1、*退二线科级干部管理暂行规定（讨论稿）第一条 为做好退二 线科级人员的管理工作，充分挖掘人力资源，调动发挥其积极性和主动性，根据局有关文件精神，特制定本规定。第二条 本规定适用于因年龄原因不再担任科级干部职务的副总师，正、副科级人员。第三条 二线科干的任职年龄按下列标准执行：副总师退二线年龄为：男满 53 周岁、女满 48 周岁；正科和副科退二线年龄为：男满 52 周岁、女满 47 周岁。第四条 二线科干的主要 职责是：1、运用领导和管理经验，发挥专业优势，完成组织交办的工作；2、传授经验，协助一线管理人员工作，促进业务骨干人才的培养。第五条 二线科干的管理和考核： 1、二线科干实行集中管理，
2、统一调配，从退二线之日起三年内必须上班，三年后可根据情况，继续上班或申请待岗；2、处党委根据各单位（科室）空缺岗位，按照“ 用其所长” 的原则 ，安排二线科干到新岗位工作；3、二线科干要严格遵守劳动纪律，接受所在单位（科室）的管理，按时上下班，有事必须请假，请假 3 天以内由所在单位领导批准，请假 3 天（含 3 天）以上由所在单位领导同意后，报党委组织科批准备案；4、二线科干请假离开油田，应向单位以书面形式报告情况，不得从事其它兼职工作，应自觉遵守国家法律、法规，离开油田期间，发生违法、违规的事情由本人负责。第六条 二线科干的待遇：此条由处经营管理科负责解释；第七条 党委组织科每年对二线科干进行一次全面考评，与职代会上科级干部民主测评一并进行，对测评结果较差人员将进行诫勉谈话。第八条 二线科干有下列情形者除批评教育外，视情节轻重给予扣罚工资奖金：1、不服从单位（科室）组织安排、不履行岗位职责，消极怠工；2、不遵守劳动纪律，经常迟到早退，全年出勤率低于 75%；3、离开房地产管理处自谋职业；4、违反企业规章制度和国家法律、法规。第九条 二线科干到达法定退休年 龄，应及时办理退休手续。第十条 本规定从下文之日起 执行。此前退二线未退休的科级干部按本规定执行。第十一条 上述规 定为暂行规定，根据工作需要或上级出台新的管理规定，经处党政联席会议讨论，可进行重新调整。
