1、1（UI 设计）实训指导书编制部门 艺术传媒学院课程类型 B 类适用专业 广告设计与制作执笔人 胡敏部门审核人 杨书婷编制日期 2017 年 9 月 25 日2（UI 设计）实训指导书一、实习（训）项目名称：android 系统界面二、适 用 专 业：广告设计与制作三、实习（训）课时：18四、实习（训）意义和目的：目前 UI 即用户界面设计行业刚刚在全球软件业兴起，属于高新技术设计产业，与国外在同步发展水平。其次国内众多大型 IT 企业（例如：百度，腾讯，YAHOO，中国移动，NOKIA，联想，网易，微软，盛大，淘宝等众多企业）均已成立专业的 UI 设计部门，但专业人才稀缺；人才资源争夺激烈，
2、但目前全国 UI 设计专业的系统教学极其稀少，UI 设计师的待遇和地位也逐渐上升。1、知识目标：使学生能熟悉 UI 设计的流程和设计方法，并能使用制作有创意的，充满视觉冲击力的 UI 设计作品。2、技能目标：使学生学会系统规划和全局思维，能够完成一整套 UI系统的设计。3、素养目标：使学生具备能从事 UI 系统的开发与设计能力，培养学生团队合作，及独立思考能力。五、实习（训）内容：1、教学情境及学时分配3学习领域：android 系统界面学时分配序号 学习情境多媒体教学 拓展训练1 android 系统的前期策划 2 42 android 系统的创意设计 2 43 android 系统的制作执
3、行 2 4学习情境设计学习情境 1 android 系统的前期策划学习情境android 系统设计的前期策划学时 6能力目标：1、了解 android 系统设计发展历程、工作内容与工作流程。 2、理解 android 系统设计的含义、作用和类型。 3、掌握 android 系统设计的技术原理4、熟悉 android 系统设计运用那些软件及功能及使用方法。主要内容：1、学习 android 系统设计发展历程、明确工作内容与工作流程。 2、学习理解 android 系统设计的含义、作用和类型。 3、android 系统设计的技术原理和要点44、学习 android 系统设计运用那些软件及功能及使用
4、方法。工作任务：1、确定各设计小组分组。 2、制定各设计项目的企业理念。 （计划） 3、制定各设计项目的企业规章制度。 （实施） 4、各小组项目理念展示、演说、提案。 （检查） 教学环境：为每位学生配置的计算机具备如下的软件环境： 1、Windows XP 或以上版本 2、Word 2003 3、Photoshop教学资源：1、android 系统设计的含义、作用和类型专业课件。 2、android 系统设计的技术原理和要点大纲3、android 系统设计运用软件功能及使用方法视频。教学方法建议：1、教师以 android 系统设计项目的企业理念为例，提出要完成的工作，提供相关知识背景及教学资
5、源。2、教师介绍 android 系统设计项目的企业理念的全流程。 教学组织形式：1、以班级为单位的公司化教学2、以小组为单位的拓展训练53、学生执行 android 系统设计项目企业理念。教师能力要求：1、熟练掌握 android 系统设计项目的企业理念的实施和执行2. 熟练掌握 android 系统设计项目的企业理念执行的方法3、具有一定的 android 系统设计项目的实际工作经验 考核方式：1、组内交流2、各小组项目理念展示、演说、提案学习情境 2 android 系统的创意设计学习情境 android 系统的创意设计 学时 6能力目标：1、了解 android 系统的创意设计的工作内
6、容与工作流程。 2、策划 android 系统的创意设计3、掌握 android 系统的创意设计的方法和手段主要内容：1、学习 android 系统设计的创意设计的工作内容与工作流程。 2、企业的 android 系统设计的创意设计的策划和制定3、学习掌握 android 系统设计的创意设计的方法和手段工作任务：61、确定各小组 android 系统设计的创意设计项目的名称。 2、制定各小组 android 系统的创意设计项目的企业理念。 （计划）3、制定各小组 android 系统的创意设计项目的方案。 （实施） 4、各小组项目 android 系统的创意设计的展示、演说、提案。 （检查）
7、教学环境：为每位学生配置的计算机具备如下的软件环境： 1、Windows XP 或以上版本 2、Word 2003 3、Photoshop教学资源：1、android 系统的创意设计的含义、作用和类型专业课件。 2、android 系统的创意设计的技术原理和要点大纲3、android 系统的创意设计运用软件功能及使用方法视频。教学方法建议：1、教师以 android 系统设计的创意设计项目的企业理念为例，提出要完成的工作，提供相关知识背景及教学资源。2、教师介绍 android 系统设计的教学组织形式：1、以班级为单位的公司化教学2、以小组为单位的拓展训练7创意设计项目的企业理念的全流程。 3
8、、学生执行 android 系统设计的创意设计项目。教师能力要求：1、熟练掌握 android 系统设计的创意设计项目的实施和执行2. 熟练掌握 android 系统设计的创意设计项目的执行的方法3、具有一定的 android 系统设计的创意设计项目的实际工作经验 考核方式：1、组内交流2、各小组项目理念展示、演说、提案学习情境 3 android 系统的制作执行学习情境 android 系统的制作执行 学时 6能力目标：1、了解 android 系统设计的制作执行的工作内容与工作流程 2、能够专业的执行 android 系统设计的制作执行3、掌握 android 系统设计的制作执行的方法和技
