1、昆山恒思腾（HONEST）机械制造 有限公司规 章 制 度 汇 编签发： 日期：1目 录公司规章制度一、新员工进厂须知 2二、行政管理制度 2三、员工证使用办法 3四、文明公约 3五、考勤制度 4六、工票填写规定 4七、保密制度 5八、员工纪律管理制度 5九、员工奖惩条例 6十、关于对违反工作程序的处罚规定 11十一、对于委外培训的有关规定 11十二、对员工考核的有关规定 11车间现场规章制度一、生产现场安全、文明、卫生管理条例 12二、车间工艺卡片保管及发放方案 12三、车间现场工艺及状态标识责任 12四、工序流转卡的填写规范 12五、关于新产品模具和生产工艺的使用规定 13六、关于产品出现
2、磕、碰、划伤缺陷的规定 13七、关于套垫现场控制规定 13八、关于带徒废品问题的规定 14表面处理车间规章制度一、表面处理行为规范 14二、表面处理卫生状况及制度 15工程品质部规章制度一、 产品图样及技术文件会签制度 16二、 产品图样及技术文件更改办法 17三、 检验制度 19四、 检验员职责 20五、 不合格品操作程序 21六、 外协加工件进厂程序 21 生产部规章制度一、 仓库管理制度 22二、新产品、样品、模具生产程序 22三、常规产品生产程序 23总务部规章制度一、 门卫制度 23二、门卫（保安）岗位责任制 24三、员工宿室管理制度 25四、食堂安全、卫生管理条例 25五、园林花草
3、、树木管理条例 26财务部规章制度一、财务管理制度 26二、报销制度 272新员工进厂须知1、准许试用的员工应按通知指定的日期及地点、亲自办理报到手续，并缴纳下列证件：（1）身份证复印件、一寸照片张；（2）学历、学习证明及复印件；（3）填写职工履历表；（4）所在地派出所出具的证明；（5）其它相关资料。2、新员工进厂须交纳培训材料费 200 元，离厂后退还；3、新员工进厂，先由公司组织上课学习、学习厂纪厂规。4、三个月为学徒期，学徒期间生活费第一个月为 500 元，第二个月为 600元,第三个月为 700 元,期满后转正，实行计件工资，多劳多得；5、对离厂员工服装费（成本）扣款的规定：（1）为了
4、维护公司形象，离厂员工一律退还（夏、秋）两季工作服；（2）工作服穿满一年的，服装费不扣，工作服穿半年以上不满一年的，扣一半。工作服使用未满半年的全扣。7、新员工进厂，交通工具自行解决；8、新员工进厂 30 天内辞职的，扣发当月工资；9、新员工进厂后，必须严格遵守公司的各项规章制度，认真执行员工守则；10、凡有下列情形之一者，不得雇用为本公司员工：（1）曾在本公司被开除或未经核准擅自离职者；（2）被判处有期徒刑、尚未结案者；（3）患有传染病、精神病或其他不利于本职工作的疾病；（4）有吸毒或吸食迷幻药品习惯者；（5）不到法定工作年龄者；（6）提供不实个人履历材料者。昆山恒思腾机械制造有限公司200
5、8 年 9 月 22 日3行政管理制度1、公司日常行政管理工作在总经理直接领导、监督下由各行政部门经理负责，若总经理不在，由总经理指派专人全面主持工作；2、行政管理的工作包括：总务（宿舍、食堂、保安、环卫、消防、娱乐、考核）、人事公关、交通运输等；3、全体行政管理人员要树立一切工作为了生产、服务于生产的意识；4、建立良好的工作秩序，形成良好的上、下级关系和各部门之间的协作关系；5、各部门要严格按规章制度办事，不得擅自简化、打乱正常的工作秩序，以保证各项工作的顺利进行；6、文职人员要忠于职守，及时处理好各类文件资料的打印、复印、传真以及传达，并协助上司完成各类事务工作；7、采购人员需努力做好本职
6、工作，既要为公司节约资金、控制成本，又要全力配合生产，不得耽误生产；8、人事部门要积极做好员工建档及有关证件、证明的办理工作，进一步完善和提高劳动纪律等人事制度，同时负责公司的保密工作管理，出现问题及时处理并上报；9、行政部门要本着一切为了生产的原则，搞好宿舍和食堂的管理，以及厂房、宿舍、办公室的安全保卫、环卫的考勤工作。10、 客户或其他客人来公司洽谈、参观、检查、验货时，全体行政人员要做到礼貌、有分寸，并做好接待工作。昆山恒思腾机械制造有限公司2008 年 9 月 22 日4员工证使用办法1、为人事管理的需要，增进员工间的相互了解，由公司人事部门统一制发员工证；2、员工出入本公司及生产（工
