1、茂名嘉麒贸易有限公司工衣管理制度一、目的 为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就工作服的采购和管理作出如下方案：二、工作服的分类：1、行政管理人员、业务人员、内勤人员、门店销售人员季节 款式 定做套数 颜色 备注冬、春、秋 西装、长袖衬衣 男女各 2套西装：深蓝色男衬衣：白色女衬衣：白色衬衣为竖条纹夏装 短袖衬衣、裤子（女装一条裙子、一条裤子） 男女各 2套 男衬衣：白色女衬衣：白色 衬衣为竖条纹2、安装工、搬运工季节 款式 定做套数 颜色 备注冬、春、秋 长袖工装（上衣） 2 套 蓝色夏装 短袖工装（上衣） 2 套 蓝色三、工作服的订做及发
2、放：1、新入职员工转正后量身订做工衣。2、员工订做工衣，先到办公室文员处登记，由办公室文员通知服装厂安排专人上门量身，服装厂根据量身尺寸制作工衣。3、工衣制作好后由办公室文员发放给相应的员工使用。四、工衣管理制度：1、工衣发放给员工后要求周一至周五所有行政管理人员、业务人员、内勤人员都必须穿工衣上班，周六、周日可自由安排；所有门店销售人员、安装工、搬运工每天上班都必须穿工衣。2、所有公司组织的活动要求所有员工必须穿工衣出席，特殊情况例外。3、公司安排专人对员工穿工衣情况进行检查，对于不按要求穿工衣的员工处以 20 元/次罚款。五、工作服费用标准：工作服每人发放标准为两套，如遇员工辞职或被辞退，按下列规定由财务部严格执行：1、自工装发放之日起，员工在职时间不到半年（含半年），由员工按工衣原价认购。2、自工装发放之日起，员工在职时间达到半年以上，一年以下（含一年），由员工按照工作服制作费用 70%认购。3、自工装发放之日起，员工在职时间达到一年以上，一年半以下（含一年半），由员工按照工作服制作费用 50%认购。4、自工装发放之日起，员工在职时间达到一年半以上，两年以下（含两年），由员工按照工作服制作费用 30%认购。5、自工装发放之日起，员工在职时间达到两年以上，免收工作服制作费用。茂名嘉麒贸易有限公司二一二年四月六日
