安全里程碑管理办法安全里程碑是通过设定一定期限的安全目标，激发全体员工为了达到这一目标，在工作中相互监督、提醒，提升员工的安全意识、主人翁意识、团队意识，形成团队安全文化的一种氛围，最终达到安全生产、保障财产和人员安全的目的。为推动项目部安全文化的建设，提高员工的安全意识，最终达到团队管理的安全阶段，项目部设立了具备自身特色安全里程碑，并辅以相应的奖励措施，以期达到良好的应用效果。里程碑活动具体管理办法如下：一、里程碑的设立和管理1) 里程碑为项目部级安全里程碑。2) 里程碑的时间跨度以一年为基准，分阶段实施，半年考核一次。3) 里程碑所涉及的诸如：事件、事故、应急预案等均由项目部HSE 管理委员会确认。4) 里程碑的考核由项目部 HSE 管理委员会组织，各业务部室及安全科参与监督并执行。5) 里程碑的日常管理由项目部 HSE 管理委员统一监督执行。二、奖励措施1) 奖金由项目部 HSE 奖金中提取，设立针对里程碑活动的专项奖金，发放范围为项目部全体员工。2) 里程碑奖金半年考核兑现一次，当达到里程碑目标后，进行兑现奖金。3) 半年考核里程碑目标未完成，奖金不予发放，将奖金纳入年终里程碑奖金中，若年终里程碑目标仍未完成，则此专项奖金予以沉没。4) 奖金在 HSE 委员会确认后，由综合部统一管理发放。
