；5开展应急预 案培训活动 ，使有关人 员了解应急预案内容，熟悉应急职责、 应急程序和应急处置方案；52.预案实施发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。10建立与本单 位安全生产
15、特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；10十四、应急救援90分3.应急队伍组织应急救援人 员日常 训练和演练。 8按照应急预 案的要求配 备相应的应急物资及装备；104.应急装备 建立应急装 备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。 。10制定应急预 案演练计划，按照有关规定组织开展应急预案演练；105.应急演练应急预案演 练结束后，对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。5制定事故报 告制度和程序，按照国家有关规定及时、如实报告有关部门;101.事故报告 严格执行事故 报告制度，准确、及 时填报安全生产
16、责任事故统计表、报，没有 隐瞒不报、谎报、拖延不报情况。10接到事故报 告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失;5十五、事故报告调查处理50分2.事故处理 发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况;5按时提交事故 调查报告，剖析事故原因，落实整改措施;5发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查；5按“ 四不放过”原则严肃查处事故， 严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。101.绩效评定每年至少一次对本单位安全生 产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考核。52.持续改进提出进一步完善安全 标 准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。5十六、绩效考核与持续改进30分3安全管理体系建设根据企业生 产经营实际 ，建立相 应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成 长效机制。20
