1、- 1 -领导班子整改任务书填报单位：安徽省卫生厅卫生监督所 （盖章）中共安徽省委教育实践活动办公室 制- 2 -领导班子整改任务书一、基本情况党委主要负责人 杨志平 担任主要负责人时间 2003 年 11月班子成员数 5 人 任职不满 1 年的班子成员数 2 人二、存在问题1、形式主义方面：一是有些工作抓而不实，没有沉下去，只停留在一级部署一级，联系实际指导落实不够。二是调查研究不够深入，创造性地开展工作有待加强。三是鼓励职工业务学习和激励机制方面有待加强。2、官僚主义方面：一是由于多种原因，本所职工参公工资自 2008 年2 月以来，长达五年多时间内未能完全兑现，离退休人员增加的生活补贴至
2、今也未能兑现。二是职工提出的一些建议尚未落实：如解决职工中午就餐问题；职工每年进行一次健康体检问题。3、享乐主义方面：办公条件有所改善，艰苦创业、开拓进取的意识不够强。4、奢靡之风方面：要始终与职工同甘共苦，牢记“两个务必” 优良传统。要进一步关注职工文化生活，努力为职工开展丰富多彩的文化生活创造条件。三、原因分析一是政治理论学习自觉性不够。有些干部在政治理论学习方面缺乏自觉性，平时忙于应付日常工作，对学习重要性的 认识不足，导致学习缺乏- 3 -系统性。在深入实际调查研究方面仍有欠缺，对遇到复杂问题的应对处置能力仍有待提高。二是队伍规范管理方面不够严格。个别处室对队伍管理不够严，要求标准不高
3、，内部缺乏规范化的管理机制，少数监督员责任意识不强，有时工作落实不到位，工作有数量而没质量。个别监督员仍存在出勤不出力现象，工作缺乏主动性，争先创优意识不够强。三是制度落实方面还不完全到位。由于少数党员干部未能养成良好的行为习惯，在制度执行上往往打擦边球，甚至 钻制度的空子，导致制度落实不能完全到位。对下级监督检查的力度不 够，各地工作进展情况不平衡。四是作风建设应进一步加强。联系群众不够，有时解决群众问题有点拖拉，有时缺乏耐心解释，引起矛盾扩大。有少数职工作风纪律较散漫；少数党员干部和监督员服务意识不强，创新理念不够，不同程度地存在着办事效率不高、服务态度生硬等现象。四、整改任务分解表目标任
4、务 重点措施 牵头领导 承办部门 完成时限1、尽快兑现参公工资。向卫生厅领导汇报，向卫生厅和财政厅行文请示尽快解决。杨志平 人保处财务处争取在2013 年底之前解决。2、尽快补齐离退休人员按政策增加的生活补贴。向卫生厅领导汇报，向卫生厅和财政厅行文请示尽快解决。 杨志平人保处财务处争取在2013 年底之前解决。3、解决职工体检问题。为职工做好健康体检工作。离休人员和享受省保健委 王明阳党办离退休处自 2013年 12 月执- 4 -规定的体检待遇人员按规定执行。行。4、加快送样检验速度。同有关单位联系，尽量缩短送样检验时间。 徐庆华 办公室自即日起执行。5、深入调查研究。班子成员每年每人深入基层调查不少于 10 天，写出调查报告。董仕林 办公室 自即日起执行。6、丰富职工文化生活。 充实文体器材。 章祥清 行管处自即日起执行。五、党委主要负责人意见切实整改职工反映的在“四风方面” 存在的突出 问题，为职工排忧解难，进一步密切干群和党群关系。 党委主要负责人： 杨志平（签字）二一三年十二月二日六、督导组意见督导组组长： （签字）二一三年十二月 日- 4 -
