1、1阿诗丹顿电气（中山）有限公司质量管理体系作业文件车辆补助管理制度文件编码：UA/WY/QP-10-61版 本 号：A-0生效日期：2 013年 06月 18日车辆补助管理制度起草部门： 管理部 起 草 人： 审 核 人： 批 准 人： 受控标示：修改码 修改理由/内容 修改/日期 批准/日期修订状态2阿诗丹顿电气（中山）有限公司质量管理体系作业文件车辆补助管理制度文件编码：UA/WY/QP-10-61版 本 号：A-0生效日期：2 013年 06月 18日1：目的；为提高工作效率，进一步完善公司福利，合理解决公司车辆合理的使用率，规范公司车辆管理和私车公用后费用标准话管理，特制定本制度；2：
2、范围；2.1 本制度适用于本公司及公司各事业部统一执行使用。2.2 本制度适用于入职本公司，且转正的正式员工遵守执行之。3：定义；3.1 车辆补助是指公司正式（不含试用期人员）工作人员，且具有自己私家小轿车的工作人员。3.2 本车补管理制度主要是针对车辆油费补助。4：职权；4.1 管理部负责各部门车补人员申请的审核和每月的汇总。4.2 财务部负责每月针对享受车补人员财务办理。5：详细内容；5.1：车辆补助级别分类及补助标准；序号 级别 补助金额标准 补助方式 备注1 各模块总监、副总监、总工 800 元/月 油卡 2 各部门经理 600 元/月 油卡 3 各部门主任、主管、主任工程师、 500
3、 元/月 油卡 4 工程师（技术、工艺、品质） 400 元/月 油卡5.2：车辆补助条件标准和要求；3阿诗丹顿电气（中山）有限公司质量管理体系作业文件车辆补助管理制度文件编码：UA/WY/QP-10-61版 本 号：A-0生效日期：2 013年 06月 18日5.2.1：本公司正式转正之后的工作人员；5.2.2：因工作需要，工作范围内的经常外出办事者。5.2.3：因工作家庭关系，住宿与工作地点相距较远且主管以上职务者。5.2.4：所享受车补之车辆，必须是当事人名字下的车辆，其他车辆不予补助。5.2.5：所有车补需求人员必须提出书面的申请，经批准后方可享受。5.2.6：申请车补的人员在申请时自行
4、办理中石油油卡，将复印件连同车辆行驶证、驾驶证复印件附在申请表后面一起提交审批。5.3：车补申请规定；5.3.1：所有人员必须亲自提出书面申请，注明详细的申请理由。5.3.2：书面申请后必须附上当事人的驾驶证、车辆行驶证复印件，证件上必须是当事人自己姓名，其他名字一律不予受理。5.3.3：为统一管理和操作，所有申请均规定在每月 2530号之间完成，次月 1日开始享受补助，未按时提出申请者，将延迟到下月申请。5.3.4：所有申请必须经过本部门经理、总监审核，管理部审批，副总批准后方可享受补助。5.3.5：管理部每月月底前将各部门申请审核的申请书汇总后，统一提交财务，以便于财务统一的安排和执行。5
5、.4：其他规定；5.4.1：车补是指公司对正式员工生活和工作中的一种福利，公司财务统一将以油卡充值的方式与每月连同工资一起发放。5.4.2：所有申请并享受车补的相关人员，非特殊情况，中山市、佛山市内因4阿诗丹顿电气（中山）有限公司质量管理体系作业文件车辆补助管理制度文件编码：UA/WY/QP-10-61版 本 号：A-0生效日期：2 013年 06月 18日工作需要，不得在申请公司行政公务车。5.4.3：已经享受车补的工作人员，外出办事自行解决交通工具，驾驶自己车辆，公司不在报销任何的过路费、燃油费等。5.4.4：各工作人员驾驶自己车辆，必须遵守交通规则安全驾驶，因违规驾驶造成的一切后果，将自行承担。5.4.5：车辆燃油费用超出车补标准部分的，由个人自行承担，公司不在做任何补助和报销。5.4.6：享受车补人员，因车辆保养、维修、年审等情况，非特殊情况，公司一律不予安排配车，各人员自行解决交通问题。5.4.7：享受车补人员当月请假，将按照当月应出勤天数比例计算，及总额度除以应出勤天数，在乘以实际出勤天数。5.4.8：人员离职，车补将计算在离职当日，补助额度按照实际出勤计算。6：附件6.1：车辆燃油补助申请书7：本制度有综合管理部统一起草修订。8：本制度自 2014年 3月 1日起正式实施
