1、国家工作人员婚假、产假、病假、事假的规定一、假期：1、婚假，国家工作人员婚假、产假、病假、事假的规定正常为 7 天；2、晚婚（男 25 周岁，女 23 周岁）的初婚者，延长婚假 20 天，婚假期间工资照发；3、女职工产假正常为 90 天，其中产前 15 天，难产的增加产假 15天，妇女 24 周岁以上生育为晚育，晚育的初产妇延长产假 30 天，产假期间工资照发。在产假期间领独生子女证的产假延长 30 天，工资照发。4、河北省计划生育条例规定：上环休息 2 天，男方输精管结扎休息 7 天，女方输卵管结扎休息 21 天，人工流产休息 14 天，人流加结扎休息一个月。5、干部、职工与配偶不住在一起，
2、又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇，探亲假期职工探望配偶，每年给假一次，假期30 天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期 20 天。如果因工作需要，单位当年不能给假的，或职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为 45 天，工资照发。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为 20 天。职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资 30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。本人月标准工资，1993 年工资制度改革后，国家机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资之和；技术工人为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金之和
3、；普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金。军队干部的爱人未随军的，其爱人每年可去部队探亲一次，往返车船费如单位不能报销的，可由军队报销。女职工享受产假期满后，与配偶聚满 30 天的，不再享受当年的探亲待遇。二、病假生活待遇 病假工资是按照参加工作年限的长短规定不同比例发给。 （一）工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 （二）工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资（机关工作人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和，机关技术工人为岗位工资、技术等级（职务）工资、奖金之和，普通工人为岗位工资和奖金之和；事业单位专业技术人员和管理人员为职务工资、津贴
4、之和，事业单位工人为技术等级（岗位）工资和津贴之和，下同）： 1、工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；2、工作限满十年的，工资照发。（三）工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资： 1、工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；2、工作年限满十年不满二十年的，发给本人工资的百分之八十；3、工作年限满二十年以上的发给本人工资的百分之九十。上述 1、2、3 项中，获得省、部级劳动模范称号的工作人员，病假期间的工资，可以提高百分之五。（四）工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。 （五）工作人员连续病假达到三个月，全年累计病假达到 66 天，不
5、发年终奖金（年终奖金的发放，按国家统一规定执行，在国家未准许发放前，暂不执行，下同） 。 （六）病假期间不发午餐补贴。三、事假生活待遇 工作人员因特殊情况可请事假，各单位对工作人员请事假应从严掌握。非公派外出学习视为事假，学习期间，来去自由，次数不限，一切费用自理。 （一）工作人员全年累计事假超过 15 天，从第 16 天事假起按本人基本工资的百分之七十发放。全年累计事假超过 22 天，从第 23 天事假起停发本人事假期间的基本工资。（二）工作人员全年累计事假超过 22 天的，不发年终奖金。（三）工作人员事假期间不发午餐补贴。 （四）工作人员全年事假一般不得超过三个月。对有特殊情况，如直系亲属患癌症等病需外出陪医或陪院看护的，批准后可适当延长假期。 四、其他有关问题 （一）享受年休假待遇的工作人员，可以用年休假冲销病事假天数，冲销不完的病事假天数再按上述规定处理。 （二）今后国家有新的规定，按国家规定执行。
