1、- 1 -员工考勤休假管理办法 中铁电化运管公司北京维管段- 1 -中 铁 电 化 运 营 维 护 管 理 公 司 北 京 维 管 段 文 件电运京人2008 53 号关于下发“员工考勤休假管理办法（试行） ”的通知段所属各部门、各供电工区、变电检修车间:为了规范管理,段人劳室修订了“员工考勤休假管理办法（试行）”, 现发给 你们,望接到后 组织相关人 员学习,并遵照执行。附件：员工考勤休假指导办法（试行）二八年四月十五日主题词：考勤休假 管理办法 通知抄送：人劳室（存档）。运营维护管理公司北京段人劳室 2008 年 4 月 15 日印发2 员工考勤休假管理办法 中铁电化运管公司北京维管段2北
2、京维管段员工考勤休假管理办法(试行)（ZTYGBZHAXX2008A）编制：马文亮审核：高怀玉审批：高怀玉3 员工考勤休假管理办法 中铁电化运管公司北京维管段3北京维管段员工考勤休假管理办法（试行）为了规范员工考勤休假管理，根据公司员工考勤管理暂行办法的有关规定，结合段的实际情况，制定本办法。 一、考勤管理（一）考勤是每位员工正常工作和段劳动管理的依据，部门、工区必须认真签报，不得弄虚作假。（二）工区、变电检修车间员工考勤休假的具体规定见附件工区、检修车间员工考勤休假管理办法。（三）科室、检修车间、工区要认真填写记工表，科室由科室负责人负责，检修车间由主任负责，工区由工长负责，段、分段领导记工
3、表由办公室负责。每月 3 日前将上月记工表上报段人劳室，每月 6 日前段人劳室将审核后的记工表交财务室计算工资。（四）考勤记工按下列简称填写：工地出勤（工）、轮休（轮）、公休假日、法定假日（休）、工伤（伤）、病假（病）、产假（产）、婚假（婚）、乳休假（乳）、丧假（丧）、单位组织培训（学）、探亲假（探）、年休假（年）、季度假（季）、搬家假（搬）、出差（差）、事假（事）、无故缺勤（旷）。（五）段内人员调动的，由本人带着科室负责人、变电检修车间主任、工长签认的记工表在规定的时间内报到，接收人员的4 员工考勤休假管理办法 中铁电化运管公司北京维管段4科室负责人、变电检修车间主任、工长在原记工表上继续记
4、录考勤。（六）各科室、变电检修车间、工区要认真做好每日的考勤统计，记工表的填写要规范（要使用碳素或蓝黑墨水笔），不得漏项，段人劳室将不定期组织人员进行检查。二、休假制度员工实行大轮班工作制，集中工作，集中休息。(一) 工区员工集中工作和集中休息的方式，每月按照日历天数一次性休假八天。工长根据工区实际，合理编制工区员工劳动休息班制。 （附加规定，800 公里以上员工可以采取月休假，也可采取季度休假，季度休假即工作 64 天休息 26 天，并限制最高累计休假天数为 26 天）（二）部门员工的集中工作、集中休假由部门负责人根据工作进展情况作出合理安排，部门科长、主任及工作人员按照日历天数可每月分两次
5、休假，每次四天。（三）段领导根据工作进展情况安排休假，按照日历天数可每月分两次休假，每次四天。（四）休假员工因故不能按时到岗工作，需及时办理续假手续。三、请假、销假制度（一）全体员工必须严格执行请销假程序，严格审批。员工请假时，要填写请假单，注明请假事由、请假期限等事项。5 员工考勤休假管理办法 中铁电化运管公司北京维管段5（二）科室员工请病、事假三天及以下者，由科室负责人批准；三天以上者由段主管领导批准。（三）科室负责人、变电检修车间主任、工长请病、事假必须由段主管领导批准。（四）员工正常轮休分别由科室负责人、检修车间主任、工长批准即可休假。（五）员工假满返回后，必须向准假人及时销假。擅离岗