7、作）期间必须佩带员工证，否则禁止出入；3、员工证应佩戴于左胸口袋位置（或胸口前襟位置） ；4、员工证不得转借他人使用，离职时应将员工证交还人事部注销，否则罚款贰拾元整；5、员工证应妥善保管，如有遗失或损坏，应交工本费拾元向公司申请补发；6、违反本规定者，可视其情节轻重，给予相应处罚。昆山恒思腾机械制造有限公司2008 年 9 月 22 日5文明公约为了创造一个优雅、舒适、洁净的工作环境，树立良好的公司形象，特制定此文明公约。1、公司员工要做到语言美、行为美和环境美，遵守社会道德与公德，使自己成为名符其实的文明员工；2、不随地吐痰，进入厂区不准吸烟，不乱扔果皮、纸屑等杂物，养成良好的卫生习惯；3
8、、禁止在工作场地、公共场所吸烟，禁止游烟，吸烟必须到指定场所，以确保公司的整洁；4、禁止随地乱倒垃圾，垃圾应倒入指定场所；5、禁止在办公楼、生产场地墙上及宿舍楼内乱涂乱写，以保证生产环境和生活区域的整洁明亮；6、禁止在楼梯、过道上乱放杂物，保证办公场地和生产场地畅通；7、生产场地的设备、工夹模具和原材料要堆放整齐，切勿乱丢乱放；8、仓库物资保管要求分门别类，堆放整齐，标志清晰；9、宿舍管理要有人负责，要有轮流值日打扫卫生制度，公司行政部门要进行不定期检查；10、 食堂场地要清洁明亮，食堂食物严禁生熟乱放，防止食物中毒，保证员工身体健康；昆山恒思腾机械制造有限公司2008 年 9 月 22 日6
9、考勤制度1、迟到、早退按每分钟 1 元累计，50 分钟以上者，按旷工处理；2、迟到、早退次数频繁者，酌情予以记过处分；3、上班时间员工因公外出，应经主管批准后领取出门证；4、员工请假应事先填写请假单，经批准后方可告假，否则以旷工论处。半天以下的请假单须由班长批准；半天以上、一天以下的请假单须由当班调度长批准；一天以上、一周以下的请假单须由生产厂长批准；一周以上的请假单须由公司主管领导批准。5、试用期满的员工辞工必须提前 30 日提出辞呈，并经主管批准，否则不发当月工资；6、员工辞工需办理移交手续，经主管批准后始得领取薪资，并立即离厂，不得借故拖延。昆山恒思腾机械制造有限公司2008 年 9 月
10、 22 日7工票填写规定员工工票是核算员工工资的依据，为了使大家能够从思想上重视工票的填写、确认，现作出如下规定：1、员工在填写工票时，应做到字迹端正、清楚，每天将所生产的各种产品的数量累计好后如数填入表格。班长及检验员应复查累计数后签章确认，并将工时累计后填写在工票上。2、月底财务核算时，如发现某种产品某道工序的数量超出该批次产品的投料数，将该道工序所有操作工的工时予以扣除。3、操作工所填写的工票，如在次日内无检验员及班长签章确认，则一律作无效工票处理，且事后班长及检验员也无权对该日工票进行确认。4、工票由于笔误修改的，须由班长签字确认并重新填写数字后生效，如无确认，当天工票作废。5、工票如
11、存在弄虚作假现象，一经查出，扣除当月工资，如连续两次发现此现象，则给予开除出厂处分。昆山恒思腾机械制造有限公司2008 年 9 月 22 日8保密制度1、保守经济机密，维护公司经济利益，人人有责；2、凡属公司员工，必须做到：（1）不打听不应知道的机密；（2）不看不拿不该看的文件资料；（3）在任何地方不谈论公司的经济机密。3、经济机密范围规定如下：成本、利润、价格、经济合同及其签订销售情况及方式、客户、生产技术、质量事故、新产品开发等。4、违反本制度者，追究个人经济责任，赔偿公司的经济损失，并予以开除。昆山恒思腾机械制造有限公司2008 年 9 月 22 日9员工行为纪律管理制度1、员工上班时间
