1、农林局党的群众路线教育实践活动总结 4500 字今年来，在区群教办、督导组的大力支持和正确指导下，我局认真落实省、市及 XX 区工作部署，扎实开展学习教育，广泛听取群众意见，边查边改，全区农林系统党的群众线路教育实践活动层层推动，并取得初步成效。一、加强领导，强化宣传（一）健全组织，强化领导。根据中共*区委关于做好深入推进开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众线路教育实践活动的有关部署和要求，区农林局高度重视，成立了以党组书记、局长胡怀显同志任组长的教育实践活动领导小组，研究制定*区农林局党的群众路线教育实践活动实施方案 ，2 月 8 日召开了全系统动员会，安排部署有关工作，扎实推动活动展
2、开。为顺利开展活动提供有力的组织保障。同时设立了两个督导小组，分别督导局属各站股室校。（二）认真做好教育活动宣传工作。第二批教育实践活动开展以来，我局采取多种形式广泛宣传发动，编写教育实践活动简报 36 期， *播报宣传我局群教工作17 期，并制作了教育实践活动宣传栏和标语。通过农林局QQ 群及手机短信的形式向各站所及党员干部传送宣传资料和学习资料。（三）开展大学习活动。以党章和党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神和党的光辉历史、优良传统为基本内容，我局组织广大党员干部认真学习了论群众路线重要论述摘编 、 党的群众路线教育实践活动学习文件选编 、 厉行节约、反对浪费重要论述摘编以及
3、市委群教办编印的读本。进一步学习了党章和中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定、省市区各项规定。胡怀显局长重点围绕区委“双核双带六区”战略讲了两次党课，又参加了*区践行党的群众路线先进事迹报告会。全局集中组织学习 10 次，共计 300 余人次；各站所学习及党员干部自学 150 余人次。在抓好每次学习的同时，都用专门笔记本作了笔记，并撰写学习心得体会60 篇，班子成员撰写调研文章 6 篇。（四）开展了专题讨论活动。在深入学习的基础上聚焦“四风” ，分别开展了“群众路线怎么走” 、 “改进作风怎么办” 、 “五好干部怎么当” 、 “建设新*怎么干”四个专题讨论。4 月 14 日我局又组织班子
4、成员及中层干部开展了“入党为什么、当干部做什么、为后人留下什么” 、 “什么是正确的权力观、地位观、利益观” 、 “为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动。在讨论中，每名党员干部紧密结合自身工作职责，重点围绕我区农林产业发展、科技服务、农产品质量安全监管、生态保护、不断改善和提高农民生产生活条件等方面作了积极发言，并撰写了个人心得体会。（五）广泛征求意见建议。在抓好理论学习的基础上，结合大春生产备耕工作，深入田间院坝，通过召开座谈会和发放意见征求表的形式，向相关部门及基层群众征求对农林局班子及成员在“四风”作风建设方面的意见建议。共召开了 4 次座谈会，发放了 30 余份意见征求表，个别访谈 8
5、人次。二、认真查摆问题，扎实开展批评(一) 多方征求，切实找准问题。党的群众路线教育实践活动开展以来，局党组坚持开门搞活动，通过座谈会征求局属干部职工的意见建议，邀请“两代表一委员” 、议事会成员、企业、单位负责人等献计献策，设立意见征集箱，开展“走基层、访企业”活动，局班子成员带机关同志，到最直接的服务对象中去，到最能“接地气”的基层去，到最能听到尖锐意见的地方去。经过梳理汇总，共征求到在遵守党的政治纪律、形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、正风肃纪 9+2+5、联系服务群众最后“一公里”等方面的意见建议 27 条和相互批评意见 114 条。（二）严格对照检查。按照中央和省、市、区委对撰
6、写对照检查材料的要求，由党组书记、局长胡怀显主持撰写了党组班子对照检查材料，并多次经党组同志讨论和修改。各位党组成员都自己动手撰写并反复修改完善对照检查材料，有的前后修改 10 多次，并报区委督导组和区委领导小组等层层把关，经过反复修改和补充完善，不断提高了质量，真正做到“对准号、像自己、有深度” 。（三）真诚谈心交心。区农林局党组主要领导同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管股室负责同志之间深入开展了谈心交心活动，开诚布公，坦诚相待，沟通思想，交换意见，形成共识。通过充分的交流沟通，把问题谈开、谈透，达到了统一思想、消除顾虑、加深理解、增进团结的良好效果，为民主生活会的召开营造
7、了良好的氛围。（四）认真开展专题民主生活会。在通过认真对照检查的基础上，区农林局 2014 年 8 月 7 日在区委第七督导组及区纪委、区委组织部等部门的指导下召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。胡怀显同志首先代表党组班子作了对照检查发言，共剖析出农林局党组班子在贯彻落实“八项规定”以及“四风”等方面存在 65 个问题。班子成员胡怀显、向清平、周发昌、赵强、雷明轩同志进行了个人对照检查发言，并相互开展了批评与自我批评。通过开展批评与自我批评，胡怀显同志自我剖析出 26个问题，其他班子成员提出 21 条批评意见；向清平同志自我剖析出 19 个问题，其他班子成员提出 25 条批评意见；周
8、发昌同志自我剖析出 16 个问题，其他班子成员提出 20条批评意见；赵强同志自我剖析出 20 个问题，其他班子成员提出 21 条批评意见；雷明轩同志自我剖析出 20 个问题，其他班子成员提出 26 条批评意见。同时班子成员分别对班子和班子个人存在的问题的原因进行了深入剖析并明确了今后的努力方向。三、扎实开展整改，修定完善制度对查找出来的问题，开班子会逐个进行研究，有针对性地提出整改措施，明确了整改的努力方向、目标要求和重点任务。同时结合本单位本系统实际，紧紧围绕查摆出来的问题，认真制定班子“两方案一计划一清单” ，领导干部撰写个人整改方案和整改清单，并于 9 月 18 日送审完毕。（一）上下联
