1、保安队工作细则一、建队指导思想：提高企业的自防、自卫和自治能力，维护正常的生产、生活和工作秩序，确保基地治安稳定。二、保安队的性质和任务。保安队是五强溪水电厂的公开守护、巡逻纠察、消防、抢险和防暴力量，在基地保卫部门的领导下进行工作。保安队的任务是：在基地范围内进行巡逻检查、纠察，防范和发现违法犯罪活动，发现和解决隐患漏洞，维护内部治安秩序，保护职工群众生命、财产安全，保障企业财产免受侵害。具体任务有以下七项：1、进行巡逻检查。对单位的重点部位和薄弱环节进行巡逻检查，发现和解决事故苗头、隐患漏洞，盘查或观察行迹可疑的人，抓获现行犯罪分子。2、做好要害部位和重要物资的护卫工作。3、制止外部人员、
2、车辆违章进入厂区范围内，制止内部人员违章携带物资外出；发现案件线索和可疑人员。4、保护职工群众生命、财产安全，保障企业财产免受侵害。5、协助公安保卫部门处置突发事件。6、积极参与消防、抢险和救护工作。7、执行保卫部门交办的其他护卫任务或临时性工作任务。三、保安队员的工作守则。保安队面向群众，责任重大，是企业治安保卫制度和国家法律、法规的执行者，每一成员都要有认真的工作态度和良好的思想作风。保安队员的工作守则是：1、服从领导，听从指挥。2、保持警惕，明辩是非。3、惩恶扬善，见义勇为。4、不怕牺牲，勇敢顽强。5、遵纪守法，文明执勤。6、团结互助，顾全大局。四、机构设置和勤务安排。1、机构设置：保安
3、队定员 12-15 人，设正、副班长各 1 人，队长由基地保卫干事 1 人兼任。2、勤务安排：保安队担负基地各门卫夜间值守和大院巡逻。保安队在厂内治安秩序遭受外部人员扰乱时，应积极采取措施予以制止。保安人员在执行紧急任务时，首先应听从公司领导和保卫干部指挥，在公司领导和保卫干部不在现场的情况下应服从班干部指挥，并及时将有关情况报告公司领导和保卫干部。保安队员遇有以下情形之一时，应采取合法的果断措施制止事态发展：A.厂领导遭到围攻；B.厂内职工被殴打；C.外部人员进入基地范围内寻衅滋事；D.违法犯罪人员现场作案；E.保安队员在执行任务时，人身安全遭到严重威胁；F.其它紧急情况，如发生火灾，防洪抢
4、险，紧急救护等。五、保安队员的教育管理。保安工作由基地保卫组领导，列入保卫工作计划，保卫组确定一名外勤干事主管(兼任队长) ，同时选配好班干部。工作上采取组管队，队管班，班管员(保安队员) 的层层负责办法。对保安队员的教育训练，保卫组主管保安队的外勤干事(队长) 和班干部共同负责实施。具体教育训练内容是：1、法纪教育。刑法相关的法律概念；中华人民共和国治安管理处罚条例的相关内容；内部治安管理的规章制度。2、业务教育训练业务教育训练的内容是：A.保卫专业业务技术等级标准；B.保安队的性质、任务，保安队员守则，护卫工作的策略、方法等基本知识，消防灭火、急救知识，以及防暴、规范化执勤训练。业务教育训
5、练的方法：采取集中教育训练和经常性的业务学习制度相结合的方法。集中教育的内容是那些专业性、知识性较强的问题。3.、竞赛评比和奖惩规定。为了推动保安队的护卫工作，保安队内部开展业绩评比竞赛活动，实行业绩与效益挂钩，对于先进个人要给予精神鼓励和物资奖励。设立见义勇为基金，对在维护内部治安秩序工作中有突出贡献的人员予以重奖。保安队员违反厂规厂纪，给予行政处分。保安队员有违法犯罪行为的，依法严肃处理。六、保安队“文明执勤”形象设计。保安队员在执勤过程中做到警容严整、姿态端正，文明、礼貌、依法、严格执勤，圆满完成执勤任务。1、礼仪：、按照部队要求和执勤规定，分季节着春、夏、秋、冬季保安制式服装，正确佩戴
6、帽徽、肩章，按规定携带执勤用品，腰系武装带。在查验证件和使用电话时必须文明用语。常用文明用语包括：A.同志，请出示证件。B.司机同志，请接受检查。C.谢谢合作，请进。D.同志，请你佩戴好证件。E.对不起，没有证件不能通行。请你办理有关手续。F.使用电话必须“您好”开头， “再见”结束。站勤或验证时间，遇有车辆或行人靠近哨位时，必须“立正”姿势站立，其它时间“立正” 、 “稍息”或“跨立”姿势站立。遇有厂领导、公司领导或保卫干部查勤时，应主动前迎敬礼并进行勤务汇报。遇有厂领导、公司领导、保卫干部或驻警部队干部乘车或步行通过哨位时，需敬礼致意。2、执勤程序及要求：调度大楼工作人员上、下班时间，必须
