1、 1薪资等级表标准工资 薪资等级工资等级 工资级别工资 等差 档位 基本工资 岗位工资 绩效工资 合计典型岗位 说明 备注1 1 万 2 万 3 万 6 万2 1.5 万 2.5 万 4 万 8 万3 2 万 3 万 5 万 10 万4 2.5 万 3.5 万 6 万 12 万5 3 万 4 万 7 万 14 万6 3.5 万 4.5 万 8 万 16 万7 4 万 5 万 9 万 18 万8 4.5 万 5.5 万 10 万 20 万9 5 万 6 万 11 万 22 万10 5.5 万 6.5 万 12 万 24 万A 10 10 万 2 万11 6 万 7 万 13 万 26 万总经理总
2、经理试用期工资 10级 3 档工资的 80%执行；转正后根据考核得分情况决定转正工资级别；绩效工资季度考核，年度发放公司执行六天八小时工作制；加班按公司加班制度执行2工资等级 工资级别标准工资 薪资等级典型岗位 说明 备注工资 等差 档位 基本工资 岗位工资 绩效工资 合计1 1 万 1 万 2 万 4 万2 1.2 万 1.3 万 2.5 万 5 万3 1.4 万 1.6 万 3 万 6 万4 1.6 万 1.9 万 3,5 万 7 万5 1.8 万 2.2 万 4 万 8 万6 2 万 2.5 万 4.5 万 9 万7 2.2 万 2.8 万 5 万 10 万8 2.4 万 3.1 万 5
3、.5 万 11 万9 2.6 万 3.4 万 6 万 12 万10 2.8 万 3.7 万 6.5 万 13 万9 6 万 1 万11 3 万 4 万 7 万 14 万行政副总行政副总试用期工资9 级 3 档工资的 80%执行；转正后根据考核得分情况决定转正工资级别；绩效工资季度考核，半年度发放公司执行六天八小时工作制；加班按公司加班制度执行1 6000 9000 1.5 万 3 万2 7000 1 万 1.8 万 3.5 万3 8000 1.2 万 2 万 4 万4 9000 1.4 万 2.2 万 4.5 万5 1 万 1.6 万 2.4 万 5 万6 1.1 万 1.8 万 2.6 万
4、5.5 万7 1.2 万 2 万 2.8 万 6 万B8 4 万 50008 1.3 万 2.2 万 3 万 6.5 万商务副总商务副总试用期工资8 级 3 档工资的 80%执行；转正后根据考核得分情况决定转正工资级别；绩效工资公司执行六天八小时工作制；加班按公司加班制度执行3工资等级 工资级别标准工资 薪资等级典型岗位 说明 备注工资 等差 档位 基本工资 岗位工资 绩效工资 合计9 1.4 万 2.4 万 3.2 万 7 万10 1.5 万 2.6 万 3.4 万 7.5 万11 1.6 万 2.8 万 3.6 万 8 万季度考核，半年度发放1 3000 4000 7000 140002
5、3500 5000 8500 170003 4000 6000 10000 200004 4500 7000 11500 230005 5000 8000 13000 260006 5500 9000 14500 290007 6000 10000 16000 320008 6500 11000 17500 350009 7000 12000 19000 3800010 7500 13000 20500 410007 2 万 300011 8000 14000 22000 44000总监类岗位研究员总监类岗位试用期工资 7 级 3 档工资的 80%执行；转正后根据考核得分情况决定转正工资级别；
6、绩效工资季度考核，半年度发放公司执行六天八小时工作制；加班按公司加班制度执行不同岗位总监，根据工作内容重要程度可以上调和降低工资.1 2000 2500 3500 80002 2300 2800 3900 90003 2600 3100 4300 100004 2900 3400 4700 11000C6 1 万 10005 3200 3700 5100 12000总经理助理、高级工程师总经理助理岗位试用期工资 6 级3 档工资的80%执行；转正后根公司执行六天八小时工作制；加班按公司加班4工资等级 工资级别标准工资 薪资等级典型岗位 说明 备注工资 等差 档位 基本工资 岗位工资 绩效工资
7、合计6 3500 4000 5500 130007 3800 4300 5900 140008 4100 4600 6300 150009 4400 4900 6700 1600010 4700 5200 7100 1700011 5000 5500 7500 18000据考核得分情况决定转正工资级别；绩效工资季度考核，半年度发放制度执行不同职位，根据工作内容重要程度可以上调和降低工资.1 1400 1000 1600 40002 1600 1100 1800 45003 1800 1200 2000 50004 2000 1300 2200 55005 2200 1400 2400 6000