12、必须佩戴本公司员工证；2、员工应提前到达工作岗位，做好生产准备工作；3、上班时间不允许穿拖鞋、短裤。男员工不得赤膊上班，女员工不得穿高跟鞋上岗（办公室文员除外） ，长发女员工须把头发束起来；4、上班时间，员工应该服从命令、听从指挥，服从上级的临时安排和调遣，尽忠职守，严格遵守劳动纪律，不做与本职工作无关的事，不允许擅自离开工作岗位。5、必须遵守安全操作规程，熟悉生产流程，严禁在生产现场打闹、嬉戏，严禁串岗，未经领导批准不得擅自动用他人机台；6、爱护生产设备，提高成本意识，节约原材料、零配件，节约用水、用电。7、提高产品质量意识，严格执行公司有关质量制度。8、在工作时间，员工如遇有事离开，须事先
13、禀明负责人，经同意后尽快解决。9、未到下班时间，任何员工都要坚守岗位，不得提前离岗，否则以早退论处；10、 上班时间谢绝会客与打、接电话；11、 员工应服从公司的各种规章制度，遵守一切法律、法令；12、 员工骑单车、摩托车出入厂门必须下车推行，携带物品出公司应主动接受门卫检查；13、 严禁在公司内打架、斗殴，情节严重者开除；偷盗公司或同仁财物者一律开除，严重者送交公安机关，禁止在公司内酗酒、赌博，违者视情节轻重进行处罚；14、 严禁在厂区内学开机动车，禁止乱放自行车，禁止随处晾晒衣、被等。15、 注意防火，严禁乱丢烟头，注意公德，爱护公司财物；16、 保持环境整洁，禁止乱倒剩菜、剩饭，乱丢果皮
14、、纸屑等杂物，禁止随地吐痰；17、 外来人员未经公司许可，不得进入生产现场；18、 讲究文明礼貌，见到上级应主动问好，文员在接待方面应做到礼貌周到；19、 服从保安人员合理合法的命令。昆山恒思腾机械制造有限公司102008 年 9 月 22 日员工奖罚条例为了不断提高广大员工的自觉性、积极性和创造性，激发员工的主人翁精神，提高劳动效益，特制订此员工奖惩条例。（一）原则：1、注重员工的物质利益；2、以功过事实为依据，做到奖罚分明；3、奖罚结合，以奖为主；4、对公司有重大贡献者予以重奖；5、极严重违纪违章者，予以重罚。（二）奖罚的具体薪资1、记大功大过者加减薪 200 元人民币；2、记小功小过者加
15、减薪 100 元人民币；3、记嘉奖警告者加减薪 50 元人民币。（三）功过互抵原则：1、嘉奖抵消警告；2、小功抵消小过；3、大功抵消大过。（四）各种奖罚由组长提案，交部门主管审核，送行政主管，呈总经理核准。（五）奖罚详单，行政、财务各一份，员工的奖罚记录备案，作为提升干部和晋级的重要依据。奖励（一）员工有下列事迹之一者，给予记大功：1、节约材料成绩显著者；2、提供良好建议而产生具体效益者；3、维护公司利益，避免重大损失者；4、改善品质、生产过程或工作方式，而节省人力，物料，提高效率，增加效益者；5、对材料改进或技术上有突破，而产生重大效果的特殊贡献者；6、遇意外事故时，采取措施得当，遇险时奋力
16、保护员工与公物，冒险执行任务确有功绩者；7、有其他重大功绩者。（二）员工有下列事迹之一者，给予记小功：111、遇有意外事故或突发事件，处理得当者；2、克服难度大困难重，使工作顺利正常运转者；3、对产品品质能长期保证优良水准者；4、带头维护公司权益、安全与名誉，对检举不法行为有功者；5、协助记大功者完成任务，确有较大贡献者。（三）员工有下列事迹之一者，给予记嘉奖：1、在生产过程中，发现错误及时报告更正者；2、在生产过程中，能互相协调，合作良好，使工作进度顺利提前成绩卓著者；3、在安全生产中有具体成绩者；4、上级交代的工作任务能提前圆满完成者。处罚（一）员工有下列情况之一者，经查证属实，给予免职、
