1、莆田第二十七中学关于进一步加强教师队伍管理的规定（征求意见稿）为加强教师队伍管理，进一步严肃人事管理纪律，完善教职工管理制度，根据上级有关文件精神，结合学校实际情况，特制定如下制度：一、教职工考勤时间1、坐班时间：各教研组每位教师每周至少坐班（办公）2 节，九年、高三每位教师每周除安排的晚督修外，在年段室至少坐班（办公）2 个晚上。2、考勤机签到时间：上午 7:409：00 9：5011：00 下午：13：5015：00 15：3016：303、学生起床及晚作息：生管人员必须按时同步在岗在位。4、早督修：7:007:405、课间操时间：班主任必须在岗在位。6、中午值班：13：0014:007、
2、晚督修：18：1021：008、行政值班：按上课、坐班(办公)、早晚督修、中午值班等提前 10 分钟在岗在位。注：以上坐班时间，随季节变化作相应调整，由学校另行通知。二、考勤办法：考勤机签到、签到表签名、行政值班督查等。1、上课、坐班、中午值班、晚督修：行政值班督查2、全师会议：办公室点名3、年段会议：年段长点名4、教研活动：行政值班督查5、升旗：办公室点名6、课间操体育老师、班主任：由行政值班负责签名三、补签程序教职工应在规定的时定办理签到、签退手续，在规定时间的 10 分钟内签到为迟签，超过 10 分钟（或未办理签退手续）为缺签。1、教职工有课因故考勤机缺签（忘签）的，应到办公室领取缺签（
3、忘签）情况说明表填写，由当天值班领导确认签名后，再由考勤负责人审核后交办公室经办人处备案。公布周内请完成更改，逾期不予办理。早晚督修上课缺签的不予补签。2、因会议或公事未办理签到签退的，应及时补办请假手续。事后 1 天内有效。四、教职工请假审批程序：教学人员：考勤负责人审核材料教务处主任确认分管校级签注意见校长审批办公室经办人处备案（教育局备案）非教学人员：考勤负责人审核材料所属处室主任确认分管校级签注意见校长审批办公室经办人处备案（教育局备案）1、病假：教职工因病需要请假的，必须到办公室办理请假手续。（1）一周内，持请假条，由校长审批，送办公室经办人处备案。（2）一周以上两周以内（含 2 周
4、）的，须持医院证明书、病历卡、请假审批表，由校长审批，办公室经办人处备案。（3）病假住院治疗：2 周以上 3 个月以内的，须填写秀屿区教职工请假审批表，持住院证明、病历卡、住院发票，经校务会议研究同意，由校长签署意见后，附上校务会议研究记录复印件（加盖学校公章）报区教育局批准。学校每月必须派人前往探视 1 次，并做好探视记录建档备查。确需到外地住院治疗者必须提供由本市县级以上医院提供的初诊住院证明方可给予办理。（女职工请假的需向工会上交有关计生材料）。（4）病假休息治疗：2 周以上 3 个月以内的，应填写秀屿区教职工请假审批表，持本市县级以上医院证明、病历卡、检查报告单、治疗发票，经校务会议研
5、究同意，由校长签署意见后，附上校务会议研究记录复印件（加盖学校公章）报区教育局批准。教师本人（除重病者外）应每 2 周到校向校长签名报到 1 次，身患重病无法到校签到的，可由学校每月派人探视 1 次，学校须记录建档备查。（女职工请假的需向工会上交有关计生材料）。（5）长期病假：教职工因病请假 3 个月以上的，应填写秀屿区教职工请假审批表，持县级以上医院证明、病历卡、检查报告单、治疗发票，经校务会议研究同意，由校长签署意见后，附上校务会议研究记录复印件（加盖学校公章）报区教育局批准。学校每月派人探视 1 次，并做好探视记录建档备查。（女职工请假的需向工会上交有关计生材料）。2、事假：教职工因特殊