8、6 2400 1500 2600 65007 2600 1600 2800 70008 2800 1700 3000 75009 3000 1800 3200 800010 3200 1900 3400 8500D 5 5000 50011 3400 2000 3600 9000部门经理中级工程师部门经理、中级工程师岗位试用期工资 5 级 3档工资的80%执行；转正后根据考核得分情况决定转正工资级别；绩效工资月度考核，季度发放公司执行六天八小时工作制；加班按公司加班制度执行不同部门职位，根据工作内容重要程度可以上调和降低工资1 1200 800 900 2900E 4 3500 300 2 1
9、300 900 1000 3200部门经理助理、部门主管、车相关岗位试用期工资公司执行六天八5工资等级 工资级别标准工资 薪资等级典型岗位 说明 备注工资 等差 档位 基本工资 岗位工资 绩效工资 合计3 1400 1000 1100 35004 1500 1100 1200 38005 1600 1200 1300 41006 1700 1300 1400 44007 1800 1400 1500 47008 1900 1500 1600 50009 2000 1600 1700 530010 2100 1700 1800 560011 2200 1800 1900 5900间主任、主办会计
10、、助理工程师4 级 3 档工资的 80%执行；转正后根据考核得分情况决定转正工资级别；绩效工资月度考核，月度发放小时工作制；加班按公司加班制度执行不同部门职位，根据工作内容重要程度可以上调和降低工资1 1100 800 700 26002 1140 830 730 27003 1180 860 760 28004 1220 890 790 29005 1260 920 820 30006 1300 950 850 31007 1340 980 880 32008 1380 1010 910 33009 1420 1040 940 3400F 3 2800 10010 1460 1070 970
11、 3500专员岗位、车间调度、成本会计、相关岗位试用期工资3 级 3 档工资的 80%执行；转正后根据考核得分情况决定转正工资级别；绩效工资月度考核，月度发放公司执行六天八小时工作制；加班按公司加班制度执行不同部门职位，根据工作内容重要程度可以上调和降6工资等级 工资级别标准工资 薪资等级典型岗位 说明 备注工资 等差 档位 基本工资 岗位工资 绩效工资 合计11 1500 1100 1000 3600 低工资1 1000 800 500 23002 1020 820 510 23503 1040 840 520 24004 1060 860 530 24505 1080 880 540 25
12、006 1100 900 550 25507 1120 920 560 26008 1140 940 570 26509 1160 960 580 270010 1180 980 590 2750G 2 2400 5011 1200 1000 600 2800内勤岗位、厨师、仓库管理员、质检员、出纳、一般会计、司机相关岗位试用期工资2 级 3 档工资的 80%执行；转正后根据考核得分情况决定转正工资级别；绩效工资月度考核，月度发放公司执行六天八小时工作制；加班按公司加班制度执行不同部门职位，根据工作内容重要程度可以上调和降低工资1 1100 500 200 18002 1120 520 210
13、 18503 1140 540 220 19004 1160 560 230 19505 1180 580 240 2000H 1 2000 506 1200 600 250 2050车间工人、勤杂工、保洁员、厨房勤杂工、车间组长相关岗位试用期工资1 级 3 档工资的 80%执行；转正后根据考核得分情况决定转正工资级别；公司执行六天八小时工作制；加班按公司加班制度执行不同部门职位，7工资等级 工资级别标准工资 薪资等级典型岗位 说明 备注工资 等差 档位 基本工资 岗位工资 绩效工资 合计7 1220 620 260 21008 1240 640 270 21509 1260 660 280 220010 1280 680 290 225011 1300 700 300 2300绩效工资月度考核，月度发放不同工种，根据工作内容重要程度、技术要求高低，可以上调和降低工资