17、开除。被免职开除者，扣除本人在公司结存所有款项，并令其即刻办理离厂手续。1、泄露公司机密，使公司蒙受损失者；2、蓄意破坏公司财物者；3、殴打同仁或用暴力恐吓、勒索、威胁、妨害团体秩序者；4、在公司内吸食毒品及其他禁药者；5、偷窃公司、同仁财物者；6、损毁涂改重要文件者；7、未经公司许可，在外兼任其他工作者；8、在公司工作期间，受刑事处分者；9、一年中记大过累计两次，功过无法抵消者；10、 连续旷工两日，或一个月内累计旷工三次或一年内旷工六日者；11、 煽动罢工、怠工者；12、 对公司进行造谣中伤、搬弄是非，挑拨劳资双方关系者；13、 利用公司名誉在外招谣撞骗或伪造、编造、盗用公司印章，使公司受
18、损者；14、 参加非法组织者；15、 抗拒工作分派，公然侮辱上司情形严重者；16、 办事不办，玩忽职守，使公司蒙受重大损失者；17、 违反法令或重大违纪者；18、 违反规章，不予以纠正者；19、 假公济私、打击报复者；20、 连续三个月工资最低者；21、 连续三个月处罚最高者。（二）员工有下列情况之一者，应记大过一次：121、浪费材料使成本增加情节严重者；2、未经上级指示，擅自变更工作内容使公司蒙受损失者；3、对产品验收不确定且品质不佳，使公司信誉受损者；4、一个月内累计旷工两日者；5、上班前或工作时饮酒滋事，未造成重大事件者；6、丢失公司的重要文件、机密、物件、器具、工具者；7、工具、材料隐
19、匿不报者；8、遇到事件，故意回避，使公司蒙受损失较大者；9、其他严重违章违纪者。（三）员工有下列情况之一者，给予记小过：1、因个人原因，未按时按量完成任务，而使工时成本增加者；2、因个人原因导致产品质量不佳，延误出货者；3、材料申请、采购不力，耽误影响生产进度者；4、接洽事务交代不清或传达错误，使公司遭受损失者；5、滥用职权造成浪费者；6、借用物品损坏而不报告，企图推诿责任者；7、工作时大声谈笑聊天，影响他人工作，且不听劝告者；8、对材料疏忽保管，使公司蒙受损失者；9、品行不端，言行不检点，影响公司声誉者；10、 破坏公告文件或其它资料者；11、 捕风捉影，搬弄是非、议论他人隐私而影响他人名誉
20、者；12、 疏于督导而使下属发生错误者；13、 无正当理由拒绝接受轮班、上班或无法配合生产要求者；14、 工作时间进食，读闲书和杂志、报纸、伏睡，聊天屡教不改者；15、 其他违规违纪，情节较轻者；（四）员工有下列情况之一者，给予警告处分：1、本职工作失误者；2、旷工一天以内者；3、以行动挑衅同事者；4、向公司领导撒谎者；5、上班时间占电话聊天者；6、将责任推向别人者；7、本班组存在缺陷不报者；8、装病请病假者；9、个人原因使工作流通环节受阻者；10、 交接任务不清者；1311、 阻碍公司政令畅通者；12、 擅自使用非本工种设备者；13、 制造谣言者；14、 发现设备明显问题不报者；15、 消极
21、怠工者；16、 违章操作造成设备、人身伤害者；17、 私自撬门别锁者；18、 酒后上岗，厂内赌博者；19、 强行进入公司大门者；20、 进入异性宿舍者；21、 公司会议泄密者；22、 虚填流转卡者；23、 做闲事、私事、私活者；24、 经常怨天尤人，牢骚怪话影响工作者；25、 在工作场所散发不良印刷品，书画及传单者；26、 与同事争执，不听劝告者；27、 上班时间擅离职守或睡觉而倦怠工作者；28、 工作时间阅读书报杂志者；29、 工作中发现错误，不及时上报更正者；30、 不遵守休息时间或在上班时间进食者；31、 成本意识差，经常有浪费行为者；32、 未按时呈报公司所规定的报表或填写单据者；33
22、、 随地吐痰，乱丢果皮、烟头、纸屑屡教不改者；34、 工作方法不正确，不服从纠正者；35、 没在规定时间内完成工作，改进进度延迟者；（五）员工有下列情况之一者，给予罚款 10 元处罚：1、不按指示规范操作者；2、非工作事务串岗者；3、工位出现与当班生产无关物件者；4、乱扔烟头、果皮、纸屑、随地吐痰者；5、未到时间收工者；6、工作时间读闲书者；7、进出厂门不下车者；8、不戴员工证者；9、占用安全通道者；10、 工具箱脏、乱者；1411、 卫生责任区有杂物者；12、 向班长隐匿事实者；13、 工位、设备不洁者；14、 工作时间大声喧哗者；15、 以语言方式挑衅同事者；16、 电器、水龙头用后不关者
