1、关于生育基金的领取规定1、生育基金领取条件1.生育保险缴纳满一年以上2.自婴儿出生月起满 6 个月2、申请手续1.男员工提供出生证明原件及复印件 1 份、医保卡原件2.女员工提供出生证明原件及复印件 2 份、出院诊断原件及复印件 2 份、医保卡原件3、生育基金可享受的待遇1.员工参加生育保险后，可享受生育范围内的住院、检查等等的医疗费用的报销。2.如果夫妻双方都参加了生育保险，则女方可享受 3 个月的生育津贴及假期，以及女方（或男方）可享受一个月的晚育津贴及假期（前提是符合晚育规定） 。3.如果只有男方参加了生育保险，则只有男方可以享受一个月的晚育津贴及假期（前提是符合国家晚育规定） 。4、生
2、育基金的享受期限及标准1.生活补贴：（1）女员工妊娠 7 个月(含 7 个月)以上顺产分娩或妊娠不足 7 个月早产的，享受 3 个月的生育津贴;（2）难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;（3）多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;（4）妊娠 3 个月(含 3 个月)以上、7 个月以下流产、引产的，享受 1 个半月的生育津贴;（5）妊娠 3 个月以内因病理原因流产或者患子宫外孕的，享受 1 个月的生育津贴。2.生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定 90 天(含 90 天)以上产假的生育女员工可享受生育营养补贴 300 元、围产保健补贴 700元。3.一次性生育补
3、贴，原在单位参加生育保险的女员工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产 400 元、顺产 2400 元、难产和多胞胎生育 4000 元;4.对参加生育保险的男员工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受 50%的一次性生育补贴。 5.计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。5、生育基金制度1.生育保险基金以生育津贴形式补偿到单位，参保女员工产假期间本人基本工资及相关福利由单位承担如期发放。 2.符合享受生育保险待遇条件的生育女员
4、工，可自生产满 6 个月或流产后 90 天内向单位提交申请，经由单位向医疗保险经办机构申报办理享受生育保险待遇手续。3.生育津贴以女员工生育所在年份的前 12 个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。4.员工在公司工作满一年以上怀孕并生育者，除享受产假期间基本工资及相关福利以外，公司将把生育基金作为福利发放给员工，以对其在公司做出的成绩以表感谢。5.员工在公司工作未满一年怀孕并生育者，不享受生育保险基金，只享受产假期间基本工资及相关福利。6、生育基金领取流程1.人事行政部将生育基金审批办理完毕后，将支票转交财务部进行转存，核查费用到帐情况2.财务部确认费用到帐后，通知人事行政部可以发放3.人事行政部确认领取人是否具备领取条件，并通知满足条件的领取人填写生育基金申领表并签字交回人事行政部人事行政部审核无误后确认签字提交总经理审批后，将表格原件转交财务进行基金支付 4.
