1、1幼儿园教师量化考评方案一、指导思想：为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动教师保教保育工作的积极性，学校制定多元化评价机制，为教师奖金和竞争上岗提供科学依据，把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道，特制订本方案。二、考评范围：本园全体教师三、考核方法及评分标准：（一）师德修养（10 分）每学期期末幼儿园组织全园教职工对每位教师思想素养、工作责任心进行民主测评，其中领导测评占 40%，同事测评占 40%，家长测评占 20%，有下列情况的，在测评基础上扣分。（1）有违法乱纪行为受到上级行政处分或刑事处分的该项记 0 分。（2）无论任何原因与家长发生争执的该项记 0 分。（3
2、）因个人言行不当破坏领导与同志、同事之间关系，并造成一定影响者，该项扣 2 分。（4）不能做到为人师表，语言、行为、穿着在幼儿中造成不良影响者扣 1分。（5）体罚或变相体罚学生，发现一次一票否决，该项记 0 分。（6）对幼儿的关爱不够，导致家长投诉，情况属实扣 3 分。（7）不管任何原因导致幼儿转学、换班、退学，导致幼儿流失一人次扣 2分，以此累计。 以小班 25 人；中班 30 人；大班 35 人为定额，每超一人班内教师各加 0.5 分，以此累计，以班级现有容量为准。（8）讽刺、挖苦、歧视孩子、当众嘲笑或指责幼儿某方面的缺点一次扣 1分。（9）私自接收幼儿，截留应上交的费用，除收缴费用外，并
3、一例扣 10 分。（10）不顾大局，对幼儿园安排的工作不服从或消极、推诿、怠工者一次扣 3 分。不讲团结，在园内与领导顶撞吵闹，或同志与同志吵闹谩骂发现一次扣 3 分；（11）非法组织或参与封建迷信和法轮功活动者该项记 0 分。（12）不认真听取家长意见和建议，训斥、指责和刁难家长的现象一次扣 2分。2（13）班内三位教师不能团结协作，按时保质保量完成园内及上级交给的集体任务扣 3 分（如：环境布置、区域活动材料准备、自然角材料准备、文体活动等）（14）其他有损教师形象的现象，幼儿园视其情节扣分。（二）出勤（20 分）全体教职工要遵守学校考勤纪律：做到全勤者记满分；婚、丧、产假时间，按有关规定
4、执行。因事、病请假必须办理请假手续(无请假手续者视为旷工)。请假半天以内由主管主任审批；请假半天以上由园长审批，批准后并自行安排好自己时间内的工作方可离岗，在此期间发生责任事故由替岗人员负责。具体要求如下：（1）因病、事请假必须办理请假手续，写清工作代理人。病假：每天扣 1分；事假：每天扣 2 分；（病、事假一天上交代课费 40 元，与假条一并上交幼儿园）旷工：每半天扣 2 分；（旷工一天扣 60 元，旷工一年累计 3 天以上包括3 天本年度奖励性绩效工资为 0） ；学校规定的所有活动（政治学习，教研活动，培训学习、园会及其他集体活动）每无故缺席一次扣 2 分；迟到一次扣 0.5 分；请假一次
5、扣 1 分；迟到、早退每三次按半天事假计算。（2）学校不定时抽查发现不在岗一次扣 1 分，园长查岗与中层领导查岗记录不相符，若有马虎不认真或舞弊行为并追究中层领导责任。（3）在园时间段内不得早退和迟到，迟到或早退一次扣 0.5 分，旷课一次扣 2 分，若班级出现安全事故则追究该教师责任。（四）、安全责任事故（10 分）（1） 、责任事故A、幼儿出现事故时，当班教师不在现场或组织教学不当造成幼儿安全事故，扣 10 分并承担保险金额外的所有医药费，同时做好善后工作。B、班内任一物品损坏未及时上报维修造成事故三位教师均扣 3 分，一并承担责任。C、因未坚持使用接送卡造成幼儿被错接、冒领，或管理不当造
6、成幼儿走失，当班教师扣 10 分；奖励性绩效工资为 0。D、不得指派幼儿离开教师视线为自己劳动服务，一次扣 5 分，造成安全事故由责任教师承担一切责任，扣 10 分。（2） 、非责任事故，幼儿在当班教师正常组织活动时发生意外，扣 10 分不3负担医药费，同时做好善后工作。（3） 、发生事故后不能及时上报、处理、越级上报、推卸责任按情节严重扣当班教师 5 分 。（4）发生一切安全事故本学年度不能参加评优评先。（五）常规业务（60 分）（1） 、常规管理 20 分A、晨检：教师不能做好幼儿晨检，及组织幼儿进行晨间阅读和晨练，幼儿没有组织自由活动一次扣 0.5 分；接待家长不热情，扣 1 分。B、生
