1、以通为先 以用为本站点管理员谈如何开展远教工作各位领导、同事：大家好！我是高明镇平罗党村的远程教育站点管理员，也是一名大学生村官，现就我如何开展远教工作谈以下几点：一、强化自身素质，提高业务水平。农村党员干部现代远程教育工作建设是基础，管理是关键。首先，站点管理员要具备良好的政治素质；要有较强的组织纪律性；有良好的服务意识；还要有一定的文化、管理和技术水平。其次，站点管理员也需要熟悉所负责的各项工作程序，要会熟练的操作远教设备，能对基本的硬件问题和矛盾进行简单的处理。因此，我经常在网上搜集站点管理员业务相关知识，查阅相关资料，总结并实际操作。同时，参加县委组织部组织的各种培训会，参观学习其他优
2、秀站点，提高自身的业务水平，更好的为党员、群众服务。二、制定规范化制度，进行科学化管理。为建设、完善好我村的远教站点，我结合平罗党村实际情况，明确了科学的管理办法：1、我村将党员远程教育工作纳入党建工作目标管理，明确学习目标。 2、建立健全远程教育网络，明确由村党支部书记党王锁担任辅导员，党支部书记助理党贝担任管理员，专门具体负责党员远程教育工作。3、规范学用管理制度。建立四类制度：播放收看制度；设备、教材保管使用制度；管理员维护制度和信息反馈制度等，并全部实行规范上墙。三、学用并举、注重实效，推动远程工作深入开展。为切实做到以通为先、以用为本。一是我站点坚持每月组织党员、群众学习 2 次，按
3、时所需，并把学习的内容提前进行公示。如在开展“ 庆祝建党 90 周年活动” 时，提前公布了所要播放的党建内容和宣传片，不仅提高了全体党员的积极性，也发挥出在党建方面的实际意义；二是为避免工学矛盾，我站点采取白天不学晚上学、晴天不学雨天学、农忙不学农闲学等办法，基本上保证了党员干部的学习时间，初步形成了党员干部带头学、经济大户示范学、农民群众跟着学的良好氛围；三是在组织学习培训时，我严格按照制定计划、熟悉内容、发布预告、组织学习、开展讨论、教学辅导、信息反馈的完整教学程序，真正发挥出远程教育的实际意义；四是为把远程教育活动开展到经常化、制度化、规范化。我站点做到管理专人，播放经常，运作规范。并按照站点管理员相关制度和工作要求，做到党员干部和农民群众随到随学，全村 48 名党员干部除年龄稍大行动不便外，参学率达到了 100%。目前，平罗党村已组织开展农村党员干部、群众培训学习十余次，开展群众文化娱乐活动四次，解决群众种植、养殖等问题百余件。依靠远程教育，我村农民人均纯收入达 8000 元以上。以上是我作为站点管理员的一些看法和经验，如有不足之处，望各位领导和同事批评指正。谢谢大家！
