1、NLP神经语言程序学基础班（五）,被称为最能提升人类生命品质的课程李婧2006.4.22,目标,如果你没有目标，那么此处就是你的葬身之地。把目标刻在钢板上，方法写在沙滩上如果一个领导人没有目标，那么此处就是你团队的公墓,目标的设定,NLP的资源锁定系统告诉我们，人类的感知的系统只能让有价值和有威胁的信息进入到大脑中。当我们确认目标的时候，相关的咨询都会进入到我们的感知系统。 在设立目标之前，不要考虑这个目标是否可行，只考虑这个目标是否如你所愿。 你的目标吸引所有的资源出现。,目标就是你发出的一个指令，接着整个宇宙将配合你的指令，调动相关的资源来成就并平衡这个指令在世间的意义。圣经上说，你们祈求
2、，就给你们；寻找，就寻见；叩门，门就为你打开。,目标的力量-网状激活系统,网状激活系统是人的脑干部位一组具有特殊功能的神经细胞群，它是人类与生俱来的生理上的特有功能。网状激活系统可以帮助我们成为一个结果定向着。他能够帮助我们集中思想，只让那些对我们来说重要与有价值的信息或对我们有威胁的信息进入我们的意识系统，以使我们从中筛选出更好的条件与方法，拟定优化方案，确保在实践中能够持续地实施和改善，进而最终达至预期目标。因此，如果你明确地知道你的目标，你就能成为一个选择性信息的收集者和结果定向着，这是高效者的做法。,目标的力量-网状激活系统,从这个原理中我们可以发现这样的道理：成功的人都是目标定向着。
3、当他们确定自己想要干什么的时候，先不把自己局限在现实的已知的条件上，先不问怎么做，而不打开网状激活系统，向多重的选择性和可能性开放，寻找更好的方案，这样可以有更大的创造性和更高的效率。如果我们先问怎么做，先问条件在那里，我们往往会局限自己、怀疑自己、妥协退让、收回目标。,格式塔原理,人们的认识对不完整或残缺的图形、图像或事物有一种使其完美的倾向。 动力和能量的产生：完全是人的内心憧憬和目标与现实对照之后，两者之间所产生的差异带来的。 差异度的大小，决定了我们动力和能量的大小。 一旦憧憬实现、目标达成，相冲突的图像吻合后，驱动力和创造力的能量就关闭（能量萎缩，动力枯竭）；除非不断树立有挑战的新憧
4、憬和新目标。,憧憬美好的未来,想象*逼真=现实 具体、形象、生动、丰富 憧憬十年后的今天 别让今天的你成为你未来的绊脚石,目标的确立与管理 确立目标的18个问题,你想要的理想和梦想有哪些？ 他们在你心中的优先顺序如何？ 你最想达成的核心成果是什么？ 你想要在什么时候达成它们？ 你希望的结果具体是什么样的？ 你是否正向肯定地来预期你要的成果？ 怎样才能告知你所追求的成果已经达成？ 达成成果的过程是否能全盘有你自己掌控？ 你的成果是否与周遭的人、事、物有利？,目标的确立与管理 确立目标的18个问题,10.你不能马上实现成果的原因是什么？ 11.有谁已经达成你所想要达成的成果？ 12.你到底为什么要达成这个成果？ 13.你自己必须变成什么样的人才能达成这个成果？ 14.你是否列出了你需要的和现有的各种资源？ 15.你是否指定了明确详细的计划？ 16.为了达成你的成果你得不断地采取什么行动？ 17.你是否每天都复习你的成果目标？ 18.为什么你一定要达成你的成果目标？,重塑自我,小河流的旅程,让我们 拥抱今天 拥抱美好的人生！,