7、活管理：午饭后不组织幼儿进行散步，扣 0.5 分；不能及时组织幼儿午睡一次扣 1 分幼儿喝水、如厕时秩序混乱一次扣 1 分。上班、午休时间躺幼儿床上休息一次扣 2 分无交接班记录一次扣 2 分按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过 10 分钟，幼儿消极等待，观看电视，教师不组织幼儿活动者扣 2 分。幼儿手脸不干净、拖鼻涕、留长指甲、服饰不整洁，头发凌乱不梳理等扣 0.5分C、班级财产管理能保管好班级财产，对班级的各类物品有帐可查，对损坏的物品能及时报修，并监督确认维修的结果，保证物品的完好率达到百分之百。班内所有物品由班内三位教师负责，丢失由三位教师一同按原价赔偿并均扣5 分。辖区内电灯、水
8、龙头、室内电灯、电视、空调等电器，无需使用时未关好，本班三位教师均扣 0.5 分。下班后未关好门窗本班三位教师每次扣 0.5 分。班内一切物品按规定摆放整齐、干净，做到安全无隐患，发现脏乱一次三位教师均扣 0.5 分。不得擅自将公用物品带回家或自己享用，发现一次扣 5 分。（2）教育教学 20 分4A、集体教学活动：按周活动计划认真上课、组织幼儿活动。不上课或放任自由一次扣 3 分，上课期间离开课堂，发现一次扣 2 分。不写教案上课一次扣 1 分。无教具上课一次扣 1 分。每个活动后，要写个人反思，每周不少于两篇，少一篇扣 1 分。不经领导同意私自调课一次扣 2 分。上班时间干私活、聊天、串岗
9、、当幼儿面吃零食，发现一次扣 2 分。B、区域活动及环境创设：保证区域活动活动时间，根据本班幼儿的年龄特点适时适量安排好区域活动内容，组织好区域活动。不按时活动一次扣 1 分；不组织活动一次扣 2 分；不更换活动内容扣 1 分；不按流程组织一次扣 1 分；不符合年龄特点扣 1 分。C、家长工作：认真做好家园联系栏的设计和更换及时填写与家长联系表幼儿评语，利用园讯通每日将需掌握的活动内容及时以温馨提示方式通知家长。每月 25 日之前更换家园联系栏内容不按时扣 1 分，不更换扣 2 分；不使用，不能正确使用园讯通扣 1 分；家长活动组织不当扣 2 分；不写月评语、重复评语、抄写其他班评语、不按时发
10、放幼儿月评价表一次扣 2 分。（3） 、完成工作计划 10 分A、周计划、月计划：每周五下午更换周计划。每月最后的礼拜五下午更换月计划。不更换，一次扣 1 分；不及时更换，一次扣 0.5 分。B、备课：备课时间除做案头工作外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具，准备提供各种玩具、材料。要求超周备课每周五上交下周一周的教案。无课及配班结束后教师必须在办公室备课，备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。不能按时上交教案一次扣 2 分；教案不符合要求一次扣 1 分；（原文照抄教参、教案内容过于简单） 。不在办公室备课，或备课时私自外出闲谈做与备课无关事情扣 2 分C、自然角：自然角整体布局合
11、理、美观。能根据年龄班特点,布置种植、实验、饲养、观赏等内容，且便于幼儿观察，中大班有记录。布局不合理，不符合幼儿年龄特点，扣 1 分；无记录扣 1 分。5D、上交资料：按要求上交各种教学资料，各种计划、记录、听课笔记、随笔、反思、业务学习等，要求每月 30 日交。不按时上交扣 1 分，内容不全扣 0.5 分。（4） 、户外活动 10 分A、间操眼保健操：教师按时组织幼儿间操，队列整齐、动作合作协调一致。各班按时做眼保健操，方法正确。不按时出操一次扣 2 分；不带操一次扣 1 分。不按时做眼保健操一次扣 2 分，方法不正确一次扣 1 分。B、户外活动：幼儿户外活动时教师对幼儿进行安全教育，幼儿在教师的视线范围内活动，有组织的进行户外游戏。幼儿散乱自由活动一次扣 3 分。户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣 5 分
