1、临时用工合同甲方：浙江卡罗特工贸有限公司（以下简称“甲方” ）乙方： 身份证号码 （以下简称“乙方” ）根据中华人民共和国劳动法的规定，甲方因生产、工作需要招用乙方为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1乙方在甲方从事_工作。2乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。2甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备
2、生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬：1乙方在合同期间的工资标准： 计件 ，于 农历 2011 年底结清所有工资。五、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。六、劳动合同的解除：1符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（二）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的； （三）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，或触犯国家治安管理法律和刑事法律法规的；（四）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；
3、（五）入职时隐瞒身体状况或工作经历的；（六）犯有其它严重错误的。2符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；3 任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，双方协商解决。甲方（签章）： 乙方（签章）：年 月 日 年 月 日