9、巧主要内容：1、android 系统设计的制作执行的原型设计 2、android 系统设计的制作执行的思维逻辑设计3、android 系统设计的制作执行的界面设计84、android 系统设计的制作执行的视觉系统的设计工作任务：1、执行 android 系统设计的制作的原型设计 2、执行 android 系统设计的制作的思维逻辑设计3、执行 android 系统设计的制作的界面设计4、执行 android 系统设计的制作的视觉系统的设计 教学环境：为每位学生配置的计算机具备如下的软件环境： 1、Windows XP 或以上版本 2、Word 2003 3、Photoshop教学资源：1、and
10、roid 系统设计的制作执行的含义、作用和类型专业课件。 2、android 系统设计的制作执行的技术原理和要点大纲3、android 系统设计的制作执行运用软件功能及使用方法视频。教学方法建议：1、教师以 android 系统设计的制作执行项目为例，提出要完成的工作，提供相关知识背景及教学资源。2、教师介绍 android 系统设计的制作执行项目的全流程。 3、学生执行 android 系统设计的教学组织形式：1、以班级为单位的公司化教学2、以小组为单位的拓展训练9制作项目。教师能力要求：1、熟练掌握 android 系统设计的制作执行项目的实施2. 熟练掌握单 android 系统设计的制
11、作执行的方法3、具有一定的 android 系统设计的制作执行的实际工作经验 考核方式：1、组内交流2、各小组项目理念展示、演说、提案2、考核实施(项目考核)序号考评项目 考核内容 考核标准 分值1制定各小组android 系统设计项目的企业理念各 android 系统设计小组分组情况；各小组 android 系统设计项目的理念； 以小组成绩作为组内个人的成绩。各组综合表现作为评分标准。最高分值为 10 分，其次为 8 分，最末为 6分，小组成绩即为个人成绩。20分2确定各小组android 系统各小组 android 系统设计项目的名称；各以小组成绩作为组内个人的成绩。各组综30分10序号考
12、评项目 考核内容 考核标准 分值设计项目的定位 android 系统设计项目的定位； 合表现作为评分标准。最高分值为 20 分，其次为 15 分，最末为 8分，小组成绩即为个人成绩。3各小组android 系统设计项目的执行android 系统设计项目的执行的原型设计；android 系统设计项目的执行的思维逻辑设计；android 系统设计项目的执行的界面设计；android 系统设计项目的执行的视觉的设计 以小组成绩作为组内个人的成绩。各组综合表现作为评分标准。最高分值为 50 分，其次为 40 分，最末为20 分，小组成绩即为个人成绩。50分合计100分六、实习（训）操作要点111、教学
13、方法案例分析法、引导文法、分组讨论法、成果展示法。2、教学建议组织学生进行会展参观教学，多看多学多思考。七、实习（训）注意事项实习（训）条件：（包括设备、软件与耗材的名称、规格型号等）1、软硬件条件为配合一体化教学，需要为教师配置教师机及大屏幕。需要为每位学生配置 1 台计算机，计算机软件环境要求： 1）操作系统： Windows XP/ Windows 2003。 2）浏览器：IE5.0 或以上版本。 3）Word 2003、Excel 2003。需要准备的安装软件如下： 1）Photoshop12八、考核评价本课程评价采用项目考核评价、平时成绩评价相结合的方式。总评成绩用 4 次的项目拓展
14、训练的平均成绩核算，其中项目考核评价成绩占总分的 80%, 平时成绩评价占总分的 20%，课程总成绩为百分制，60 分以上（包括 60 分）算合格。1、项目考核评价项目考核的内容方法：每班将分若干个小组，每个小组 10 人左右，每个小组选出一个项目组长，负责组织协调项目测试。项目考核的评分标准见“四、内容标准与考核实施”的“2、考核实施(项目考核)”。2、平时成绩评价考核内容及标准如下：序号 考评项目 考核内容及标准 考评 分值1 组织纪律缺勤一次扣 1 分，3 次迟到（或早退）按一次缺勤计算，其他违纪酌情扣分教师及组长评定30 分2 人际交往 积极参加讨论，主动提问或回答问题，乐于帮助他人有
15、效学习教师及组内评定20 分3 团队协作 团积极参加小组活动，主 组长评定 20 分13动承担工作任务，能够提出合理化建议 4 环境意识 未出现设备损坏，保持卫生教师及组长评定15 分5 学习方法积极参加网上讨论活动，主动开展自我学习教师及组长评定15 分合计 100 分考核方式（实习（训）成绩考核内容有实训表现与态度（20%）、实训操作过程和实训内容掌握程度（50%）、实训报告的内容与文字表达（30%）组成，成绩分为优、良、及格、不及格四等）：九、参考文献APP 手机界面创意设计新手通.王巧伶 .机械工业出版社.2014 年7 月平面设计法则. （美）德比米尔曼. 中国青年出版社.2009 年10 月