7、“立正”姿势站立，工作人员通过门卫时，按不同情况分别作出如下处理：A.上、下班人员按要求正确佩戴出入证件，仍保持 “立正”姿势，予以放行。B.发现不正确佩戴出入证件者，打出禁止通行的手势，要求其纠正，待其纠正完毕后方能放行，放行时打出准予通行的手势。C.发现没有佩戴出入证件者，打出禁止通行的手势，要求其出示证件，对方若能出示证件，责令其正确佩戴，待其纠正完毕后方能放行 ，放行时打出准予通行的手势。对方若不能出示证件，要求其办理登记手续，并告知对方到保卫部门办理出入证件，待其登记完毕且检查无误后，打出准予通行的手势予以放行。D.发现闯哨者，强行将其截住，并迅速报告保卫部门进行处理。非上、下班验证
8、时间，实行坐勤制，但在验证时仍需“立正”站立。在验证过程中，按不同情况分别作出如下处理：A.发现无证件的厂外人员，打出禁止通行的手势，问清来者进入调度楼的理由( 特殊情况需要电话询问有关部门或人员进行核实)，要求对方办理登记手续，待其登记完毕且经检查无误后，打出准予通行的手势予以放行。B.发现厂外人员闯哨者，强行将其截住，经劝阻不听者及时报告保卫部门来人处理。车辆验证程序和要求同于人员验证程序和要求，但遇有车辆通过门卫时，坐勤必须立即改为站勤。其它门卫验证程序和要求同于调度楼，但探亲、访友者必须由接待人带入院内。七、保安队员业绩评比考核细则。保安队是保卫部门的得力助手，是维护内部治安稳定的一支
9、重要力量。保安队员应具备政治觉悟高、思想纯、纪律严、作风硬的优良品质。为了公正、客观、全面地评价每一位队员的实际工作成绩，充分调动保安队员的工作积极性、主动性，克服工作干多干少、干好干坏、干和不干一个样的弊端，结合我厂基地治安保卫工作的实际情况，制定保安队员业绩评比考核细则，实行工作业绩与经济效益挂钩，奖优罚劣，优胜劣汰的考核制度。1、考核内容及标准现场抓获作案人员 1 人次，奖 10 分；抓获重大作案嫌疑人员 1 人次，奖 5 分；发现“四防”安全隐患 1 处，奖 5 分；见义勇为 1 次，奖 5-10 分；纠正违章 1 次，奖 2 分；发现 1 起刑事案件线索，奖 10 分；发现 1 起治
10、安案件线索，奖 5 分；协助保卫部门调解内部纠纷 1 起，奖 2 分；迟到、早退 15 分钟以内，每次罚 5 分；迟到、早退 30 分钟以内，每次罚 10 分；11 外出不请假，每次罚 10 分；12 擅离职守，每次罚 5 分；13 非特殊原因造成脱岗，每次罚 10 分；14 不服从工作安排，每次罚 5 分；15 不团结协作，每次罚 2 分；16 不正确着装，每次罚 2 分；17 遇事畏缩不前，每次罚 2 分；18 不按规定完成工作任务，每次罚 5 分；19 轻微违法 1 次，罚 15 分；20 违反厂规厂纪，每次罚 10 分；21 损坏、侵占、丢失公共财物，每起罚 10 分；22 违反警械、
11、警具管理规定，每次罚 10 分；23 内务检查不符合要求，每次罚 2 分；24 防区内发生偷盗案件，每次罚 15 分；25 请假外出不按时归队，每次罚 10 分；26 其它未涉及的内容，视情况考核。2、辞退行为界定：玩忽职守，导致偷盗案件发生；旷工；有“黄、赌、毒”行为；严重损坏企业形象；遇有紧急情况，拒不服从保卫部门指挥；月考核累计罚分次数超过 3 次且累计超过 18 分；年考核累计罚分次数超过 15 次且累计分超过 100 分；受地方公安机关治安处罚或刑事拘留；在制止违法犯罪行为时而临阵脱逃的；其它应予以辞退的行为。3、奖励办法：对维护内部治安秩序有突出贡献者，报请厂部予以重奖；在执勤工作中有突出表现者，由保卫组报请公司给予奖励；在年度业绩评比竞赛中受保卫组嘉奖者，由保卫组报请公司给予奖励。4、保安队员业绩评比竞赛统计表表一：保安队员业绩评比竞赛年度统计表 年度姓 名 年 度 考 核 情 况 总 分 名 次一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二
