1、工长绩效考核表被考核人： 考核日期：序号 月度考核内容应得分 考核要点得分1 在岗情况 10 平时在岗情况，检查时在岗情况2 月进度计划 10 是否按每月进度计划及旬计划执行，如推迟一天扣 1 分3 质量控制 10若出现质量问题，造成 1000 元以下扣 2分，1000 元至 5000 元的经济损失扣 3 分，5000 元以上扣 5 分4 安全控制 10若出现安全问题，造成 1000 元以下的扣2 分，1000 元至 5000 元的经济损失扣 3分，5000 元以上的扣 5 分，下发整改通知若不能及时完成的扣 1 分5 协调沟通能力 10 是否善于处理人际矛盾与冲突6 责任心 10 工作态度，
2、敬业精神，积极主动性7 业务知识 5 能全面掌握本职工作的业务水平知识，热心吸取新技术与新知识8 团队配合 10 维持一种积极的团队精神，沟通工作进程，主动热情地与同事交流。若没做到扣 1 分9 工作能力 5 学习运用专业知识水平，处理问题能力和结果10 施工现场 10 以 JGJ5999 标准执行，若违反一项扣 1分11 施工劳动力组织 10协调工人上岗人数，每天的工作量需要多少人数（定人定岗定时） ，若各工种完不成扣 2 分被考核人（签字）： 考核总分：考评人：新疆三星建设工程有限公司年 月 日技术员绩效考核表被考核人： 考核日期：序号 月度考核内容应得分 考核要点得分1 在岗情况 10
3、平时在岗情况，检查时在岗情况2 月进度计划 10 是否按每月进度计划及旬计划执行，如推迟一天扣 1 分3 质量控制 10若出现质量问题，造成 1000 元以下扣 2分，1000 元至 5000 元的经济损失扣 3 分，5000 元以上扣 5 分4 安全控制 10若出现安全问题，造成 1000 元以下的扣2 分，1000 元至 5000 元的经济损失扣 3分，5000 元以上的扣 5 分，下发整改通知若不能及时完成的扣 1 分5 技术交底 5 技术员要对工人现场交底，交底内容要完整。未交底扣 2 分6 责任心 10 工作态度，敬业精神，积极主动性7 业务知识 5 能全面掌握本职工作的业务水平知识
4、，热心吸取新技术与新知识8 团队配合 10 维持一种积极的团队精神，沟通工作进程，主动热情地与同事交流。若没做到扣 1 分9 工作能力 10 学习运用专业知识水平，处理问题能力和结果10 协调沟通能力 10 是否善于处理人际矛盾与冲突11 施工劳动力组织 10协调工人上岗人数，每天的工作量需要多少人数（定人定岗定时） ，若各工种完不成扣 2 分被考核人（签字）： 考核总分：考评人：新疆三星建设工程有限公司年 月 日质检员绩效考核表被考核人： 考核日期：序号 月度考核内容应得分 考核要点得分1 在岗情况 10 平时在岗情况，检查时在岗情况2 月进度计划 10 是否按每月进度计划及旬计划执行，如推
5、迟一天扣 1 分3 质量控制 10若出现质量问题，造成 1000 元以下扣 2分，1000 元至 5000 元的经济损失扣 3 分，5000 元以上扣 5 分4 安全控制 10若出现安全问题，造成 1000 元以下的扣2 分，1000 元至 5000 元的经济损失扣 3分，5000 元以上的扣 5 分，下发整改通知若不能及时完成的扣 1 分5 三检情况 10 对自检、互检、交接检落实情况6 责任心 10 工作态度，敬业精神，积极主动性7 业务知识 5 能全面掌握本职工作的业务水平知识，热心吸取新技术与新知识8 团队配合 10 维持一种积极的团队精神，沟通工作进程，主动热情地与同事交流。若没做到
6、扣 1 分9 工作能力 10 学习运用专业知识水平，处理问题能力和结果10 协调沟通能力 10 是否善于处理人际矛盾与冲突11 责任感及积极性 5 是否尽心尽力履行职责，对工作敷衍了事，是否积极学习业务工作所需要的知识被考核人（签字）： 考核总分：考评人：新疆三星建设工程有限公司年 月 日材料员绩效考核表被考核人： 考核日期：序号 月度考核内容应得分 考核要点得分1 在岗情况 10 平时在岗情况，检查时在岗情况2 月报表计划 10 是否每月材料报表执行3 材料采购 15 按工料分析，按计划及时采购，严禁材料积压浪费4 材料员质量把关 15 严把材料质量关，严禁使用不合格材料，若有不合格材料进场
7、，扣 24 分5 责任心 10 工作态度，敬业精神，积极主动性6 业务知识 10 能全面掌握本职工作的业务水平知识，热心吸取新技术与新知识7 团队配合 10 维持一种积极的团队精神，沟通工作进程，主动热情地与同事交流。若没做到扣 1 分8 工作效率 10 完成项目部下发的任务，若完不成扣 2 分9 材料三证情况 10 进场材料必须三证齐全，若缺少一证，扣2 分被考核人（签字）： 考核总分：考评人：新疆三星建设工程有限公司年 月 日资料员绩效考核表被考核人： 考核日期：序号 月度考核内容应得分 考核要点得分1 在岗情况 10 平时在岗情况，检查时在岗情况2 责任心 10 工作态度，敬业精神，积极主动性3 业务知识 10 能全面掌握本职工作的业务水平知识，热心吸取新技术与新知识4 团队配合 10 配合技术员、质检员做好资料5 沟通能力 10 沟通工作进程，主动热情地与同事交流6 工作能力 10 学习运用专业知识水平，处理问题能力和结果7 资料管理 20 做到资料的收集、整理、保管、归档，保证资料的真实性8 工程资料与工程进 度同步进行情况 20 必须做到工程资料与工程进度同步进行被考核人（签字）： 考核总分：考评人：新疆三星建设工程有限公司年 月 日