23、；17、 私接电器者；18、 在墙壁乱写、乱贴者；19、 装扮奇异者；20、 上班穿拖鞋者；21、 员工证遗失者；22、 未使用工装、模具有杂物、油污者；23、 就餐不排队者；24、 就餐后遗留杂物者；25、 乱倒垃圾者；26、 工作服严重不洁者；27、 床位不整齐者；28、 生活区域卫生不洁者；29、 工作态度差，不服从分配者；30、 下班后无故逗留者。（六）其它：1、无意损坏公、私财物者，按原价赔偿；2、加工过程造成废次品按赔付表执行，无赔付标准的，则只须由相关责任人全额赔付材料费，加工工时不计；3、废次品流入下道按赔付表标准 10 倍处罚，奖励给举报者；4、对于各部门存在半天的缺陷，班长
24、承担规定金额 100%的责任；对于存在一天的缺陷，车间主任承担 200%的责任；对于存在一天半的缺陷，部长承担300%的责任；对于存在两天的缺陷，副总经理承担 400%的责任。5、责任人的相关处罚总额要保证其每月 200 元生活费；6、每月工资最低者，处罚最高者，报上级部门做出处理决定。昆山恒思腾机械制造有限公司152008 年 9 月 22 日关于对违反工作程序的处罚规定为了进一步强调物流程序的严肃性和按程序工作的重要性，也使公司的程序化、规范化更进一步，经会议研究决定，对违反工作程序的现象作出如下处罚规定：1、对于各部门在自查自纠过程中发现的违反物流程序的现象，由当事人承担主要责任，而该部
25、门领导只承担相应的领导责任，在未造成任何损失的情况下，分别对当事人罚款 50 元，部门领导罚款 5 元；2、对于由上级领导或其他部门发现的违反工作程序现象，则该部门领导将承担主要责任，而当事人只承担次要责任，在未造成任何损失的情况下，分别对部门领导罚款 50 元，当事人罚款 30 元。昆山恒思腾机械制造有限公司2008 年 9 月 22 日16对于委外培训的有关规定根据近几年的经验教训，以及公司当前的发展现状，同时也为了使公司、个人之间相互平等、互有保障。现对公司人员委外并取得证书的培训，做出如下规定：先由参加培训的人员支付培训费用，培训期间由公司发放一定的生活费用，待其完成培训、取得证书并回
26、厂从事相关工作后，公司将根据其所支付的费用给其增加薪资，以在 45 年内返还其全部培训费用。昆山恒思腾机械制造有限公司2008 年 9 月 22 日17对员工考核的有关规定为了提高员工的理论水平，切实做到理论与实际相结合，公司根据实际的工作需要，定期进行理论知识培训和考试，从而使员工的技术水平能够适应公司发展的需要，造就一支合格的员工队伍。但在培训和考试过程中，我们发现，仍有部分员工没有把培训、考试作为提高自身素质的机会，没有从根本上重视起来，甚至于对上级布置的培训、考试任务置之不理。根据当前现状，为了进一步推进整体素质的提高，鼓励先进，鞭策后进，现作出如下规定：1、凡参加过培训的员工，考试成
27、绩归入其档案保存，作为其今后晋档、升级的依据；2、员工考试成绩与其当天工资挂钩，其考试得分率作为其当天工资的系数；3、连续三次考核不合格者，将扣除其当月工资总额的 30%；4、多次培训、考核不合格者，公司将予以辞退。昆山恒思腾机械制造有限公司2008 年 9 月 22 日18生产现场安全、文明、卫生管理条例为了营造一个安全、卫生、文明的生产环境，特制定以下条例：1、每位员工工作服必须整洁，行为举止必须规范，工作期间不得大声喧哗、嘻戏、聊天。2、上班时迟到、早退罚款按员工守则规定执行。3、工作区域严禁吐痰、乱扔纸屑、油丝、脏手套等。4、工作时必须注意安全，不允许违规操作。5、不得在生产现场、设备