6、事情需要请假的，必须到办公室办理请假手续。3 天之内（含 3 天）由校长批准；3 天以上 2 周以内的需经校务会议研究同意后，由校长签批；2 周以上的由本人申请，经校务会议研究，校长签意见后，附上校务会议研究记录复印件（加盖学校公章）报区教育局批准，事假所涉及的工作一周内由本人自行调整，一周以上由教务处调整。3、公假：教职工因培训、学习、考察（县级以上教育主管部门文件规定）短期的（即一个月内）由校长批准，超过一个月的应报区教育局批准。校级领导外出学习考察按照关于印发秀屿区学校校级领导外出管理规定的通知文件（莆秀委教200713 号）执行。公派脱产进修的由校长签署意见后报区教育局批准。申请非公派
7、脱产进修的经报区教育局研究批准后，停发进修期间工资，计生接受原单位管理。4、婚假：教职工属晚婚的，男满 25 周岁及以上、女满 23 周岁及以上的可请假半个月，不属晚婚的可请假 1 周，办理请假时须提供结婚证、男女双方身份证，需本人申请，学校分管计生干部核实材料，校长审批。（不请婚假坚持工作的，学校按应请婚假期间实际课时数或工作量予以补贴）。5、分娩假：女教职工属正常龄生育的，可请假 135 天。办理请假手续时，须附上结婚证、双方身份证、准生证、出生证，学校分管计生干部核实，校长审批。不实行教职工哺乳假。6、考勤机签到：严格按时间段签到，一天签到 4 次，一周五天机动 4 次，签到 16 次即
8、可。7、销假：所有请假教职工请假期满后到办公室办理销假手续，并向所属处室报到。学校由办公室安排专人负责办理教职工的考勤、批假登记工作，每周公布一次，每月统计公示后存档。每月 5 日前，填报考勤情况月报表，上报上一个月本校教师考勤情况，交区教育局人事股。五、考勤扣分1、满勤：8 分。2、病假（不含住院）：每天扣 0.1 分，每周按 5 天计，8 分扣完为止；因病假累计超过半年及以上的人员，不参加年度考核，但可按本标准根据实际工作时间及履行职责情况参加年度考核量分。3、事假（除法定假外）：每天扣 0.2 分，8 分扣完为止。事假（私假）学年累计超过 30 天的，年度考核定为“不合格”。4、缺席：每
9、旷课半天（1 节课按半天算）扣 1 分；督查在签不在岗的每次扣 1分；无故不参加学校规定的政治学习（全师会）、教研活动（坐班、办公）、升旗、年段会议等集体活动的每次扣 0.5 分；早晚督修缺签的每节（次）扣 0.2 分，考勤机缺签的每次扣 0.1 分，没有课只请假考勤机签到的每 2 次扣 0.1 分；8 分扣完为止。旷课学年累计达半个月或学校规定的所有活动有 2/3 以上不参加者，除出勤栏不得分外，年度考核定为“不合格”。5、迟到、早退：每次扣 0.1 分，8 分扣完为止。考勤情况按周、月定期在校务公开栏公布。教职工每周应及时校对，有错的在公布周内完成更改，逾期不予办理。六、考勤扣款1、旷课、
10、再签不在岗，每节扣 50 元；事假每节扣 5 元；考勤机签到缺签 1 次扣 5 元；坐班（办公）、会议、升旗、早晚督缺席，每节（次）扣 10 元；无课请事假，每天扣 10 元。2、当月病事假累计达到或超过 15 天的，停发岗位津贴。3、病假在两个月以内的发给标准工资的 100%。病假超过两个月的，工作年限不满 10 年的，从第三个月起发本人标准工资的 90%；工作年限满 10 年的，从第三个月起发本人标准工资的 100%。病假超过六个月的，工作年限不满 10 年，从第七个月起发给本人标准工资的 70%；工作年限满 10 年及其以上的，从第七个月发给本人标准工资的 80%。若出现政策调整，按新规定执行。七、擅自离岗责任追究1、教职工擅自离岗当月累计达 7 个工作日的，学校及时研究并上报区教育局，暂停发放其工资。同时，学校函告其本人暂停工资等事宜。停薪对象返岗出勤正常后，要及时通知其申请复薪。2、教职工连续离岗超 1 个月经通知本人逾期未归的，即上报按自动离职处理；一年内累计超过 3 个月经通知本人逾期未归的，即上报按自动离职处理。八、本制度自 2012 年 9 月 1 日起实施。
