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业绩就是尊严.ppt

上传人:HR专家 文档编号:5929665 上传时间:2019-03-21 格式:PPT 页数:17 大小:393KB
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1、,业绩就是尊严,Performance is dignity,陈启鹏 chenqipeng,职场铁律,老板的世界,没有功劳,苦劳就是“白劳”,不要轻易离开团队,否则你要从零做起,目录,问题就是你的机会,只为成功找方法,不为失败找借口,谁能最后享受到胜利成果,白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫,没有业绩就是剥削企业,对领导而言:爱他就严格要求他,你的薪水从哪里来,用一流的业绩套牢老板的心,职场铁律,请你来是解决问题而不是制造问题,如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题,你能解决多大的问题,你就坐多高的位子。,你能解决多少问题,你就能拿多少薪水。,老板的世界 有为才有位 要起有一定的位置,你

2、必须在事业上有一番作为,在工作上作出一定的贡献,企业要的是结果,而不是过程,工作价值和市场价值决定着员工的分配基准,绩效水平决定着员工的实际获得。,我们追求正果。出正果就是我们的工作要富有成效,做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做,同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出,不折不扣地努力,才能得到理想的回报。,没有功劳,苦劳就是“白劳”,企业对员工价值的认可程度,取决于员工为企业创造业绩的多少。,在企业中,员工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,没有做出业绩,那么一切辛苦皆是白费,一切付出均没有价值。,我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点,以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据。

3、,不要轻易离开团队,否则你要从零做起,跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。,团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己的耳光。,不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。,心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。,创造效益是你存在的核心价值,创业不是做慈善。,遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考问题并解决问题才是高级水平。,问题就是你的机会,公司 问题,同事问题,客户问题,领导问题,自己问题,对手问题,复杂的事情简单做,你就是专家;简单的事情重复做,你就是行家;重复的事情用心做,你就是赢家。,美好是属于自信者的,机会是属于

4、开拓者的,奇迹是属于执著者的。,你若不想做,总会找到借口,你若真想做,总会找到方法。,只为成功找方法,不为失败找借口,你的责任就是你的方向,你的经历就是你的资本,你的性格就是你的命运。,与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人,雄心博大,德才兼备,有奉献的人,在团队不断的探索中能找到自己位置的人,对团队的前景始终看好的人,谁能最后享受到胜利的成果,能始终跟 着团队成 长的人,为了团队 目标不断 学习新东 西的人,抗压能力 强且有耐 性的人,不计较个 人得失, 顾全大局 的人,白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫,业绩是最 有力的价 值证明,优秀员工的标准 是什么? 这是以结果论英 雄的时代, 这是以结果作

5、为 标准来检验一切 的时代。,没有业绩就是剥削企业,拿老板的工资却不思进取,就是在白白耗费公司资源!,员工不能为公司创造价值,就是在剥削企业!,对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大!,对领导而言:爱他就要严格要求他,任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!,凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!,凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!,最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的

6、成长,也因此他们有了未来!,如果真的爱你的下属,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!,如果你碍于情面,低目标不,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。这是对下属最大的不负责任!因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。,你的薪水从哪里来,没有企业的快速发展和高额利润,员工 不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了 钱,员工才可能获得较好的回报。从某 种意义上讲,为公司赚钱就是为自己加 薪。,老板为什么付给你薪水?,我们无论从事哪一行,都必须用良好的业绩 证明自己是公司的珍贵的资产,证明自己的 价值,证明自己可以帮助公司创造利润。谁 能够为公司创造的业绩多,当然,谁的薪水 也就高。,比尔.盖茨:“能为公司赚钱的人,才 是公司最需要的人。”,用一流的业绩套牢老板的心,每个老板为了自己的 利益,都只会留下那些, 业务能力最强的员工。馅 饼并不会从天上白白掉下 来,只有你努力工作并取 得一定的成绩,老板才会 重用你。公司作为一个经营实体 ,必须靠利润去维持发展, 而要发展,便需要公司中的 每个员工都贡献自己的力量 和才智。公司是员工努力证 明自己业绩的战场,员工证 明自己的唯一法则就是业绩,。无论何时何地,如果你 没有做出业绩,你迟早是 一枚被弃用的棋子,因此 ,业绩就是我们的尊严, 业绩就是我们的荣誉!,陈启鹏 Chenqipeng,谢谢聆听,

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