1、發文單位 品管單位 部門主管 1 屈統軒登錄者 甘建風 部門主管 2制訂單位 品管單位 制定主管 羅明威文件類別 部門文件文件編號 NQ2-0100文件名稱 最終品保部作業人員檢測能力考核辦法文件版本 1.0申請類別 制訂會簽人員 屈統軒; 沈志偉; 羅明威發行單位 品管單位登錄日期 2006/06/03送簽日期 2006/06/03 發行日期 2006/6/21摘要說明:1.制定最終品保部作業人員檢測能力考核辦法2.維持、精進作業人員檢測能力本 文:1. 目的規範人員檢測能力之考核及管理辦法,以維持、精進作業人員檢測能力，並確保所有人員正確作業手法並熟悉作業步驟,降低檢測及作業之疏失機率2.
2、 範圍所有 FQA 檢測及作業人員3. 權責間接考核者: FQA 組長直接考核者：FQA 領班,稽核人員接受考核者：FQA 檢測及作業人員4. 定義無5. 內容：5.1 執行辦法5.1.1 制定者:FQA 組長5.1.2 執行考核者:FQA 領班5.1.3 所有檢測及作業人員均需接受訓練5.1.4 訓練教材:FQA 各機種之檢驗規範及其他作業之作業程序5.2 合格鑑定5.2.1 考核方式: 根據 FQA 檢驗規範的檢測要求和流程對各站別的作業人員進行考核,要求受考核者邊做 邊講,確認是否表達清楚且掌握各步驟之作業重點及注意事項.5.2.2 覆核方式5.2.2.1 自考核合格後每 2 個月進行一
3、次複考, 於 12 個工作日完成考核.考核結果記錄於”FQA 人員考核表(每兩月)”中.5.2.2.2 每天安排 FQA 及 OOB 萬能工對至少兩名作業人員(包括流動人員)進行盲點測試,測試結果記錄於”FQA 檢測及作業人員盲點測試表”中.5.2.2.3 對於盲點測試,由萬能工到產線上收集該站不良品混在待驗的手機中進行,並記錄考核內容及結果,測試前不可預先告知、提示有何不良.5.3 考核要求5.3.1 對於兩月一次的統考要求一次考過, 考核不過者,可給予第二次考核機會,中間留有少許時間準備.對於兩次考核不能通過的, 要求立即停止作業,並由領班對其重新進行教 育訓練.並在加班時間再對其進行考核
4、,此加班時間不計加班費.5.3.2 對於盲點測試不合格人員需立即告知不良現象並對其進行教育訓練,並於正常下班後 留下安排一次全面考核.5.3.3 領班,萬能工必須熟練掌握第 6 項中的所有考核內容,每兩月一次的統考必須依據第 6 項 的所有內容對領班萬能工進行考核5.4 懲處方式5.4.1 對於每兩月一次的統考,二次考核不合格者,如若為領班或萬能工,則萬能工降為作業員,領班降為萬能工,所有考核不過者當月績效為零.三次考核仍不過者,領班降為作業員,並所有人員將視情節嚴重給予警告,記過,或開除處分.5.4.2 對於盲點測試不合格之作業人員，將扣當月績效作為懲罰，第一次不合格扣績效 0.3，第二次不
5、合格扣績效 0.5，第三次以上當月績效為 0。 5.5 考核紀錄5.5.1 所有統考及盲點測試均以電子檔的形式記錄於響應表格中,作為績效考核及獎懲提升 的依據之一.5.5.2 另組長,領班,萬能工於每日早會向各位同仁匯報測試結果,宣導品質意識和檢測時需注意的事項 6. 考核內容 6.1 收箱&抽箱&裝箱作業規範6.2 SKD 作業規範6.3 FQA 首件檢查作業規範6.4 SFIS(FQA)作業簡介(主要針對領班,萬能工及流動人員考核)6.5 Rework 簡介(主要針對領班,萬能工考核)6.6 FQA 檢驗流程,抽樣計畫調整及不良品處理(主要針對領班萬能工考核,具體內容可參照TL9000 文件 QP003 之內容)6.7 L69/L69A CKD 作業規範6.8 其他(參照南京廠部門文件 FQA&POOB 檢驗規範)7. 使用表單7.1 FQA 檢測及作業人員考核表(每兩月) 7.2 FQA 檢測及作業人員盲點測試表
