1、浅述建立廉洁谈话制度意义2016 年 10 月 27 日，中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议审议通过了中国共产党党内监督条例 ，习近平就条例(讨论稿)向全会作了说明。廉政谈话作为一项制度时间不长，可是这项工作开始很久了。廉政谈话在各地进行积极的探索，而且取得了良好的效果。 党内监督条例把它作为制度确定下来，正是对这种探索的肯定，是对基层经验的总结和升华。 党内监督条例对它予以重视，也间接证明了廉政谈话的可行性。廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的有效手段，是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。真正发挥廉政谈话的作用，对促进领导干部廉洁自律，减少违纪违法行为的发生，具有重要的现
2、实意义。公司管理与政党管理在一定程度上有着共通点。学习、借鉴中国共产党的廉政谈话制度，将其应用在公司的廉洁自律管理上，有其重要意义，以下简述之：廉洁教育谈话是指针对干部员工在政治思想、道德品质、廉洁自律等方面存在问题，但还够不上纪律处分和尚不能认定为不称职者，监察组织采取当面谈话的形式对其指出不足、提出要求、进行教育的一种警示教育方式。廉洁教育谈话作为监督的其中一种方式,是预防腐败的有效手段,是避免或减少领导干部员工犯错误的重要途径。第一，有利于强化监察组织监督职能。监察组织主要职能是监督、教育、惩处与保护。但严厉惩处的终究是少数，对绝大多数干部员工来说，主要是立足于教育，着眼于防范，解决风气
3、问题、不廉洁问题和轻微违纪问题。实行廉洁教育谈话制度，关口前移，主动监督，早打招呼，勤提醒，从早抓起，使存在各种问题和可能出现不良倾向的干部员工能及时认识、纠正错误，避免严重后果发生，起到警示、告诫作用，从而强化监督职能。第二，实行廉洁教育谈话制度，有利于增强干部员工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。实行廉洁教育谈话，可营造“廉洁教育话常谈，小木鱼常敲”的良好氛围，使干部员工感受到公司的监督和纪律的约束，提醒自己时刻不忘廉洁教育，形成讲廉洁、树形象、比贡献的良好风气。同时，促使干部员工增强廉洁建设意识，把廉洁教育建设放在心上，绷紧廉洁自律这根弦。第三，实行廉洁教育谈话制度，有利于教育、挽救、保护干部员工。实行廉洁教育谈话，对存在问题的干部员工能起到告诫和警示作用，给予他们改正错误的机会，起到防止错误继续发展蔓延的作用。对那些举报失实没有问题的干部员工，一方面能给予他们向公司说明情况的机会，另一方面给他们打预防针，起到有则改之，无则加勉的作用。对那些有违纪行为的干部员工，能给予他们敞开思想，放下包袱，重新做人的机会。这些都从根本上体现出对干部员工的教育、挽救和保护。
