1、,2天1夜,走进拓展训练营 回忆蓝色兵营,我们致力于做一家将最新的管理理念和咨询式培训、体验式培训、教练式培训相结合的研发和传播机构。为企业、政府、医院三大领域的管理者和组织提供管理教育、管理咨询、企业教练三类服务。 我们的使命：帮助客户提升组织能力 我们的价值观：-我们以提升客户组织能力为己任-我们承诺达到诚信的最高标准-我们致力于追求卓越 以事实说话，值得信赖！ 这是我们的核心价值观洞悉客户需求，创造客户价值，我们专注于为客户带来的影响以及我们能够建 立什么样的长期关系。这是我们秉持的经营理念。 我们所有的人员因为拥有共同的价值观和文化而团结一致。我们依此工作和行动，并因它而与众不同。我们
2、的品牌源于我们的愿景和价值观，源于职业化队伍、专业化咨询、实战化 培训、个性化服务，它包含着我们赖以生存的优势。我们对自己的业绩、专业水准和客户方的成功都寄予厚望。即便我们的愿景和品牌会随着我们自身和市场的发展而有所调整，我们的价值观将一直成为推动 我们前进的力量。这是一个开端,我们走到一起的目的,基地的使命：帮助客户提升组织能力,企业成功=战略*组织能力,要建立所需的组织能力，企业需要和拥有什么样的人才？,要建立所需的组织能力，企业需要建立怎么样的思维模式,要建立所需的组织能力，企业应提供怎么样的员工治理环境？,原则 ： 组织能力不能改变，除 非改变三个支柱 组织能力强与弱，靠三个支柱支衡
3、组织能力必须与公司战略挂钩,体验式培训通常有以下四个环节,团队热身:在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。 个人项目:本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。 团队项目:团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。 回顾总结:回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。,部分项目图示,课程设计（针对 您
4、的学员我们侧重以下培训重点）,持 续 成 熟 模 式 图,独 立 （我）,组织成功,个人成功,依赖（我）,互赖（我们）,3）要事第一,1）主动积极,2）以终为始,4）双赢思维,5）知彼解己,6）统合综效,7）不断更新,课程设置全程贯穿高效能人士七个习惯。,课程目录（全程对应高效能人士七个习惯）,心智思维培训,基地照片,财务预算（不含往返车费）,附件,学员须知敬爱的朋友：您好！欢迎您参加拓展训练。在参加拓展训练之前，请您仔细阅读以下条款： 请自备以下物品 1、运动鞋、腰带、洗漱用品 2、戴眼镜的学员应备有防跌的眼镜架或准备小绳加固眼镜（备选）。 相关资料 1、受训单位应提前三天将受训人员的姓名、年龄、身份证号码等相关资料提供给培训方、以便购买保险； 2、受训单位应提前三天向培训方提供准确的参训人数，以便安排食宿。温馨提示：天气变化，注意防范。,