28、、机台旁用餐。6、工作时严禁喝酒。7、员工上班时必须佩戴员工证上岗，不佩戴员工证者不予进厂门。8、下班前，必须清理各设备、机台、工作区域卫生，检查电源是否切断。9、生产车间严禁游烟，在固定地点吸完烟后，烟头必须放在指定的烟灰盒内，不得随便乱扔。10、厂内严禁打架、斗殴、诽谤、谩骂。11、公司各种财物人人都要爱护，损坏公物照价赔偿。昆山恒思腾机械制造有限公司2008 年 9 月 22 日19车间工艺卡片保管及发放方案1、每班上班时，当班调度安排完任务后，按照相应产品的相应工序依次发放于操作工之手，并由操作工签字认领，领用日期由当班调度填写，若有违反罚款 5 元；2、工艺用完后应立即归还到相应位置
29、，并由当班调度填写归还日期，否则工艺损坏或遗失，由工艺领用者负全责，处以罚款 20 元；3、工艺归还时，必须将其擦净如新，否则罚款 5 元，并令其立即擦净。注意：领用工艺时，一个一个去拿，登记完了以后，下一个再上来拿。昆山恒思腾机械制造有限公司2008 年 9 月 22 日20车间现场工艺及状态标识责任1、现场任何道序操作必须有工艺，违者处罚 10 元；2、工艺必须与所加工产品相符合，违者处罚 10 元；3、借出使用的工艺必须保持清洁，违者处罚 5 元；4、用完的工艺必须立即归还，遗失、扣毁工艺加重处罚，违者处罚 20 元；5、产品状态标识由当班检验负责标定，各操作工位内产品如无标识，操作工应
30、配合检验一同设置，如被查出无状态标识，无论何种原因，操作者与检验一同处罚，违者处罚 10 元；6、托盘内只准存放同一状态产品，严禁混放，违者处罚 10 元；昆山恒思腾机械制造有限公司2008 年 9 月 22 日21工序流转卡的填写规范为杜绝乱填、瞎填流转卡，培养广大员工的质量意识，真正做到“全员参与、齐抓共管、提高质量” ，特对工序流转卡的填写作出如下规定：1、 版面保持清洁、字迹工整、清晰、数据真实、准确。2、 公差带宽小于 0.10mm 时，自测记录与检验实测值允许误差 0.015mm。3、 公差带宽小于 0.50mm 时，自测记录与检验实测值允许误差 0.10mm。4、 公差带宽小于
31、1.0mm 时，自测记录与检验实测值允许误差 0.25mm。5、 公差带宽小于 3.0mm 时，自测记录与检验实测值允许误差 0.50mm。对违反以上规定者按员工手册 “虚填流转卡” ，每次罚款 50 元，并重新测量、填写流转卡。否则当日工票作废。对故意将不合格品瞒天过海，流入下道者，按有关规定以一罚十。昆山恒思腾机械制造有限公司2008 年 9 月 22 日22关于新产品模具和生产工艺的使用规定为了保证新产品的质量，特对新产品的模具和生产工艺的使用作如下规定：新产品模具和生产工艺在投入生产前，由技术部、质保部及相关部门进行工艺可行性分析，经认可后，模具及工艺一并投入生产。对于未经可行性分析并
32、得到认可的新产品模具及工艺，不得投入生产使用。昆山恒思腾机械制造有限公司2008 年 9 月 22 日23关于产品出现磕、碰、划伤缺陷的规定目前，我公司产品在生产、转运过程中产品表面经常出现磕、碰、划伤的缺陷，严重影响了产品质量，给公司造成了一定的经济损失，为防止以上缺陷，特制定以下条款予以制约。1、 各员工在生产、转运过程中，对产品应轻拿轻放，并使用专用工具；2、 各工序操作者加工前，应对产品进行目测检验，发现上述缺陷应立即上报当班调度长，核定后由上道工序操作者承担责任，并同时承担不合格品流入下道序的责任；3、 各工序操作者对无法避免以上缺陷产生的工序活动，应立即终止并上报当班调度长处理。昆
33、山恒思腾机械制造有限公司2008 年 9 月 22 日24产品图样及技术文件会签制度1、总则：在本公司内使用的用于生产的图样及技术文件均需履行会签制度，以最大限度的避免差错并各负其责。2、对会签人员的要求：（1）对需要会签的文件应仔细审查后，在相应的栏目内签字（2）会签时，对不同意见应向相关责任者提出，意见一致后再签（3）相关意见无法统一者，由总工程师裁定，仍由原相关人员签字，并做出记录。3、会签人员责任：（1）设计图样及文件设计：应对图样画法、投影关系、比例、公差、技术要求的正确性负责。审核：应对设计者的图样中存在的缺陷提出改正意见，若仍未发现者，应对设计内容承担部分责任。主要审核内容：A、
