1、核准： 审批： 制订：薪 资 等 级 结 构 表职级 岗位名称薪 资 等 级说 明 备注薪级 基本工资 岗位工资 产能、绩效工资 技能补贴 合计1 高管 项目经理部门经理 1000 800 700 25001、项目经理试用期套级（3500-4300元）2、部门经理试用期套级（2500-3500元）3、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。4、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。5、产能、绩效工资占个人总工资的比例为
2、20%-40%之间。公司执行六天八小时制工作时间，加班按加班工资管理制度执行。 1200 1000 900 3100 1300 1200 1000 3500 1500 1600 1200 4300 1600 1900 1500 5000 1800 2000 1800 5600 1900 2100 1900 5900 2000 2200 2000 6200 2100 2300 2100 6500 2200 2400 2200 68002 中管技术主管班组长 900 500 500 19001、技术主管和班组长试用期套级（2700-3200元）2、技术副管和副班组长试用期套级（2300-2700元
3、）3、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。4、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。公司执行六天八小时制工作时间，加班按加班工资管理制度执行。 900 700 700 2300 1050 800 850 2700 1300 900 1000 3200 1400 1000 1300 3700 1600 1100 1600 4300 1800 1200 1700
4、 4700 1900 1300 1800 5000 2000 1400 1900 5300 2100 1500 2000 56003 职员技 术 员办公室职员业 务 员司 机会计、出纳 900 50 300 12501、技术员试用期套级（1550-1950元）2、办公室职员、会计、出纳、试用期套级（1250-1950元）3、质检、仓管、司机试用期套级（1250-1550元）4、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。6、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（
5、含10-12个月）人员适用于此次调薪）。7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。公司执行六天八小时制工作时间，加班按加班工资管理制度执行。核准： 审批： 制订：薪 资 等 级 结 构 表职级 岗位名称薪 资 等 级说 明 备注薪级 基本工资 岗位工资 产能、绩效工资 技能补贴 合计 900 250 400 1550 900 550 500 1950 1100 700 600 2400 1200 900 700 2800 1400 1000 800 3200 1500 1100 900 3500 1600 1200 1000 3800 1700 1300 1100 4100 1
6、800 1400 1200 44004 职工普 工技术工门 卫 900 200 11001、车间技术工（如焊工、电工等）试用期套级（1500-1800元）2、门卫、车间普工试用期套级（1100-1300元）3、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。4、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。公司执行六天八小时制工作时间，加班按加班工资管理制度执行。 1000 3
7、00 1300 1100 400 1500 1300 500 1800 1400 600 2000 1500 700 2200 1600 800 2400 1700 900 2600 1800 1000 2800 1900 1100 30003 职员技 术 员办公室职员业 务 员司 机会计、出纳1、技术员试用期套级（1550-1950元）2、办公室职员、会计、出纳、试用期套级（1250-1950元）3、质检、仓管、司机试用期套级（1250-1550元）4、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。6、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。公司执行六天八小时制工作时间，加班按加班工资管理制度执行。
