1、1江 苏 腾 江 科 技 有 限 公 司工序过程质量处罚规定二零一四年十月编制： 审核： 批准：2江 苏 腾 江 科 技 有 限 公 司1 目的为切实提高工序过程的产品质量，确保上道不合格的产品不流入下道工序的要求，特制订本处罚规定。2 范围本规定适用于公司所有的产品3 职责3.1 生产部负责产品工序质量的自检、互检工作。3.2 质量部负责产品工序质量的检验工作。3.3 工程技术部负责编制工序产品的检验卡片、作业指导书、图纸、生产工艺文件等。4 处罚规定内容4.1 过程检验员必须严格按照工序检验卡、工艺文件、图纸做好产品质量检验，并保存相应的记录。对未按要求去检查或检查后未及时形成检验记录的扣
2、 2 分/次；因检验员严重失职，导致重大质量事故的，由质量部作出书面报告，经分管副总批准后，对直接责任人扣 5-20 分/次，必要时调离检验岗位。4.2 由于工艺设计或制作错误，造成工装、产品报废等级重大损失，经质量部确认后，对责任人扣 10-50 分/次。损失金额在 1000 元以上的另行处理。4.3 操作工必须严格按工艺文件要求操作，对临时脱离工艺标准的，必须经工程技术部确认，对违反工艺标准或规定的，对责任人扣 5-350江 苏 腾 江 科 技 有 限 公 司分/次。4.4 车间应按规定把作业指导书或其它技术文件放置在规定的位置，对生产工位未按规定放置就开始进行产品加工的，对生产管理人员扣
3、 5 分/次，对责任人扣 8 分/次。4.5 生产车间应妥善保管作业指导书和其它技术文件及相关质量记录，若由于保管不善造成遗失的，必须以书面形式报告工程技术部补发，并对责任人扣 10 分/次。4.6 操作工要严格按工艺要求操作，发现员工私自更改工艺设定、参数，对责任人扣 10-50 分/次，如果造成产品批量报废的，报总经理另行处理。4.7 由于违反工艺或设备（含模具）操作规程，造成模具、设备、产品损坏，对生产负责人扣 10 分/次，对责任人扣 20 分/ 次；造成经济损失较大的报请总经理另行处理。4.8 由于采购、生产安排不及时或采购产品质量不合格，造成公司停产等重大损失的，对相关责任人扣 1
4、0 分/天（以造成停产的天数计算）。4.9 操作工未按要求自检或自检不认真，导致不合格产品（10%以4上）流入下道工序的，对上道工序责任人扣 5 分/次。4.10 不同产品或材料无标识，在生产现场相混使用、流转，一经发现，对责任人扣 5-20 分/次。4.11 原材料、产品由于流转或存放不当造成损坏、锈蚀等，对责任江 苏 腾 江 科 技 有 限 公 司人扣 5-10 分/次。4.12 生产过程中，将杂、废料混入半成品或成品中，对责任人扣5-10分/次。4.13 生产过程中的产品要实行报检制，未报检、未经质检员检验合格就擅自将产品流入下道工序的，对责任人扣 5 分/次。4.14 在过程和入库检验
5、的产品中发现混有大量（10%以上）不合格品，对责任人扣 5 分/次。实物数量与报检单不一致时，对责任人扣5 分/次。4.15 一批产品连续返工二次，对责任人扣 3 分/次；对产品返工不认真就报检的，对责任人扣 5 分/次。4.16 对需要隔离的产品（不合格品或状态不同产品）不按要求隔5离的，造成产品好坏不分的，对责任人扣 5-10 分/次。4.17 凡是检验判定为返工或报废的产品必须在 24 小时内得到处理，并进行再次报检，否则对责任人扣 4 分/次。4.18 投入车间的原材料无标识、不合格或现场无作业指导书，操作工应拒绝加工，若擅自生产的扣责任人 5 分/次。造成质量事故的扣20 分/次并另
6、行通报。 4.19 操作工发现产品质量问题隐瞒、不反馈，或未得到放行指令而擅自生产和流转的，扣 5 分/次。4.20 操作工在确保首件检验合格后方可连续生产，并做好首件自检记录，不经首件检验就连续生产的，或无记录确认的扣 5 分/次。江 苏 腾 江 科 技 有 限 公 司4.21 操作工未按作业指导书要求频次进行自检，自检记录未做或记 录项目不全、不真实的扣 5 分/次。检验员未及时督促操作工自检以及记录的，扣检验员 2 分/次。4.22 严格执行三检制，做好下道工序对上道工序的互检工作，因6本 工序漏检，下道工序没能发现而后道工序发现时，将对前面相关工序操作工一并考核，根据损失大小扣 1-6
7、 分/次。4.23 讲究职业道德，操作工因操作失误或其他原因造成的不合格件应主动做好标识、隔离存放至不合格品区，并及时报告给检验员或车间负责人，未经评审私自混入合格品中转入下道工序的，发现一 次扣责任人 10 分，扣相关工序责任人 5 分/次。4.24 因操作不当造成返工、返修 5 件以上，10 件以下扣 2 分/次；有质量问题且不听检验员劝阻，没有造成质量事故的，一次扣 5分。（造成质量事故且金额不大于 500 元以上的，一次扣责任人 10分并另行通报。4.25 管理过程中凡有对管理人员进行漫骂、围攻、侮辱、威胁、恐吓、甚至人身攻击之类者，不问理由，一律扣 30 分，并交由行政部处理。4.2
8、6 车间检验员填写不合格品处罚通知单，交部门审核，由分 7管副总批准后，报行政部扣罚。5 奖励5.1 凡是对公司产品在各道工序中提出合理化改进建议的员工，由 江 苏 腾 江 科 技 有 限 公 司生产部组织工程技术部、质量部对其改进的工序进行评审、考核，确实在生产效率、产品质量提升、降低成本等方面有明显效果的，对员工进行奖励 10-100 分/项。5.2 在季度员工质量评价时，无一废品、次品、不合格品的员工，由质量部提出申请，报分管副总批准，奖励 10-50 分。5.3 在产品生产过程中，对上道工序严格把关，避免制造批量不合格品产生的员工，进行奖励 5-20 分本规定自发布之日起生效，凡之前有与之相抵触的文件以本规定为准。
