1、各国一年休假多少天，又是如何安排，想必对于即将出国留学的童鞋来说，肯定是非常想知道的，下面托普仕小编为大家做了一个整理，以供大家参考哈。 法国：一年能歇 5 个月法国是世界上节假日最多的国家之一，双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有 150 天不用工作。依照法国劳动法 ，只要在一家企业工作满一个月，所有员工都可以享受带薪假期，带薪假期的天数根据员工一年之内的实际工作时间而定，每工作一个月，可“存下”2 天半的带薪假期，如果工作满一年，那么全年带薪假期天数为 30 个非假日。另外，法国人目前每周工作时间仅 35 小时，每周工作超过 35 小时的部分，都可以转换成假期。加拿
2、大：夏日最好别“多事”度假，是加拿大国民的重要生活内容之一，就和吃饭睡觉工作纳税一样。度假重要到什么程度?连大选都要考虑避开 6-9 月的黄金度假季节。加拿大的夏日短暂而宝贵，惹恼了忙于享受生活的选民，没有好果子吃。这个季节在加拿大办任何事，都要比别的季节慢上三拍。美国：总统就职也放假在节假日方面，美国没有统一的规定。总的说来，美国的休假时间比较充沛。美国联邦法定节假日有 10 天，即：新年、马丁。路德。金诞辰纪念日、华盛顿诞辰纪念日、阵亡将士纪念日、美国独立日、美国劳动节、哥伦布日、退伍军人日、感恩节、圣诞节。除此以外，每隔 4 年一次的新选总统宣誓就职日(1 月 20 日) 也被纳入联邦法
3、定节假日。俄罗斯：一年 80 多个节日在俄罗斯办事、约人一定要学会避开“节假日” ，因为俄罗斯人“爱过节”是出了名的。俄罗斯的节日实在是多，尤其是年头岁尾那段时间，好像过几天就有一个节日。有俄罗斯朋友开玩笑说：“俄罗斯的节日多得让政府部门的官员光顾着休息，都没有时间正常工作了。 ”有人统计过，俄罗斯人在一年之内要过 80 多个“五花八门”的节日，几乎每个月有节过。除此之外，俄罗斯还有许多行业性的节日，几乎各行各业的从业人员都有自己的节日。比如宇航节、印刷节、无线电节、边防战士节俄罗斯人对待节日的态度是“一丝不苟”的。每逢节日之时，人们都要保质保量的享受自己的“休息权” ，很少有在节日期间加班的
4、时候。日本：每月都有“红日子”日本的工薪族虽然一天上班时间挺长，而且经常加班，但他们的假日也挺多，除了星期六和星期天休息，每月基本上还有一两个其他假日，这些假日在日历上显示为红色，因此叫做“红日子” 。比如 11 月就有两个“红日子”：3 日“文化日”和 23 日“勤劳感谢日” 。据日本的节日法规定“勤劳感谢日”是以“尊贵勤劳、祝福生产、国民互相感谢”为宗旨，大概是说你太辛苦了，这天休息吧。日本的纪念日名目繁多10 月 8 日是“体育日” ，9 月 17 日则是“敬老日” ，还有一年中的春分和秋分之日也是假日。一年中较长假期有三次 分别在 5 月、8 月和岁末年初。德国：错时放假 时间自主德国
5、联邦休假法规定，每人每年享有至少 24 个工作日的带薪休假。加上法定如新年、劳动节、统一日、圣诞节、复活节等节假日，每年假期超过 150 天。德国人休假最大特点是灵活。除 10 月 3 日德国统一日是德国全国法定节日外，其他节日均由各州自行决定。德国法律规定，人们可以根据自己实际情况分拆安排休假日期。德国 16 个州学校的放假时间都不一样，家长可根据学校放假时间提前同雇主协商何时休假。雇主会根据工作需要，安排员工分散休假。这样既保证工作顺利进行，员工带薪休假也得到了落实。另外，德国政府鼓励人们带薪休假，对自动放弃带薪休假的员工不予经济补偿。如果员工在一年内没有休满假，其余假期最晚可在次年 3
6、月前休完。澳大利亚：假多期短 大部分假日只有一天澳大利亚的公共假日虽然不少，但不像我国实行“黄金周”长假制度，大部分假日只有一天的时间，因此放假的前一天晚上一般是最热闹的时候。澳大利亚实行的是“带薪假期”制度，除了公共假日外，澳大利亚公民每年至少有 20 天的带薪休假，还可获得相当于平时工资 17.5%的奖励工资。荷兰：不同工种休假不同 不工作还多拿钱荷兰法律对不同工种休假作出明确规定。例如，荷兰媒体从业人员每年享有 25 个带薪假，而且包括雇主向员工额外发放的度假津贴。而荷兰大学研究人员的带薪假可达到40 天，外加年薪 8%的度假津贴。荷兰税法规定，如果放弃休假加班，员工年收入将增加，但同时将缴纳更多所得税，得不偿失。因此，在荷兰，很少有人在假期加班。韩国：不人为制造黄金周韩国全年法定节假日共有 16 天，当中包括各为 3 天的春节和中秋假期。此外，韩国人的带薪年假为 15 至 25 天。加上双休日，韩国人全年假期可达到 132 至 142 天。在韩国，如果法定节假日与周末(周六或周日) 重叠，就不再顺延补休。但中秋节和春节两个节日除外，可以顺延补休。当法定节假日与周末不相连时，政府一般不会人为地将它们凑在一起。个人可灵活利用自己的带薪年休假来弥补这个缺憾，凑成较长的休假天数。