34、设计是否达到了技术要求；B、装配尺寸是否正确；C、材料选用是否合理等。工艺：审查结构的工艺性是否符合本单位的实际等标准化：对产品图样执行标准的合理性、正确性负责审定：综合考虑设计、工艺、标准诸多方面的因素，审定该图样可行，如投产后出现问题应承担相关责任批准：对产品的总体结构的合理性、方向性负责。（2）工艺文件设计（编制）：对工艺文件正确性、各工序（工步）的可行性及工艺的合理性负责。审核：对工艺文件设计中的缺陷提出改进意见，若仍未发现，则应承担相应责任。会签：对工艺文件在本部门实施的可行性负责。标准化：对工艺文件贯彻标准的情况承担相关责任。审定：综合考虑工艺的可行性，若最终仍出现问题，则应承担相
35、关责任。25批准：对工艺的整体可行性负责。4、签字顺序、处所及分工（1）设计文件设计审核标准化工艺审定批准（2）工艺文件设计（编制）审核标准化会签（工艺）审定批准（3）签字处所相关人员需在图样及工艺文件的相应签字栏目中签署，一个图样号有多页者，每页都签，批准在设计图样中签总装配图，在工艺文件中签工艺文件册装本封面。（4）分工设计（编制） 、审核：可由设计人员之间互审、互签。审定：设计或工艺部门负责人（或主管工程师）签，如该文件由部门负责人编制，则只签编制栏，审定栏则免签。会签：由车间技术负责人（车间主任或工艺人员）签。标准化：由标准化人员签。批准：由总工程师签。5、附则：（1）检验文件的签字参
36、照工艺文件执行（2）在同一页标题栏内，一人只能签署两栏（含免签） 。昆山恒思腾机械制造有限公司2008 年 9 月 22 日26产品图样及技术文件更改办法1、范围本标准规定了产品图样及技术文件（含设计及工艺文件，以下简称图样及文件）的更改原则、权限、顺序、方法及注意事项。本标准适用于产品图样、设计及工艺文件的更改。其它图样及文件可参照执行。2、图样及文件的更改原则（1）图样及文件的更改不得降低产品质量，并不得违背有关标准的规定，更改后的图样及文件应正确、完整、统一、清晰。（2）图样及文件更改必须履行签字手续，同时进行标准化审查，并保证更改前的图样及文件有据可查。3、图样及文件的更改权限（1）自
37、行设计、测绘的图样及文件、更改权属设计或编制部门。（2）外购件的图样及文件（供方提供者） ，更改权属购入单位的设计或编制部门。（3）由用户提供的按合同生产的图样及文件，更改权按合同或协议办理，当合同或协议未规定时，更改权属本公司的设计或编制部门，但其更改内容仅限于勘误性的或解释性的，不得更改用户的原要求，除非已征得用户的同意。4、图样及文件的更改顺序（1）对需要更改的图样及文件，应填写好更改通知单（2）更改通知单必须按规定履行签字手续（3）按更改通知单更改图样及文件（4）一次性生产的图样及文件，有明显错误影响生产时，允许先更改复印图，事后及时补办手续（5）试制图样及文件，有明显错误影响生产时，
38、允许先改复印图，并作好记录，再通知有关部门5、图样及文件的更改方法（1）图样及文件的更改一般应采用划改。将需要更改的尺寸、文字、符号、图27形等，用细实线划掉。被划掉部分应仍能清楚地看出更改前的情况。然后填注新的尺寸、文字、符号、图形等。当划改不能表示清楚时，应保证更改有据（档）可查的情况下，允许刮改。（2）划改时在靠近图样或文件的更改部位，写上更改标记，用加圆圈的小写汉语拼音字母表示，如示例：28 30 更改标记按每张图样或每份文件编排，但对多张表示同一代号的图样或文件，更改标记应按全份图样或文件编排，并填写在需要更改的每张图样或文件上，也可填写在该份图样或文件的第一张（页）上。（3）划改底