9、动抓整改。区农林局党组领导班子成员在自我剖析的基础上认真制定了班子及个人整改措施，实行开门整改，向群众作出整改承诺，及时公布整改情况，请群众评价和监督。把整改的问题同需要上级帮助解决的问题衔接起来，对查找出来的问题，是自己的问题、自己能改的，就自己改、主动改，一直改到让群众满意;对于光靠自身力量难以彻底解决的，积极与上级单位主动对接，争取支持;对存在的共性问题，加强深入研究，提出解决建议;结合实际，细化工作措施，以上带下、以下促上，动真碰硬、攻坚克难，持续用劲、步步为营，把存在的问题整改到位，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意。（二）专项整治抓整改。紧扣为民务实清廉主题，着力整改
10、“四风”等方面存在的突出问题，制定专项整治方案，不折不扣地落实中央和省委、市委、区委确定的专项整治任务。在反对形式主义方面，以贯彻落实中央八项规定、 党政机关厉行节约反对浪费条例及省委、市委、区委贯彻措施等制度规定为切入点，对各类会议、文件、简报进行认真清理，根据工作需要精简合并，集中治理文山会海，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件。在反对官僚主义方面，对机关和领导干部的勤政情况进行监督检查，坚决整治推诿扯皮、办事效率低的问题，专项治理消极应付、不作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办以及侵害群众切身利益的问题。在反对享乐主义方面，对领导干部落实有关工作和生活待遇规定的情况
11、进行专项检查，进一步规范和落实公务接待有关规定，认真清退违规占用的住房、办公用房和配备的车辆，不准超编制、超标准配备公务用车。在反对奢靡之风方面，继续清理检查“小金库” ，全面检查“三公”经费使用情况，坚决制止铺张浪费行为，严禁用公款送礼、大吃大喝，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。同时，结合履行职能职责和作风建设的实际，确定专项整治重点，尤其要把整治侵害群众利益行为作为重中之重，不达目的不罢休。（三）正风肃纪抓整改。坚持严的标准、硬的措施、铁的纪律，坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，坚决整治特权病、冷漠病、懒散病、享
12、乐病、挥霍病。对有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的，严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。加强领导班子建设，严格教育管理干部，对软、懒、散的领导班子进行整顿；对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进。加强基层党组织建设和党员教育管理，对软弱涣散的基层党组织和基层站所进行集中整顿。（四）建立制度抓整改。结合自身实际，对农林局的制度规定进行了清理，抓好了制度的废、改、立工作。修定完善了 12 项制度，新建了 2 项制度，继续执行 14 项制度。通过对制度的修定和完善，进一步加强全农林系统党员干部作风建设，强化工作纪律，推动规范化服务型效能型机关建设，健全监督机制，强化责任
13、追究，筑牢领导干部纪律防线，进一步提高办事效率，以纯粹的党风推动清明的政风、引导构成纯洁的民风，大力营建文明节俭、风清气正、干事创业的良好社会氛围。四、教育实践活动取得的主要成效在区委教育实践办督导组的指导帮助下，经过我局全体党员干部的共同努力，教育实践活动取得了一定的成效。主要体现在以下几个方面：（一）党员干部在思想理论上有了明显的提高。在整个教育实践活动过程中，班子成员和全体干部把理论学习摆在首要位置，始终立足于学习提高，从理论的高度深入思考问题，消除了许多模糊认识，绝大多数同志在工作任务重的情况下，能利用节假日和休息时间自学，做到了工作、学习“两不误、两促进” ，理论水平、思想认识得到了
14、明显提高。（二）转变作风的自觉性和廉洁自律意识进一步增强。通过教育实践活动，特别是通过深化多种形式的学习教育和严格认真的批评与自我批评，广大党员深刻认识到，党的作风是党的创造力、战斗力、凝聚力和执政能力的重要内容，关系党的形象，关系人心向背。作为我区农林系统的领导班子、领导干部和广大党员的作风，直接影响职工群众的积极性、创造性的发挥，影响着我区农林系统的改革与发展。我局领导班子和党员干部通过整改，切实转变了作风，切实把作风建设贯穿于各项工作之中，落实到思想上、工作上、生活上。在廉洁自律问题上，时时自重、自省、自警、自励，既在“大节”上清清白白，也在“小处”上干干净净。树立了党员干部队伍的良好形
15、象。（三）制度建设的长效机制得到进一步确立。我局按照远近结合、标本兼治的要求，对原有的规章制度进行了一次认真的梳理和完善，在制度建设中注重了科学性、系统性、提高了针对性、有效性和可操作性，做到了用制度说话，用制度管人管事，用制度监督约束，形成以制度建设统领全局工作的长效机制。此次活动，共建立建全了14 项规章制度。通过制度建设的长效机制，一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入了制度轨道，另一方面推动了制度“废、改、立”工作的经常化长效化。五、下一步工作计划（一）认真总结学习教育实践活动的经验做法，建立教育实践活动的长效机制，继续将教育实践活动抓紧抓实抓好。（二）继续加强制度建设，全力推进“规范化、制度化、公开化”建设进程。进一步加快我区农林系统又好又快发展的制度建设。（三）认真抓好中长期整改工作，进一步改进党员干部工作作风问题，想方设法调动各方面的积极性，形成合力，切实解决我区农林系统改革发展中的问题。