6、位、逾期未归、不及时销假、逾期未续假或续假未获准许而不返回的，按旷工处理。（六）员工因病、因伤请假要及时提供相关有效证明，将其原件随请假条统一上交。（七）每月将请假条及相关证明粘贴到记工表背面一同交段人劳室。附件：工区、检修车间员工考勤休假管理办法6 员工考勤休假管理办法 中铁电化运管公司北京维管段6附件：工区、检修车间员工考勤休假管理办法工区、检修车间员工考勤休假的规定，是员工正常工作和休假管理的依据。 、 考勤管理一一一 考勤是每位员工正常工作的依据，是实现分配公平的基础，工区必须认真签报，不得弄虚作假。一一一 工区实行每天点名制度，点名时间工区根据本工区的实际情况自行确定，点名不到者视为
7、旷工；检修车间列专人负责考勤登记。 一一一 员工在工作时间内经工长、检修车间主任批准离开岗位办理私事的时间应记为零星假，一次不得超过四小时，否则按事假一天办理。零星假月终累计计算，满八小时按请事假一天计算。一一一 工区、检修车间要认真做好每日的考勤统计，零星假登记簿（见人力附表 6）、记工表（见人力附表 7）的填写要规范，不得漏项。每月 3 日前工区将上月记工表经主管段领导签字后，上报段人劳室。工区、检修车间“记 工表 ”使用 OA 办公系统“公文流 转”中“人力资源管理模板” 上报审 批。流程为：工区、检修车间填写上报（工长、检修车间主任电子签名）主管段领导审批（电子签名）段人劳室承办。7
8、员工考勤休假管理办法 中铁电化运管公司北京维管段7一一一 考勤记工按下列简称填写：工地出勤（工）、轮休（轮）、公休假日、法定假日（休）、工伤（伤）、病假（病）、产假（产）、婚假（婚）、乳休假（乳）、丧假（丧）、单位组织培训（学）、探亲假（探）、年休假（年）、季度假（季）、搬家假（搬）、出差（差）、事假（事）、无故缺勤（旷）。、 休假制度一一一 工区、检修车间员工集中工作和集中休息，每月按照日历天数一次性休假八天。工长、检修车间主任根据实际情况，合理编制员工劳动休息班制。 （附加规定，800 公里以上员工可以采取月休假，也可采取季度休假，季度休假即工作 64 天休息 26 天，并限制最高累计休假
9、天数为 26 天）一一一 员工正常轮休经工区、检修车间负责人批准即可休假。休假交班员工和接班员工须做好交接班记录（见人力附表 8）。一一一 工区员工请病（伤）、事假三天及以下者，由工长、检修车间主任批准；三天以上者由段或分段领导批准。工长、检修车间主任请假必须由段或分段领导批准。员工因病、因伤请假要及时提供相关有效证明。请假单及相关证明要妥善保存，以备检查。一一一 员工请病（伤）、事假必须严格执行请销假程序，严格审批。员工请假时，要填写请假单（见人力附表 9），注明请假事由、请假期限等事项。员工假满返回后，8 员工考勤休假管理办法 中铁电化运管公司北京维管段8必须向准假人及时销假。擅离岗位、逾
10、期未归、不及时销假、逾期未续假或续假未获准许而不返回的，按旷工处理。请假三天以上者“请假单” 使用 OA 办公系统“ 公文流转” 中“人力资源管理模板”上 报审批。流程为：工区、检修车间填写上报（工长、检修车间主任电子签名）主管段领导审批（电子签名）工区、变电检修车间承办、段人劳室承办（打印后附在工区当月记工表上）。附表：1.零星假登记簿2.记工表3.请假单4.工区交接班记录9 员工考勤休假管理办法 中铁电化运管公司北京维管段9附表 6： RGB-RL-08零星假登记簿请假时间 销假时间日期 职名 姓名 请假原因 时 分 批准人签字 时 分 请假人签字 批准人签字 备注10 员工考勤休假管理办法 中铁电化运管公司北京维管段10请假单 RGB-RL-10姓 名 所在部 门、工区请假事由请假时间 年 月 日 请假期限 年 月 日至 年 月 日部门、工区意见主管领导意见段长意见销假时间 年 月 日 请假人签字续假情况 销假人签字11 员工考勤休假管理办法 中铁电化运管公司北京维管段11RGB-RL-11工区交接班记录（交接班时间）工区：交接班时间日 期 交班人签字时 分接班人签字注：接班人员只填写接班时间，交班人 员只填写交班时间。12 员工考勤休假管理办法 中铁电化运管公司北京维管段12