39、图及文件时，应将原图样及文件的复印件存档备查，然后按照更改通知单划改，并在更改部位附近写上更改标记。（4）更改栏中应填写A、更改标记；B、同一标记下的更改处数；C、更改文件（更改通知单）编号；D、更改日期；E、有关人员签字。（5）若图样及文件底图多次使用需要重制时，但不得改变其代号。A、根据最后更改的尺寸，图形重新制（描）底图；B、新底图更改栏按下列规定填写：a 标记栏填最后一次更改标记b 处数栏写上“重制（描） ”的字样c 签字及日期栏，由重制后的负责校核人员签上姓名、日期。C、旧底图上应有明显“作废”标记，并由经办人签上姓名、日期，并存档备查。D、新图上仍应有规定人员签字，如新图上不能取得
40、旧图上原有人员的签字，则用长仿体填写原有人员姓名、日期。6、注意事项：（1）更改通知单应有编号，其原件或复印件应存档备查（2）通用件，借用件更改应慎重，以免破坏互换性。否则，应绘制新图。（3）更改图样及文件，如破坏互换性应更改图样及文件的代号或用老号另加尾注号，或另绘新图。28昆山恒思腾机械制造有限公司2008 年 9 月 22 日检验制度为控制好产品质量，防止不合格品的产生、转序及入库，确保交付使用的产品使顾客满意，特制定如下规定：（1） 进货检验1、 物资到厂后，采购员填写外协外购件入库检验通知单通知检验员检验。2、 检验员接到通知后，对照检验指导书及图纸、技术质量协议等相关资料对进厂物资
41、进行检验/ 验证，判定是否合格，并在 8 小时内出具检验报告。合格品在外协外购件检验报告单上注明合格，该单一式三联，第一联工程品质部留存，第二联交仓库办理入库手续，第三联交采购员办理结帐手续；不合格按不合格品控制办法执行。3、 若生产急需来不及检验且符合办理紧急放行手续要求的，按有关外协外购件紧急放行的规定执行。（二）过程检验、冲压件：） 、批量生产前，操作工应将首件与上批尾件对比，自检合格后交检验员确认，检验员应认真对照本序工艺图，全面检查该产品的尺寸及外观，确认是否合格。2） 、工艺卡上有首件封样要求的，每班生产前均应进行首件封样，填写首件封样单 ，在封样件上做上标识，暂存检验台，并通知操
42、作工进行批量生产；本班次结束后，首件随本序产品一起流入下道。3） 、操作工应认真阅读工艺卡片，每 1520 分钟左右自检一次，发现问题，立即停止生产并向班长反馈。4） 、该批次生产任务完成后，操作工将末件送检验员检验，若合格，则末件随下场模具一起上架存放；若不合格，检验员应通知生产部安排修模。将修模后生产的并经检验员确认的合格零件作为尾件随下场模具上架存放 。、金加工件：1） 、操作工应对自己加工的每件产品进行自检，认真填写流转卡，大件#一件一卡，小件#一盒一卡。自检出的不合格件一件一卡，注明不缺陷，隔离存放，并及时通知当班检验员和班长。2） 、操作工将车加工序、钳加工序、磨加工序及镀铬砂光的
43、产品标识清楚后送至检验区域待检。检验员将经检合格件标识清楚送至相应的下道工序的周29转区域；明显的废品直接判废，开废品通知单到生产车间，不能直接判定的不合格件注明现象及操作工、日期，暂存待处理品区，并填写相关单据报请工程品质部做出处理结论，生产车间按处理结论进行处理，检验员应对处理后的产品进行复检。、操作工应对上道工序的产品进行互检，发现问题立即通知班长验证、处理，上道操作工应承担废次品及其流入下序的责任；若本序未尽到互检职责，则由本序承担返工/返修/报废的责任。（三）成品入库前的检验） 、对待入库的成品小件，由入库人员填写入库送检单向检验员报检。检验员参照相应的工艺卡、检验卡、产品图，进行随机抽样检验。若合格开具合格单交仓库及生产部，若不合格则责令其返工返修。） 、对待入库的成品大件，由最后完工序的操作工向检验员进行口头送检，检验员应对其进行全检。（四）对已送检的产品，在检验过程中发现不合格率大于 5%的，第一次由操作工负责拉回重新自检，并处以 50 元处罚，责令生产单位整改；若同类事件再次出现，除重新自检外，操作工及当班班长、调度、车间主管各处以50 罚款。对未经自检就送检者，每次罚款 50 元。（五）检验员应认真做好各类记录，妥善保存，定期上交工程品质部存档。注：1、本制度适用于直接用于生产制作产品的过程及入库检验。昆山恒思腾机械制造有限公司
