1、评审拍卖机构方案及评分细则一、评审目的：选择拍卖机构作为洪雅县公共资源交易中心的业务合作伙伴，主要负责洪雅县公共资源交易中心委托的土地、矿权、国有产权等拍卖。二、选定数量：选定 家拍卖机构。三、评审办法1、本次评审拍卖机构采取演试评分和综合考察相结合的办法进行综合评分。2、观看拍卖企业提供同一注册拍卖师近期从事拍卖现场的录像，进行分项打分。3、对拍卖企业进行综合调查与考察，按照分项评比要求，进行综合评分。4、评审采用百分制，其中演试评分占总分的 60%，综合考察占总分的 40%。5、评审结果依据最终得分，由高往低的顺序确定 家拍卖机构，如出现分数相同的情况，则采取抽签的方式确定拍卖机构。6、演
2、试评分和综合考察评分标准另行制定。四、报名条件1、有正式营业执照并经过年审合格证明；2、有国资管理部门确认的公物拍卖资格；3、有自己的名称、组织机构和章程；4、有固定的办公场所；5、有两名以上取得拍卖业从业资格的人员，并有与主营业务密切联系的行业从业人员。五、提供资料1、报名申请书；2、营业执照（经过年审合格）原件及复印件一份；3、四川省国资委颁发的公物拍卖企业资格证书原件及复印件一份；4、办公场所的租赁合同或房产证；5、拍卖公司人员情况表及相关资料；6、拍卖行业协会会员证、理事单位成员证明；7、本企业注册拍卖师资质及基本情况（提供资质证书及身份证复印件、个人简介）；8、有无违规、违纪、诉讼案
3、件及不良记录说明；9、一张近期现场拍卖录像光盘，录像光盘内容应包含整个拍卖过程；同时提供公司拍卖流程及本录像拍卖会公告（报纸原样）和其他相关文本资料。报送上述资料应按顺序排列，不得遗漏，并统一用资料袋密封后加盖本企业印章。六、评审细则本次评审拍卖机构采取实际演试和综合考察相结合的办法进行综合评选。即通过观看拍卖企业提供同一注册拍卖师从事拍卖现场的录像作为演试题材，进行分项打分；以及对拍卖企业进行综合调查与考察，按照分项评比要求，分别对拍卖机构与拍卖师进行评分，最后得出总分。依据最终得分由高往低的顺序确定 家拍卖机构，如出现分数相同的情况，则采取抽签的方式确定拍卖机构。1、演试评分(60 分)拍
4、卖企业提供应考拍卖师从事拍卖现场的录像作为演示题材，录像光盘内容应包含整个拍卖过程，同时提供公司拍卖流程及本录像拍卖会公告（报纸原样）和其他相关文本资料。本项共计 60 分，由评委根据演示情况综合打分，具体评分标准如下：内 容 标 准 要 求 分值（60 分）头面整洁、着装得体、 3精神饱满、健步上台、站姿端庄 3拍卖师的仪容、仪表和举止 表情自然、举止大方 3拍卖现场准备充分（拍卖现场的安排与布局） 3主拍亮证主持 3明确拍卖规则 3介绍标的 4叫出起始报价（有保留价的应事先说明） 4主持拍卖应先行报价、再报号牌 4现场组织程序落槌后重报确认价格、确认号牌 4现场签署拍卖成交 3口齿清晰、语
5、言流畅、 5反映机敏、控制节奏、 5报价准确、不漏不跳、 5手势优雅、做到“三到”（眼到、口到、手到） 5语言表达、现场把握、应变能力和操作技巧落槌规范、一气呵成 3说 明以上评分可保留小数点后一位数；提供的录像资料不真实（如采用电脑合成制作）将实行一票否决，该项不得分。2、综合考察评分（40 分）由评委对拍卖企业进行市场综合调查与考察，并根据考察整体情况进行综合评分，具体评分标准如下：内 容 评分标准 企业须提供的资料 总分（40）1AA 级及以上（2 分）A 级（1 分） 22拍卖行业协会会员：国家级（2 分）省级（1 分）提供相关证书和材料 2公司资质3资质年限：每年得 1 分，不满 1
6、 年不予计分，最高得 4 分。 资质证明 4财务状况各项资金收取、使用合理，符合有关法律法规及规章制度的规定，得 2 分。否则由评委以0.2 分为单位酌情扣分。提交近三年营业税完税凭证和中介机构出具的 2010 年度财务审计报告书及附件。21公司组织结构及岗位设置情况：公司组织结构完整、严密，岗位设置合理，分工清晰，工作保障有力，得 4 分。否则由评委以 0.5 分为单位酌情扣分。公司管理制度 4制度建设 2拍卖流程清晰合理，得 2 分；拍卖文本资料准确详实，得 2 分；档案齐全、归档及时，得 2 分。否则由评委以 0.5 分为单位酌情扣分。标的文本及该标的登报报样；档案资料。6办公与经营场所
7、设备配备情况：由评标委员会成员对各投标人所配备的交通工具、办公自动化等设备排出名次，第一名得 4 分，依次等差递减。提供发票等证明 4营业场所：投标人必须设有固定的营业场所（合同期内原则上不得变动）。办公场所建筑面积在 200 平方米（含）以上的，得 3 分，100-200 平方米（含 100 平方米）得 2 分，100平方米以下的得 1 分。产权证明或租赁合同 3拍卖师资质本企业有两名注册拍卖师具有拍卖资质，得 3分；企业拥有的注册拍卖师每增加一名加 1 分，最多加 2 分。拍卖师身份证、注册证书、劳动合同、社会养老保险手册及缴费发票5管理部门奖惩1. 管理规范，无较大过失的，得基本分 4 分。因管理不规范受到有关管理部门批评或处罚,主动向评标委员会提供相关批评和处罚资料的，得 2 分；不主动提供处罚资料的，不得分。2.受到有关管理部门奖励的，每项加 2 分，最多加 4 分。获奖（罚）原件及复印件一份 8说 明 企业提供的资料及上报的情况如有弄虚作假行为，取消资格。
