1、2009年集团年会,Annual Conference,给力2019，让创新飞！,你我同心 激情跨越,年会日程表,颁奖典礼,个人奖项,奖项目的：短时间内很好的认同公司企业文化，能够积极参与团队配合，较快的了解本职工作，顺利完成工作任务，得到团队认可的入职一年以内新员工。 获奖人：,最佳新人奖,奖项目的：在工作中能够很好的贯彻部门发展意图，按时保质保量完成自己的工作任务，并将工作目标转化为实际工作成果的个人。 获奖人：,优秀执行力奖,奖项目的：积极发掘、引进或培养后备人才，完善部门编制，为下属及员工创造良好的工作、学习、成长环境，帮助员工快速成长、成才的个人。 获奖人：,年度伯乐奖,奖项目的：部
2、门管理过程中，积极献计献策，应用先进管理思想、观念、方法、技巧等有效地提高部门管理水平，增加部门内部凝聚力，提升工作效率和工作业绩，并得到部门认可的个人。获奖人：,管理创新奖,奖项目的：用以表彰那些在集团（或部门）经营管理过程中，积极配合集团（或部门）战略转型，成功开展后系统平台建设、制定并优化新的业务运作模式，成果完成大型战略工作任务的优秀个人。 获奖人：,特别贡献奖,团队奖项,奖项目的：项目化管理推广过程中，能够严格按照项目管理制度和项目实施规范组织实施项目，并成功完成多个项目验收的优秀执行力项目团队。获奖团队：,优秀执行力团队,奖项目的：用以表彰那些在过去一年中积极创新，建立完成新的运营
3、模式与流程，设计推出全新产品，或引领全新设计风格的优秀创新团队。获奖团队：,优秀创新团队,其他奖项介绍,集团个人奖项 技术创新奖：积极引进、应用、推广、转化新技术、新产品、新材料、新工艺、新设备等方面的科技成果，在产品技术创新方面有突出贡献的个人。优秀产品设计奖：全年销售业绩突出或有良好市场前景、创新点突出、具有自主知识产权的产品。,其他奖项介绍,部门2019年新增个人奖项 销售业绩奖：在产品销售增长率、产品产值、产值贡献率等方面综合情况最好的产品研发人员。优秀绩效奖：能够全部完成或超额完成工作目标，绩效贡献卓著的优秀个人。杰出贡献奖：荣获行业内高端专业奖项，成功申请产品专利，为集团声誉传播、品牌增值等做出突出贡献的优秀个人。,其他奖项介绍,部门2019年新增团队奖项 优秀项目团队奖：能够按时保质保量的完成项目工作任务，并成功完成全部项目验收的优秀项目团队。最具发展潜力团队奖：完成有影响力的项目，业务范围不断深入和扩展，成长最快，具有广阔发展潜力的优秀团队。金鹰团队：具有高度团队凝聚力和集体荣誉感，项目实施良好、工作业绩突出，团队绩效优秀的综合型优秀团队。,春节快乐,Thanks for your attention!,
