1、 人 力 资 源 部薪资与福利手册发 布 日 期 ：总 经 理 ：人 力 资 源 部 经 理 ：人力资源部薪资福利组二 一 年 二 月 目录第一章：劳动关系、 劳动合同制1、劳动关系的确立2、员工签订劳动合同被录用流程图3、外地籍员工引进人才工作证的申办 、 劳务制1、劳务协议2、外来人员就业证的申办 、 试用期规定、 转正与终止试用期、 职级、 解聘与辞职、 离职手续第二章：福利与保险一、福利与保险1. 养老保险2. 失业保险3. 医疗保险4. 住房公积金5. 养老金、医疗保险、失业金、公 积金缴存比例表6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准金光纸业（中国）投资有限公司7. 员工生日
2、礼金/结婚礼金/慰问金/女工劳动 保护费的申请和领取二、其他1. 如何计算个人收入所得税2. 个人购房个人收入所得税如何退税3. 如何申请办理出国（境）手续及赴边境通行证4. 员工办理离职手续流程图第三章：薪酬管理办法、 工资、 薪资结构、 薪资发放、 薪资计算方法、 调薪种类、 个人收入所得税、 薪资保密第四章：考勤管理办法、 出勤时间、 考勤刷卡、 公出、 出差、 休假及请假给假规定、 加班及加班工资计算金光纸业（中国）投资有限公司公司名称 金光纸业（中国）投资有限公司 版次 第一版文件类别 薪资与福利手册 编号 HR-C2. 外经贸委批准书(复印件);3. 组织机构代码证(复印件);4.
3、 劳动合同、户口薄；5. 境外邀请信（复印件）；6. 企业派遣书（复印件）；7. 出国（境）申请表；1. 单位盖章；2. 档案材料保管地盖章；因私出国1. 本人身份证；2. 户口簿3. 因私出国（境）申请表；1. 单位盖章；2. 户口所在地警署盖章。外地户口单位出具就职证明由本人去户口所在地公安机关，按当地规定申办有关出国手续。边境证因工作需要赴边境地区，凭本人身份 证和单位介绍信到单位所在地公安局领取边境管理区通行证申请表，到出境事务部办理赴边境地区通行证的有关手续。公司名称 金光纸业（中国）投资有限公司 版次 第一版文件类别 薪资与福利手册 编号 HR-C&B第二章: 福利与保险四、员工办
4、理离职手续流程图生效日期20010201第（0）次修订日期：2001.02.01页次35/23金光纸业（中国）投资有限公司由员工本人填写离职申请表到各相关部门办理离职手续交还识别卡人事档案在市职介中心，由人力资源部薪资福利组开具上海市职工退工单，然后由市职介中心将员工档案转到本人户口所在地劳动服务公司。人事档案在市、区人才交流中心的，终止委托保管外地籍员工离职，由人力资源部负责收回引进人才工作证、 外来人员就业证，交还原承办单位。由人力资源部劳动福利员办理社会养老保险转移和住房公积金转移。公司名称 金光纸业（中国）投资有限公司 版次 第一版文件类别 薪资与福利手册 编号 HR-C&B第三章:薪
5、酬管理办法 第一条：工资、 公司实行职位职级工资制度，各 员工的 职级与工资水平是按员工本人的工作职位、资历、经验、工作表 现及能力绩效等因素决定。公司月工资包括基本工资及政府规定的各项补贴、津贴等。二、奖金之发放由企业根据员工的工作绩效、工作表现及企业之经营状况而定。三、公司所有正式员工的工资、待遇均为月薪制度，在每月所指定发薪日以人民币支付给员工。第二条：薪资结构一、结构 二、本薪：为薪资基本组成部分，根据相应的职级与职位进行核定。三、地区津贴：根据各地区社会平均工资及物价、消费价格指数及不同的职级进行分类。四、伙食津贴：为午餐补贴，统一为 400 元。五、职务津贴：职级为副课助理级（含）以上员工之主管津贴。六、调任津贴：因工作需要，公司将员工从原始工作地派驻该区域行政区划以外之其他地区工作，以二年为限。七、特殊津贴：岗位需要之特别津贴。生效日期20010201第（0）次修订日期：2001.02.01页次35/24金光纸业（中国）投资有限公司基本工资 津 贴 绩效奖金本 薪 地区津贴 伙食津贴职务津贴调任津贴特殊津贴
